Coordonnateur(trice) - Projets de développement

7 days ago


Levis, Canada Avizia RH Full time

À propos de l’entreprise

Notre client est une organisation spécialisée dans la gestion durable et le développement de projets novateurs. Fort d’une vaste expérience dans la gestion de propriétés, il adopte une approche intégrée qui maximise la valeur des ressources tout en établissant des relations constructives avec les communautés locales. Reconnu pour son engagement envers l’excellence, notre client se positionne comme un leader dans son secteur.

Afin de soutenir sa croissance et de relever de nouveaux défis, il est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) - Projets de développement pour joindre son équipe dynamique.


Responsabilités principales

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mise en marché pour les terrains (promotion, marketing, partenariats, etc.).
  • Conclure des ventes et gérer les relations clients, incluant les communications, visites terrain et suivis après-ventes.
  • Collaborer à des projets variés, tels que l'acériculture, les énergies renouvelables et l’utilisation optimisée du territoire.
  • S’assurer de la conformité réglementaire (demandes de permis, gestion des infractions et litiges).
  • Superviser la planification, l’aménagement et la mise en valeur des terrains pour la vente.
  • Développer des outils d’analyse interne (suivi des projets, études de marché, etc.).
  • Coordonner les étapes des projets, y compris la gestion des échéanciers, des budgets et des travaux.
  • Produire des cartes et des plans pour soutenir les initiatives.


Profil recherché

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un des domaines suivants : administration-marketing, génie civil, génie forestier, gestion immobilière ou gestion de projets.
  • Excellentes aptitudes en négociation et capacité à gérer des échéanciers et budgets.
  • Maîtrise des outils informatiques (suite Office, ARC Map – un atout).
  • Aisance à travailler sur le terrain, notamment dans des environnements forestiers.
  • Autonomie, rigueur et excellentes compétences relationnelles.


Ce que l’entreprise offre

  • Poste permanent, temps plein.
  • Salaire compétitif et conditions avantageuses, incluant :
  • Assurance collective.
  • Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
  • Régime de participation aux bénéfices.
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche.
  • 8 jours pour congés personnels.
  • Flexibilité de travail (télétravail possible).
  • Allocation pour cellulaire.
  • Cotisations et formations professionnelles couvertes.
  • Un environnement de travail stimulant et valorisant, axé sur l’innovation et la collaboration.


Lieu de travail

Le bureau principal est situé à Lévis, avec des déplacements occasionnels sur les différentes propriétés de l’entreprise.


Prêt(e) à relever ce défi?

Postulez dès aujourd’hui et saisissez cette opportunité unique de contribuer à des projets diversifiés et stimulants.



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