Directeur(trice) ressources humaines

3 weeks ago

Québec, Quebec, Canada Auray Recrutement Full time

Titre du poste : Directeur(trice) ressources humaines

Emplacement : Ville de Quebec

Secteur d'activite : Touristique

Le poste et ses defis

Sous la direction de la directrice generale adjointe, operations et talent, votre mission principale sera de veiller a la bonne gestion du departement des ressources humaines tout en collaborant avec les autres membres de lequipe et les gestionnaires en place. Vous serez notamment amene a:

  • Planifier la coordination complete des ressources humaines traditionnelles pour lensemble de la compagnie;
  • Travailler de concert avec les differentes regions ou la compagnie opere;
  • Superviser des conseillers en gestion des ressources humaines;
  • Coordonner et mettre a jour les politiques et procedures de gestion des ressources humaines ainsi que les programmes et procedures de sante et securite;
  • Conseiller et seconder lequipe de direction dans linterpretation et ladministration des politiques et procedures de gestion des ressources humaines;
  • Assurer une gestion des ressources humaines ethique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de lorganisation;
  • Sassurer que les lois et reglementations relatives au travail soient appliquees et respectees.

Habiletes et competences pour exceller dans le role / profil recherche

Qualifications

  • Baccalaureat, en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autres qualifications pertinentes;
  • Posseder de 7 a 10 ans dexperience en gestion des ressources humaines, dont 3 ans a titre de gestionnaire dune equipe;
  • Connaissance approfondie des lois, reglements et normes du travail canadiens et provinciaux;
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office;
  • Excellentes competences en communication orale et ecrite en francais. La maitrise de la langue anglaise est un atout.

Profil de competences

  • Leadership et capacite a prendre des decisions;
  • Capacite a motiver et a mobiliser des equipes de travail;
  • Sens politique et strategique;
  • Fortes competences humaines;
  • Aptitude a travailler de maniere autonome et a gerer une equipe de petite taille;
  • Excellentes competences en communication, en ecoute active et en resolution de problemes;
  • Capacite a travailler en etroite collaboration avec la direction et les autres departements pour atteindre les objectifs communs;
  • Sens de lecoute et capacite a adapter son approche en fonction des besoins individuels et collectifs;
  • Proactivite, autonomie et capacite a prendre des decisions eclairees dans un environnement dynamique.

Lorganisation offre des conditions competitives et des facteurs qui font le bonheur des employes :

  • Etre entoure dune equipe talentueuse, passionnee et competente;
  • Travailler dans un milieu qui valorise le plaisir, le respect et le travail dequipe;
  • Avoir la possibilite devoluer dans une entreprise qui est respectueuse de lenvironnement.
  • Entreprise familiale qui favorise lentrepreneurship et le depassement de soi;
  • Proximite du centre decisionnel et avoir la capacite dinfluencer les orientations;

Lorganisation offre egalement :

  • La participation a des congres, des colloques et des formations;
  • La possibilite dadherer a des assurances collectives et un REER/RPDB;
  • Des activites sociales sont proposees tout au long de lannee (diners BBQ, activites dequipe, 5@7, etc.);
  • Vacances et conges de maladie remuneres;
  • Nous vous promettons un environnement de travail stimulant ou lambiance familiale est au centre de nos relations de travail.

Depot de candidatures

Pour de plus amples informations sur cette opportunite ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Farah van Vugt, directrice acquisition de talent professionnels et de cadres, au (438) 468-8341 ou par courriel a ladresse suivante : vanvugt.farah@auray.com.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront selectionnees. AURAY Leadership, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent lequite en matiere demploi.

Lemploi du masculin dans ce document pour designer des personnes a pour seul but dalleger le texte.

by Jobble

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    3 weeks ago

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    ATTENTION ****** VOUS DEVEZ ÊTRE RÉSIDENT PERMANENT AFIN D'ÊTRE EN MESURE DE POSTULER ************** Groupe Noel, une entreprise bien établit dans la région et qui a le vent dans les voiles, est à la recherche de son /sa prochain(e) directeur (trice) des ressources humaines et des communications afin de nous aider à atteindre nos objectifs...

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    Culture de l'organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l'audace, la santé et sécurité et l'esprit d'équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t'interpelle? Joins-toi à notre équipeSommaire de l'emploi : Sous la supervision du directeur général, le...

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    Vous êtes un(e) passionné(e) passionné par l'humain, la performance organisationnelle et l'amélioration continue du monde du travail? Vous êtes une personne curieuse, organisée et proactive qui sait reconnaître les priorités ? Vous êtes animé(e) par les défis et vous avez envie de découvrir le milieu maritime ? On a l'emploi qu'il vous faut ...

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    Québec, Quebec, Canada Groupe Noël inc. Full time

    Mission du PosteEn tant que Directeur(ice) des Ressources Humaines et des Communications, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger les activités du département des ressources humaines. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe de direction pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

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    L'objectif principal de ce poste est de trouver un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines qui puisse aider l'entreprise à atteindre ses objectifs d'affaires. Le candidat idéal devra avoir une excellente connaissance du français, ainsi qu'une excellente maîtrise d'Excel et Word. Il devra également être...

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