Current jobs related to Directeur(trice) des ressources humaines - SorelTracy - Bedard - Ressources humaines | Human Resources


  • Sorel-Tracy, Canada Bel Group Full time

    **Présentation de la Compagnie** Pour tous, pour de bon (For All, For Good), notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles...


  • Sorel-Tracy, Canada Les Résidences Soleil Full time

    Rejoignez-nous et participez activement à la réalisation de notre vision, en apportant votre expertise, votre leadership et votre implication directe auprès de la clientèle. Il/elle s’implique activement dans les activités de location et de service à la clientèle, en plus d’assister la direction dans le bon fonctionnement de l’ensemble des...


  • Sorel-Tracy, Canada Les Résidences Soleil Full time

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  • Sorel-Tracy, Canada Les Résidences Soleil Full time

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  • Sorel-Tracy, Canada Les Résidences Soleil Full time

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  • Sorel-Tracy, Canada Kildair Service ULC Full time

    **Notre histoire**: En tant que chef de file régional dans l'industrie spécialisée des carburants marins et services d’entreposage de produits pétroliers, Kildair Service se distingue par son éventail étendu de produits et services adaptés pour ses différents clients. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour offrir des solutions sur...


  • Sorel-Tracy, Canada Residence Sorel-Tracy Inc. Full time

    Description de l’offre d’emploiDIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFSPERMANENT TEMPS COMPLET / JOURSous l’autorité de la direction générale, le(la) directeur(trice) des services administratifs gère les activités desressources financières, de la comptabilité, de la paie, et des avantages sociaux. Vous serez responsable de laréalisation des...


  • Sorel, Canada Les Résidences Soleil Full time

    Rejoignez-nous et participez activement à la réalisation de notre vision, en apportant votre expertise, votre leadership et votre implication directe auprès de la clientèle. Il/elle s'implique activement dans les activités de location et de service à la clientèle, en plus d'assister la direction dans le bon fonctionnement de l'ensemble des...


  • Sorel-Tracy, Canada Nuances MJ Inc. Full time

    **Ton rôle** Relevant du directeur général, le/la directeur/trice d’amélioration continue est responsable de diriger et de supporter toutes les activités liées à l’amélioration continue de l’entreprise. Nuances Mj se spécialise dans la transformation du cannabis, plus spécifiquement dans la fabrication de joints pré-roulés. **Ce que tu...


  • Sorel-Tracy, Canada Sonepar Canada, Inc. Full time

    À notre propos Lumen est un distributeur de matériel électrique avec un centre de Distribution automatisé ultra moderne et est une entreprise dynamique qui prend le soin d’investir dans le développement de ses employés. Notre équipe d’un peu plus de 800 employés, qui s’étend à travers la province de Québec et quelques autres provinces au...

Directeur(trice) des ressources humaines

6 hours ago


SorelTracy, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

Notre partenaire, une entreprise d’envergure internationale présente dans le secteur agroalimentaire et en pleine croissance au Canada, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour son site de production situé à Sorel-Tracy. Relevant de la vice-présidence RH basée au siège social, la personne retenue jouera un rôle clé dans le déploiement des stratégies organisationnelles locales, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise sur le terrain.Description des responsabilités :Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction locale pour soutenir les initiatives d’affaires par des pratiques RH alignées, efficaces et responsables.Favoriser l’adoption et l’enracinement de la culture d’entreprise en accompagnant les gestionnaires et les équipes dans leur quotidien.Assurer une gestion harmonieuse des relations de travail dans un environnement syndiqué et représenter l’employeur dans les divers comités de relations de travail.Soutenir les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective, notamment dans la gestion des griefs.Piloter les activités liées à la gestion du talent : dotation, mobilisation, développement des compétences, performance et planification de la relève.Effectuer toutes autres tâches connexes et gérer des projets sur demande.Avantages du poste :Salaire concurrentiel avec bonification de performance.4 semaines de vacances dès l’entrée en poste (à discuter selon l’expérience), en plus de congés mobiles et de journées maladie.Assurances collectives complètes, entièrement couvertes par l’employeur.Régime de retraite avec contribution de l’employeur.Exigences : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe.Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dont au moins 5 ans au sein d’un environnement industriel syndiqué au Québec.Excellente maîtrise du cadre légal en matière de relations de travail et de normes d’emploi.Capacité à travailler autant au niveau stratégique qu’opérationnel.Expérience dans le déploiement de programmes RH et la gestion du changement.Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Bonne maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel, afin d'interagir avec des collègues et partenaires internationaux, pour environ 30 % des communications.Salaire : Entre 100 000$ et 130 000$ annuellement, discutable selon l’expérience. Horaire : De jour, entre 7h et 17h, flexibleStatut : Permanent