Concepteur(-trice) principal(e) de contenu, EU, Activités de conception

Date limite pour postuler: le 28 septembre, 2026 à 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Concepteur(-trice) principal(e) de contenu, EU, Activités de conception

Type d’emploi : Affectation contractuelle/temporaire – 14 mois

Détails de la rémunération:

• Expérience client 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée «Mouvements internes - ce que vous devez savoir».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux: EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle: EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle: différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel: Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive: Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être: Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité: Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

L’Équipe de la conception d’expérience fait partie du Centre d’excellence pour l’expérience client d’EDC. Sa mission est de contribuer à la création d’une expérience plus simple, mais intégrée, accessible et efficace pour les exportateurs canadiens dans l’ensemble des canaux, des services et des produits numériques.

Elle réunit des spécialistes de la conception de l’expérience utilisateur, de la conception de contenu, de l’accessibilité, de la recherche sur les utilisateurs, de la conception de services et des activités de conception afin de mieux comprendre les besoins des clients et de traduire ces renseignements en expériences enrichissantes. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes chargées des produits, les partenaires technologiques, les parties prenantes des secteurs d’activité et les équipes en contact avec la clientèle afin de voir à ce que les expériences numériques soient cohérentes, fondées sur des données probantes et conçues en fonction des résultats pour les clients.

L’équipe définit et fait évoluer les normes, les modèles, les pratiques de recherche et les capacités de conception qui permettent d’offrir des expériences uniformes et évolutives au sein d’EDC. Notamment, elle favorise l’accessibilité et la conception inclusive, fait évoluer le système de conception d’entreprise, appuie les études de la clientèle et aide les équipes à adopter des pratiques exemplaires qui améliorent la qualité de l’expérience et l’efficacité du déploiement.

L’équipe croit fermement que les expériences exceptionnelles naissent de la collaboration, de l’apprentissage continu et d’un engagement commun à comprendre et à résoudre les véritables problèmes des clients. Son objectif n’est pas seulement d’améliorer les interactions individuelles, mais aussi de c