Directeur.trice, technologies de l’information et de la transformation numérique

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Notre client

La Ville de Lévis est une municipalité dynamique et en plein essor, avec une croissance démographique et économique sans précédent. Elle se classe comme la 7ième plus grande ville du Québec et constitue le principal pôle urbain de la région de Chaudière-Appalaches. Reconnue depuis plusieurs années dans de nombreux palmarès pour la qualité de son milieu de vie, Lévis offre à plus de 155 000 Lévisiennes et Lévisiens un environnement à la fois agréable, accessible et sécuritaire. La ville se distingue également par la richesse de ses milieux naturels, combinant des écosystèmes agricoles et forestiers, le tout en bordure du majestueux fleuve Saint-Laurent.

Avec près de 2 000 employés répartis au sein de dix-neuf (19) directions, la Ville de Lévis offre un environnement de travail stimulant et varié. Les secteurs sont très diversifiés, et l'utilisation des technologies est omniprésente répondant à des besoins et réalités différentes, tel que le service de police, des pompiers et des services vitaux tel que la gestion des eaux et le 911.

La Direction des technologies de l’information et de la transformation numérique compte plus de 60 collaborateurs, répartis en quatre services: Stratégies des solutions d’affaires et gestion des services, Solutions technologiques et géomatiques, Infrastructures et centre de services ainsi que Sécurité de l’information.

Description

En tant que Directeur.trice, technologies de l’Information et de la transformation numérique, vous aurez le mandat de prendre en charge le projet de transformation et d’évolution des technologies de l’information avec une équipe de professionnels des TI. Vous aurez comme mandat de définir, articuler et assurer l’exécution de la vision du service sur un horizon de 3 à 5 ans en proposant des orientations stratégiques et de nouvelles perspectives pour faire évoluer l’offre de services en ressources informationnelles, soutenant ainsi les objectifs d’affaires de l’organisation.

Principales responsabilités

En tant que leader, votre rôle consistera à définir un plan directeur, travailler de façon inclusive avec les autres directions, mettre en place les mécanismes de gouvernance et les comités de travail appropriés, à façonner la vision des technologies de l’information et à concrétiser cette vision à travers les actions suivantes :

Définition de la stratégie et assurer sa mise en œuvre :

• Définir, planifier et coordonner la mise en œuvre de la stratégie globale de transformation numérique et des technologies de l’information sur un horizon de 3 à 5 ans;
• Assurer la gestion des solutions technologiques, plus particulièrement dans les domaines de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité et de l'analyse de données avancée, des télécommunications et de la géomatique.

Leadership et gestion d’équipe :

• Diriger, superviser et coacher l’équipe, en favorisant une culture de responsabilisation et de développement des compétences;
• Évaluer les performances de l’équipe et fournir de la rétroaction constructive pour encourager la croissance professionnelle;
• S’assurer que les mécanismes et politiques de gestion de personnel soient bien compris et appliqués par le personnel de sa direction, dans le respect des valeurs organisationnelles.

Collaboration et influence stratégique :

• Rechercher, déterminer et proposer de nouvelles perspectives aux différentes instances de la Ville afin de faire évoluer l’offre de services en ressources informationnelles ;
• Influencer positivement les décisions stratégiques et inspirer les autres à travers une approche collaborative.

Gestion de la transformation numérique :

• Diriger le développement et l'implantation de solutions avancées d'intelligence et d’automatisation des processus d'affaires;
• Conseiller et soutenir l’ensemble des directions et services dans l’application des meilleures pratiques en gestion de projets TI.

Sécurité et conformité :

• Promouvoir une culture organisationnelle centrée sur la cybersécurité par la mise en place de stratégies efficaces pour protéger les données et les systèmes informatiques;
• Définir et mettre en place l’application de normes de sécurité afin d’assurer la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des actifs informationnels de la Ville.

Gestion budgétaire et ressources :

• Préparer et soumettre aux responsables et aux instances concernées les prévisions budgétaires de sa direction ainsi que du programme quinquennal d’immobilisation pour les activités relevant de sa direction ;
• Évaluer les besoins en ressources humaines, financières et informationnelles et faire des recommandations appropriées.

Veille technologique :

• Assurer la mise en œuvre et le suivi des stratégies de transformation visant le développement durable des services TI;
• Promouvoir l’amélioration continue de sa direction afin d’accroître l'efficacité opérationnelle et améliorer l'expérience utilisateur dans une approche de recherche d’excellence, d’optimisation des ressources, de satisfaction des besoins des clients et orientée vers l’innovation.

Exigences

• Baccalauréat en technologie de l’information ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle de gestion au sein d’organisations d’envergures;
• Atout : Certifications professionnelles dans les domaines clés tels que la gestion de la transformation numérique, l’intelligence d’affaires ou la cybersécurité;
• Atout : Anglais fonctionnel.

Compétences recherchées :

• Vision stratégique : Capacité à définir et à mettre en œuvre une vision stratégique sur un horizon de 3 à 5 ans;
• Habileté de communication : Excellentes habiletés de communication pour articuler et partager la vision stratégique;
• Collaboration et influence : Aptitude à collaborer avec divers services et à influencer positivement les décisions stratégiques;
• Approche client : Orientation client pour répondre aux besoins spécifiques des différents secteurs de la Ville;
• Expérience en gestion d’une transformation TI : Expérience avérée en gestion de transformation numérique et en gestion du changement;
• Leadership d’équipe : Compétences en leadership pour diriger et coacher une équipe de gestionnaires et de professionnels des TI;
• Vulgarisateur de la technologie : Capacité à expliquer des concepts technologiques complexes de manière accessible;
• Expérience en environnement d’envergure : Expérience dans des organisations d’envergure avec des environnements technologiques diversifiés.

Avantages

• Rôle stratégique : Vous jouerez un rôle central en définissant et en mettant en œuvre des stratégies technologiques qui soutiennent directement les objectifs d’affaires de l’organisation;
• Impact significatif : Vous aurez l’occasion de transformer l’infrastructure technologique de la Ville, améliorant ainsi l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur;
• Environnement innovant : Travailler dans un cadre dynamique où l’innovation technologique est au cœur des priorités, avec des projets impliquant l’intelligence artificielle, la cybersécurité et l’analyse de données avancées;
• Développement professionnel : Vous aurez des opportunités de croissance et de développement des compétences grâce à des projets variés et stimulants, ainsi qu’une collaboration avec des experts dans différents domaines;
• Leadership et influence : En tant que leader, vous influencerez les décisions stratégiques et collaborer avec divers comités et instances, assurant une présence stratégique et influente;
• Rémunération et avantages sociaux : Bénéficiez d’une rémunération compétitive incluant des avantages sociaux complets ainsi qu’un régime de retraite à prestations déterminées;
• Culture de la cybersécurité : Vous jouerez un rôle clé dans la promotion et la mise en œuvre de stratégies de cybersécurité, assurant la protection des données et des systèmes informatiques de la Ville.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature