Responsable en rémunération et avantages sociaux

2 weeks ago


Brossard, Canada Altifica Full time

À propos de notre client:

Groupe Devimco s’impose comme étant l’instigateur de développements immobiliers emblématiques au Québec tels que le District Griffin et le Quartier DIX30. Ces pôles de vie où convergent chaque jour des milliers de résidents, de travailleurs et de visiteurs ont forgé la réputation d’excellence de l’entreprise. Sa mission est d'offrir une réelle valeur ajoutée en revitalisant des quartiers, en implantant des milieux de vie et en créant des destinations exceptionnelles où les gens convergent pour vivre, travailler et se divertir.


Rôle et responsabilités :

Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne recherchée sera responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour l'équipe RH et les gestionnaires du Groupe Devimco. Elle devra, entre autres:


  • Agir comme personne-ressource pour les questions de rémunération auprès des partenaires RH et des conseillers en acquisition de talents.
  • Effectuer des analyses salariales, évaluer les postes et recommander des ajustements ou des échelles salariales.
  • Gérer la rémunération et les avantages sociaux tout en veillant à l’équité et à la cohérence des décisions.
  • Coordonner le processus de révision salariale annuelle et les programmes d’incitation avec le département financier.
  • Analyser le marché et collaborer avec des firmes spécialisées pour s'assurer de la compétitivité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux.
  • Élaborer des politiques et programmes, tels que les incitatifs, commissions et bonifications.
  • Participer aux enquêtes salariales et aux études de marché pour formuler des recommandations.
  • Préparer des présentations pour la direction sur les propositions de rémunération globale.
  • Communiquer efficacement les programmes de rémunération et avantages sociaux aux équipes.
  • Assurer une veille des pratiques et tendances émergentes en matière de rémunération.


Profil recherché :

  • 7 à 10 ans d'expérience en rémunération.
  • Baccalauréat en RH, relations industrielles, administration, finances ou domaine connexe.
  • Maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques.
  • Expertise avancée en Excel.
  • Expérience en cabinet-conseil, un atout.
  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
  • Forte capacité d’analyse, synthèse et résolution de problèmes.
  • Compétences en gestion de projet et négociation.
  • Compréhension des budgets et de la masse salariale.
  • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
  • Adaptabilité à un environnement en évolution constante.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.



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    À propos de notre client:Groupe Devimco s’impose comme étant l’instigateur de développements immobiliers emblématiques au Québec tels que le District Griffin et le Quartier DIX30. Ces pôles de vie où convergent chaque jour des milliers de résidents, de travailleurs et de visiteurs ont forgé la réputation d’excellence de l’entreprise. Sa...


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    À propos de notre client:Groupe Devimco s’impose comme étant l’instigateur de développements immobiliers emblématiques au Québec tels que le District Griffin et le Quartier DIX30. Ces pôles de vie où convergent chaque jour des milliers de résidents, de travailleurs et de visiteurs ont forgé la réputation d’excellence de l’entreprise. Sa...


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    À propos de notre client: Groupe Devimco s’impose comme étant l’instigateur de développements immobiliers emblématiques au Québec tels que le District Griffin et le Quartier DIX30. Ces pôles de vie où convergent chaque jour des milliers de résidents, de travailleurs et de visiteurs ont forgé la réputation d’excellence de l’entreprise. Sa...


  • Brossard, Quebec, Champlain, Canada Altifica Full time

    À propos de notre client:Groupe Devimco s’impose comme étant l’instigateur de développements immobiliers emblématiques au Québec tels que le District Griffin et le Quartier DIX30. Ces pôles de vie où convergent chaque jour des milliers de résidents, de travailleurs et de visiteurs ont forgé la réputation d’excellence de l’entreprise. Sa...


  • Brossard, Quebec, Canada Altifica Full time

    Le Groupe Devimco est un leader incontournable du développement immobilier au Québec, avec des projets emblématiques comme le District Griffin et le Quartier DIX30.Sa mission est de proposer une expérience exceptionnelle à ses clients et partenaires en revitalisant des quartiers, en créant des milieux de vie équilibrés et en offrant des destinations...


  • Brossard, Quebec, Canada Altifica Full time

    MissionLa mission du Groupe Altifica est d'offrir une valeur ajoutée en développant des quartiers, en créant des milieux de vie et des destinations exceptionnelles. Le candidat recherché sera responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour l'équipe RH et les gestionnaires.


  • Brossard, Quebec, Canada Altifica Full time

    À propos de notre client : Groupe Devimco, un leader des développements immobiliers au Québec.Sous la direction de la directrice des ressources humaines, ce responsable sera chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux pour les employés du Groupe Devimco.Il s'agira notamment de :concevoir et...


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