Adjoint(e) administratif(ve)

Chez Latitude, nous croyons qu’un milieu de travail sain, respectueux et inclusif n’est pas une destination, mais un engagement qui se construit chaque jour. Depuis près de huit ans, notre équipe de près de 65 professionnels accompagne des organisations de tous horizons dans la prévention et la gestion du harcèlement, de la violence et de la discrimination en milieu de travail.

Notre travail contribue concrètement à créer des environnements où les personnes peuvent travailler dans un climat de confiance, de respect et de sécurité. Chaque mandat est une occasion de faire évoluer les pratiques, de soutenir les organisations dans des situations complexes et, ultimement, de contribuer à des milieux de travail plus humains. En vous joignant à nous, vous ferez partie d’une équipe engagée, collaborative et profondément humaine, où l'expertise va de pair avec l’impact que nous avons auprès de nos clients et de leurs équipes

LE RÔLE

Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) qui sera jumelé(e) à deux professionnelles aux styles et aux besoins complémentaires : une associée qui recherche un véritable bras droit, capable de prendre en charge ses priorités et d’anticiper ses besoins, et une directrice principale qui souhaite pouvoir compter sur un soutien administratif dans la gestion de son quotidien. Ce double jumelage offre un rôle varié et stimulant, où vous pourrez mettre à profit votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d’initiative, tout en développant une relation de confiance avec deux collègues.

Nous croyons qu'il est possible d'avoir une carrière stimulante sans compromettre son équilibre de vie. Voici ce qui distingue l'expérience Latitude :

• Une mission porteuse de sens : chaque jour, vous contribuerez au succès d'une organisation en croissance qui aide à créer des milieux de travail plus respectueux, sécuritaires et inclusifs.
• Une culture humaine, où votre voix compte : vous évoluerez au sein d'une équipe chaleureuse où l'entraide, le respect et la confiance font partie du quotidien. Nous favorisons un dialogue ouvert, sommes réceptifs aux nouvelles idées et cherchons continuellement à améliorer nos pratiques. Vous pourrez également vous impliquer dans nos différents comités selon vos intérêts (ESG, ÉDIA, SST ou social).
• Un véritable équilibre travail-vie personnelle : formule hybride (2 journées de présence par semaine requises), journées personnelles, fermeture du cabinet durant quelques jours pendant le temps des Fêtes, vacances concurrentielles et programme "Summer Fridays", qui permet de terminer à midi tous les vendredis entre la Saint-Jean et la fête du Travail, sans reprise de temps.
• Des avantages pensés pour votre bien-être : assurances collectives, REER collectif, programme d'aide aux employés, télémédecine, remboursement du cellulaire, vacances concurrentielles, accès à un gym dans l'immeuble, séance privée avec un entraîneur et remboursement de l'abonnement saisonnier à BIXI.
• Un environnement de travail distinctif : bureaux lumineux et modernes, terrasse extérieure, emplacement directement relié au REM et au métro McGill, ainsi qu'une vie d'équipe dynamique enrichie par des activités sociales tout au long de l'année.

Premier jumelage - Associée

• Être un véritable bras droit : assurer une gestion proactive des priorités, des courriels et des suivis.
• Prendre en charge l’agenda de A à Z : planifier les rencontres, gérer les priorités et anticiper les conflits ou besoins à venir.
• Gérer les déplacements et la logistique : organiser les voyages, réservations et autres besoins logistiques.
• Soutenir les communications : rédiger des projets de courriels en français et en anglais, ainsi que des mémos et autres documents.
• Faire avancer les dossiers : assurer les suivis auprès des clients, collègues et autres intervenants.
• Jouer un rôle clé auprès d’un client important du cabinet : coordonner les demandes, échéances, livrables et suivis avec les différentes parties prenantes.
• Assurer la coordination de certains événements en lien avec le développement d'affaires (envoi d'invitations, suivis internes et externes, support pour la préparation d'offres de service, etc.).
• Anticiper et simplifier le quotidien : prendre en charge les responsabilités et proposer des idées pour la gestion du quotidien.

Deuxième jumelage - Directrice principale

• Être un(e) partenaire au quotidien : offrir un soutien administratif dans la gestion des activités et des priorités.
• Assurer le suivi et l’avancement des dossiers : coordonner les interventions, effectuer les suivis auprès des clients, collègues et autres intervenants, et veiller au respect des échéances.
• Coordonner les rencontres et les échéances : gérer l’agenda, préparer la documentation requise