French Language Services Manager

Renseignements sur l’emploi
Titre du poste : Gestionnaire des services en français
ID de la demande de dotation : 87311
Ministère : Éducation et Garde d’enfants
Lieu : Edmonton
Temps plein ou partiel : Temps plein
Heures de travail : 36,25 heures par semaine
Permanent/temporaire/salarié : Permanent
Portée : Concours ouvert
Date de clôture : Le 28 septembre 2026
Classification : Manager Zone 2
Salaire : 3920,66 $ à 5276,07 $ (102329 $ à 137705 $ par année)

La fonction publique de l’Alberta (Alberta Public Service, APS) s’efforce de bâtir une province plus forte pour la génération actuelle et les générations à venir. Nous transformons la vie des Albertaines et des Albertains grâce à des possibilités de carrière gratifiantes et diversifiées.

La Direction des services en français (DSF) appuie le ministère de l’Éducation et de la Garde d’enfants en favorisant l’accès aux services, aux ressources et au soutien en français pour le système d’éducation de l’Alberta. La DSF travaille en collaboration à l’échelle du ministère et avec ses partenaires en éducation pour renforcer la prestation des services, pour soutenir les communautés francophones et d’expression française et pour contribuer à des résultats inclusifs et axés sur les élèves partout en Alberta.

Relevant de la direction de la DSF, le ou la gestionnaire des services en français assure le leadeurship, la direction et la surveillance des activités de la DSF, de la prestation des services et des initiatives stratégiques qui appuient les services en français au sein du ministère de l’Éducation et de la Garde d’enfants. La personne titulaire de ce poste dirige une équipe et travaille en collaboration avec des partenaires du ministère et des parties prenantes en éducation pour appuyer la planification, la coordination et la prestation efficaces de programmes, de ressources et de services qui répondent aux besoins des communautés francophones et d’expression française de l’Alberta.

Les responsabilités de ce poste comprennent (sans s’y limiter) les domaines clés suivants :

• Direction et planification stratégiques
  Fournir une orientation stratégique à l’égard des priorités de la direction, de la planification des activités et des objectifs de prestation des services en fonction des objectifs du ministère et des engagements du gouvernement.
• Activités de la direction et prestation de services
  Superviser les activités quotidiennes, coordonner le travail dans l’ensemble de la direction et assurer la prestation efficace et uniforme des services, des ressources et des soutiens.
• Mise en œuvre des programmes et des politiques
  Diriger et appuyer la mise en œuvre des programmes, des politiques et des initiatives qui font avancer les services en français au sein du système d’éducation de l’Alberta.
• Direction d’équipes et gestion du rendement
  Diriger, encadrer et soutenir le personnel en établissant les attentes, en attribuant des tâches, en surveillant le rendement et en encourageant un environnement d’équipe collaboratif et responsable.
• Collaboration avec les parties prenantes et les partenaires
  Bâtir et entretenir des relations de travail efficaces avec les secteurs du ministère, les partenaires en éducation et les parties prenantes communautaires pour soutenir la prestation coordonnée des services.
• Soutien des services aux francophones et en français
  Soutenir les initiatives qui répondent aux besoins des communautés francophones et d’expression française et encourager l’accès aux services et aux ressources en français.
• Gestion des problèmes et conseils
  Cerner les problèmes émergents, évaluer leurs répercussions et offrir des conseils, des solutions et des recommandations en temps opportun pour appuyer une prise de décisions éclairée.
• Gestion des ressources, du budget et des contrats
  Gérer les ressources attribuées, les budgets, les contrats et les exigences administratives afin de favoriser une intendance efficace et une imputabilité opérationnelle.
• Production de rapports, évaluation et amélioration continue
  Surveiller les résultats, produire des rapports et cerner les possibilités d’améliorer les processus, les services et les résultats pour la direction et ses partenaires.
• Conformité, imputabilité et gestion des risques
  Veiller à ce que le travail soit effectué conformément aux lois, aux politiques, aux normes et aux exigences en matière d’imputabilité, tout en cernant et en gérant les risques.

Compétences de la fonction publique de l’Alberta

Les compétences sont des comportements essentiels à l’atteinte de nos objectifs en matière de service à la population albertaine. Nous vous encourageons à bien comprendre les compétences requises pour ce poste et à vou