Analyste de rémunération

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Guelph, Ontario:

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R2887Poste:Analyste de rémunérationEndroit:Guelph, OntarioStatut:Contributeur individuelÉchelle à L’embauche:68500à85800# Avantages et privilèges:Chez Sleeman Breweries, vous aurez accès à des avantages sociaux qui vous soutiennent aujourd’hui et vous aident à planifier pour demain :● Rémunération concurrentielle● Programme de contrepartie REER pour vous aider à épargner en vue de la retraite● Engagement envers l’équilibre travail‐vie personnelle● Couverture d’avantages sociaux pour les conjoint·e·s et les enfants● Supplément de salaire au congé parental pour les personnes principales et secondaires aidantes● Crédit de produits pour les employé·e·s● Programme de remboursement des frais de scolarité pour les employé·e·s admissibles● Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille● Programme de rabais offrant l’accès à des avantages auprès de grandes marques et de commerces locaux● Possibilités de perfectionnement professionnel, y compris le mentorat et le développement du leadershipSi vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou d’un format accessible à toute étape du processus de candidature ou d’embauche, veuillez en informer l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et accessible à toutes et à tous les candidat·es.# Pourquoi se joindre à Sleeman Breweries ?Quelle est votre histoire ? La nôtre consiste à repousser les limites pour créer la troisième plus grande brasserie au Canada, reconnue pour ses bières artisanales uniques et ses marques de calibre mondial, appréciées partout au pays.
En tant que membre de Sapporo Breweries, notre histoire comprend Sleeman Breweries en Ontario, Okanagan Spring Brewery en Colombie‐Britannique, Wild Rose Brewery en Alberta et Unibroue au Québec.
En vous joignant à Sleeman Breweries, vous intégrez une entreprise profondément engagée envers la qualité, le développement durable et la création d’une expérience employé exceptionnelle. Les gens ici se soucient de ce qu’ils font et des personnes avec qui ils travaillent. Écrivez votre prochain chapitre avec nous chez Sleeman Breweries.
Découvrez les coulisses de la vie chez Sleeman Breweries en suivant @LifeAtSleeman sur InstagramObjectif et IncidenceNotre histoire va bien au-delà d’excellentes boissons. Elle porte sur les gens, la fierté et le progrès. À titre d’analyste, Rémunération, vous dirigerez et soutiendrez les programmes de rémunération et de Récompense globale qui favorisent des pratiques salariales équitables, concurrentielles et conformes au sein de l’organisation. Grâce à l’analyse de marché, à l’évaluation des emplois, à la production de rapports et à l’administration des programmes, vous fournirez des analyses et des recommandations fondées sur les données afin d’attirer, de fidéliser et de reconnaître les talents tout en maintenant Sleeman à l’avant-garde de l’industrie.ResponsabilitésProgrammes de rémunération et administration* Coordonner les processus cycliques de Récompense globale, y compris les activités de fin d’année telles que les évaluations du rendement, les versements incitatifs, les ajustements salariaux et les relevés de Récompense globale.
* Effectuer les examens annuels de la compétitivité du marché et recommander des ajustements aux échelles salariales selon les données du marché.
* Déterminer les anomalies en matière de rémunération et recommander des mesures correctives.
* Fournir des recommandations salariales et de primes ponctuelles pour des situations particulières en dehors des lignes directrices établies en matière de rémunération, notamment les affectations temporaires, les promotions et les ajustements salariaux hors cycle.
* Soutenir l’administration, le maintien et l’amélioration continue des politiques, programmes et pratiques de rémunération.
* Veiller à ce que les programmes de rémunération respectent la législation applicable et les politiques organisationnelles.
* Soutenir la mise en œuvre d’initiatives liées à la diversité, à l’équité et à l’inclusion en matière de rémunération.
* Effectuer des recherches, formuler des recommandations et mettre en œuvre des politiques, programmes et améliorations de processus liés à la rémunération.
* Maintenir à jour ses connaissances en rémunération, Récompense globale, tendances du marché, meilleures pratiques et changements législatifs.Analyse de marché, rapports et analytique* Participer à des enquêtes de rémunération comparatives réalisées par des tiers en validant les données de référence, en collaborant avec les fournisseurs d’enquêtes et en assurant l’exactitude des données.
* Effectuer et participer à des enquêtes salariales et de rémunération, analyser les résultats, interpréter les données du marché et formuler des recommandations.
* Rechercher et recommander des fournisseurs d’enquêtes et des ressources d’analyse comparative afin de renforcer l’i