Gestionnaire Rémunération Globale

3 months ago

Brossard, Canada Nortera Full time

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

**Por qué elegir Nortera**:

- Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
- Horaire de travail flexible en mode hybride;
- Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés (PAEF);
- Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
- Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
- Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
- Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
- Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance

**Tu rol diario**:
Se rapportant à la directrice rémunération globale et services RH et en tant que Gestionnaire en rémunération globale, vous aurez comme mission de mettre en place, maintenir et améliorer les processus et programmes de rémunération globale.

**LE RÔLE**:
**Rémunération**:

- Être responsable des processus et programmes de rémunération et proposer des améliorations;
- Gérer avec l’équipe le processus de révision salariale annuelle, de l’élaboration du budget, à la préparation des outils et planification de la révision, jusqu’à la communication;
- Contribuer à la préparation des outils et les données nécessaires à l’administration des systèmes de rémunération;
- Contribuer avec l’équipe de Rémunération Globale à:

- La gestion des programmes de bonification court terme en lien avec les évaluations de performance et d’objectifs;
- La gestion du programme de bonification long terme;
- L’évaluation des emplois, la documentation et la mise à jour des outils.
- Assurer la conformité en mobilité internationale et fiscalité.

**Avantages sociaux et mieux-être**:

- Contribuer à l’administration des différents programmes d'avantages sociaux (assurances collectives, retraite) pour le Canada et US;
- Gérer la relation avec des partenaires de service tiers ainsi qu’avec les équipes RH.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des responsables des ressources humaines et des gestionnaires relativement aux questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux;
- Définir et supporter le plan de mieux-être et les initiatives reliées à celui-ci;
**Gestion de projet**:

- Gérer divers projets et initiatives de l’équipe Rémunération Globale, comme:

- La mise en place d’un nouvel outil SIRH intégré;
- L’amélioration des processus et programmes de rémunération;
- La communication et l’éducation de ces programmes auprès des employés, gestionnaires et les RH.

**Gestion de l’équipe**:

- Assurer le développement des collaborateurs du périmètre sous sa responsabilité.

**Tu perfil**
- **Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en rémunération et avantages sociaux;**:

- ** Diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou tout autre domaine en lien avec le poste;**:

- ** Excellente maîtrise d'Excel, des SIRH, et de la suite Google (un atout);**:

- ** Grande capacité d’analyse et de synthèse;**:

- ** Grande aisance relationnelle;**:

- ** Excellentes compétences en communication écrite et orale à tous les niveaux de l'organisation;**:

- ** Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de leadership;**:

- ** Maintenir un haut niveau de service à la clientèle, en étant rigoureux;**:

- ** Aptitudes en gestion de projet;**:

- ** Parfaitement bilingue (Français/Anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.**:
**Nous avons besoin de gens comme vous**

**Venez grandir avec Nortera

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