Team Lead

Team Lead / Chef d’équipe en marchandisage

Il s’agit d’une occasion stimulante de joindre une équipe de marchandisage au détail qui distribue des produits de noix de haute qualité partout au Canada. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe en marchandisage pour superviser des contractuel(le)s indépendant(e)s dans votre région, alors qu’ils mettent en valeur les noix Tasty Joe’s et d’autres produits de noix en vrac dans une grande chaîne d’épicerie.

Vous entrerez rapidement en fonction en recrutant, formant et accompagnant votre équipe, tout en veillant à ce que nos standards de marque et nos stratégies de marchandisage soient respectés dans chaque magasin. Nous recherchons une personne énergique, créative et habile à bâtir d’excellentes relations — tant avec les contractuel(le)s qu’avec le personnel en magasin. Si vous êtes passionné(e) par la présentation visuelle, les ventes et le leadership, nous aimerions vous rencontrer.

Nous valorisons les personnes débrouillardes, ouvertes d’esprit et prêtes à évoluer. Si vous souhaitez relever un rôle de leadership au sein d’une entreprise en croissance (et que vous êtes un peu fou/folle des noix), ce poste pourrait être parfait pour vous

Territoire couvert : Rive Nord de Montréal

Horaires : 40h/semaine - Temps plein

Responsabilités principales

1. Gestion et leadership d’équipe

• Supervision des contractuel(le)s indépendant(e)s : Soutenir le processus de recrutement, former et gérer une équipe de contractuel(le)s indépendant(e)s afin d’exécuter les visites en magasin et les tâches de marchandisage.
• Responsabilisation : S’assurer que l’équipe respecte toutes les responsabilités établies, en maintenant des standards élevés de performance pour soi-même et pour les autres.

2. Marchandisage en magasin et exécution

• Entretien des sections en vrac : Maintenir des sections en vrac propres, commander les produits avec précision et garder les tablettes constamment bien remplies.
• Gestion des stocks et commandes : Maintenir un inventaire adéquat en réserve pour les SKU à rotation rapide, en utilisant les données de vente pour optimiser l’assortiment.
• Exigences de service complet :
  • Remplir les sections en vrac, gondoles et autres espaces avec l’inventaire disponible.
  • Assurer le service complet et l’entretien des fleurs (plantes en pot, plantes tropicales) dans chaque magasin assigné.
  • Effectuer des tâches saisonnières, telles que des audits des présentoirs Intuit TurboTax dans différentes bannières de détail.
• Respect des planogrammes et des prix : S’assurer que tous les produits sont marchandisés selon les attentes des clients — bien approvisionnés, correctement étiquetés et conformes aux planogrammes.

3. Relations et engagement en magasin

• Relations en magasin : Développer de solides relations avec la direction et le personnel des magasins afin de stimuler les ventes et d’obtenir des présentoirs additionnels.
• Couverture et soutien : Intervenir pour assurer la couverture en magasin en cas d’absence ou de vacance dans l’horaire des contractuel(le)s.
• Suivi des rapports d’exception : Examiner et corriger toute visite manquée ou incohérence de marchandisage.
• Visites de magasins : Visiter les magasins quotidiennement pour évaluer les conditions, offrir du coaching et résoudre les enjeux sur place.

4. Rapports et analyses

• Analyse des données : Utiliser les données de vente pour optimiser la sélection des SKU et améliorer les stratégies de marchandisage.
• Rapports : Produire et analyser des rapports de vente, partager les constats avec l’équipe et prendre des décisions basées sur les données afin de maximiser les résultats.
• Amélioration continue : Identifier des opportunités d’amélioration des processus et partager les meilleures pratiques dans votre région.

Compétences clés

Compétences techniques (Hard Skills)

• Expérience en ventes : 2 à 3 ans d’expérience en marchandisage, produits de grande consommation (CPG) ou domaine connexe, avec exposition à de grands comptes.
• Compétences informatiques : Maîtrise d’Outlook et Word, et capacité à apprendre ou utiliser des outils CRM et de rapports.
• Mobilité : Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable.
• Sens des affaires : Forte orientation client et capacité à comprendre les leviers d’affaires, concevoir des rapports de vente et interpréter des analyses.

Compétences comportementales (Soft Skills)

• Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles, à l’oral comme à l’écrit.
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