chargé de projet – niveau sénior

🚀 Opportunité de Carrière – " Chargé de projet’’ 🚀Mykad est une entreprise fièrement établie au Québec, spécialisée dans le service-conseil en gestion de projet, les technologies de l’information, l’implantation de bureaux de gestion de projets (PMO), le coaching et la formation. Notre mission est d’accompagner les organisations dans la réalisation de leurs ambitions, avec une approche humaine, structurée et orientée vers les résultats.Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées, prêtes à relever de nouveaux défis et désireuses de faire une réelle différence. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant, à participer à des projets d’envergure et à contribuer activement à la réussite de nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.Dans le cadre de ses priorités stratégiques, Mykad reconnaît pleinement le rôle fondamental de l’innovation et de la transformation numérique. Ces leviers sont essentiels pour soutenir la transition vers une économie à faible empreinte carbone et prospère. Nous croyons que cette évolution passe par une vision claire, un engagement fort et des partenariats solides.Notre équipe met son expertise au service des partenaires d’affaires pour accélérer la livraison de valeur, assurer une exécution rigoureuse et favoriser un alignement optimal des efforts. À travers un accompagnement personnalisé, nous contribuons à transformer les idées ambitieuses en réalisations concrètes, au bénéfice de tous.Titre du poste :Chargé de projetRésumé du rôle :Le chargé de projet supervise l’ensemble des travaux sous sa responsabilité afin d’en assurer la bonne marche, dans le respect de la portée, de l’échéancier et des budgets établis.De façon non limitative, les travaux à réaliser sont les suivants :• Participer au démarrage de l’étape de réalisation du projet;• Suivre et faire évoluer la planification détaillée du projet en lien avec sa portée, ses objectifs et résultats escomptés;• Voir à l’exécution du projet en coordonnant le déroulement des travaux à réaliser, et en assurant la conduite des activités du projet conformément au plan d’organisation du projet;• Suivre, revoir et orchestrer l’avancement et la performance du projet en apportant, au besoin, les ajustements nécessaires ou en proposant un plan de redressement si requis;• Préparer les rapports de suivi périodiques, les suivis budgétaires et les diverses redditions de comptes en prenant soin d’identifier, d’analyser et d’expliquer les écarts constatés;• Produire les livrables de gestion de projet selon les pratiques en vigueur;• Produire des documents justificatifs pour soutenir les décisions;• Assurer la préparation des documents requis et assister le directeur de projet dans sa présentation du comité directeur de projet;• Préparer et animer les comités de travail;• Assurer la clôture du projet et rédiger le bilan de projet;• Assurer la conservation de la documentation relative au projet dans les répertoires appropriés;• Appliquer les processus et méthodologies de gestion de projets déjà en place.De façon ni limitative, les travaux à réaliser incluent les biens livrables suivants :• Planification détaillée de projet;• État de situation et reddition de comptes;• Livrables de gouvernance (Dossier d’opportunités, dossier d’affaires, bilan exécutif);• Demande de changement;• Demande de modification au portefeuille;• Registres et rapports de suivi de projet;• Analyse de risques;• Plan de redressement de projet;• Rapports d’analyse et recommandations;• Bilan de projet;• Sommaire exécutif.Exigences et expérience :• 8 années d’expérience en tant que chargé de projet dans un contexte comparable;• Deux (2) mandats d'envergure minimale de 1 000 jours-personnes chacun;• Mandats réalisés dans les 7 dernières années dans une organisation comparable;• Implication minimale de 200 jours dans chacun des mandats d'envergure;• L’ajout suivant s’applique à la section 2.2.1. SERVICES À FOURNIR : « Les principales technologies utilisées sont C#, VB.Net et Cobol migré (solution Fujitsu). »Mode de travail :À distance et sur placeMykad Groupe Conseil s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise.En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes.L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.