Bilingual Workplace Investigation Lawyer

Bilingual Workplace Investigation Lawyer

Located in Toronto, Rubin Thomlinson is a leading law firm in Canada where the sole focus is on workplace and institutional investigations and assessments, tactical training for HR professionals, workplace restoration, and consulting. Servicing in English and French, our team of legally trained investigators work in an adjudicative and non-adversarial role to provide unique and valuable insight into serious and high-stakes situations.

Our firm’s expertise is diverse and decades deep and we leverage it to achieve our “why” – which is to elevate organizational culture in workplaces nationwide.

Rubin Thomlinson has been recognized through numerous accolades, including continuous inclusion on The Best Lawyers in Canada™ list, being named the 2019 Labour & Employment Law Boutique of the Year by the Canadian HR Awards, and repeatedly being named as one of the Top Labour & Employment Law Boutique Firms in Canada by Canadian Lawyer Magazine.

You can learn more about us and our dynamic team members at www.rubinthomlinson.com

The Opportunity

You can count on doing important and meaningful work spanning diverse sectors, provinces and situations. You will lead your own trauma-informed investigations, which includes, detailing allegations, conducting party interviews and obtaining relevant evidence, analyzing evidence to make findings of fact and credibility, drafting reports of your findings, doing legal research and managing client relationships. You may also engage in workplace assessments and/or workplace restoration processes.

While you will primarily work autonomously, there are both formal and informal opportunities for learning and collaboration with colleagues in a friendly, supportive and respectful environment.

Our performance-based culture allows for a flexible (hybrid) schedule and remote work arrangements may be considered. We offer a competitive compensation and benefits package.

What You’ll Bring to the Team

• Experience investigating complex workplace, institutional and/or regulatory complaints
• A licensed lawyer member of the Law Society of Ontario in good standing
• A minimum of full professional proficiency in French
• Ability to organize and synthesize large quantities of information and identify relevant information and facts
• Excellent interpersonal skills and ability to communicate effectively and efficiently, both orally and in writing
• Strong client and self-management skills, including the ability to prioritize multiple competing demands
• A keen interest in promoting and supporting the firm and team members through non-billable activities such as blogging, speaking engagements, attending industry conferences, networking, mentoring etc.
• Highly professional, adaptable and intrinsically motivated with a growth mindset
• Demonstrated interest in equity, diversity and inclusion issues is an asset

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Avocat•e bilingue spécialisé•e en enquêtes en milieu de travail

Situé à Toronto, Rubin Thomlinson est un cabinet d’avocats canadien de renom, spécialisé dans les enquêtes et les évaluations en milieu de travail ou institutionnels, la formation tactique des professionnels des ressources humaines, le rétablissement du milieu de travail et la consultation. Offrant des services bilingues, notre équipe d’enquêteurs et d’enquêteuses juridiques professionnels accomplit son rôle juridictionnel de façon non contentieuse et offre des perspectives uniques et de valeur dans le cadre d’enjeux sérieux à risque élevé.

Nous tirons profit de la diversité et de la profondeur de notre expertise pour réaliser notre but commun : rehausser la culture organisationnelle des milieux de travail à l’échelle du pays.

Rubin Thomlinson se mérite de nombreuses distinctions, incluant son inclusion continue à la liste The Best Lawyers in Canada™, sa désignation comme meilleur cabinet boutique en droit du travail et de l’emploi en 2019 par les Canadian HR Awards et sa nomination répétée par Canadian Lawyer Magazine parmi les meilleurs cabinets boutiques en droit du travail et de l’emploi du Canada.

Vous pouvez en apprendre davantage au sujet des membres de notre équipe dynamique à www.rubinthomlinson.com

L’opportunité

Votre travail sera important et valorisant et touchera à divers secteurs, provinces et circonstances. Vous mènerez vos propres enquêtes tenant compte des traumatismes, incluant notamment la documentation des allégations, la réalisation des entrevues des parties et l’obtention de preuves pertinentes, l’analyse des preuves pour l’établissement des faits et de la crédibilité, la rédaction des rapports de vos constatations, la recherche juridique et la gestion des relations clients. Vous pourriez également effectuer des évaluations du milieu de travail et participer dans le cadre de processus de rétablissement du milieu de travail.

Bien que votre travail se déroule principalement de façon autonome, il existe des opportunités formelles et informelles d’apprendre et de collaborer avec vos collègues dans un environnement favorable, amical et respectueux.

Notre culture fondée sur le rendement permet un horaire flexible (hybride) et des dispositions de télétravail sont possibles. Nous offrons des programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels.

Ce que vous apporterez à l’équipe

• Une expérience en enquêtes complexes en milieu de travail ou institutionnel et/ou en plaintes portant sur la réglementation.
• Un•e juriste agréé•e, membre en règle du Barreau de l’Ontario.
• La maîtrise de la langue française en milieu professionnel.
• La capacité d’organiser et d’analyser de grandes quantités d’information et d’identifier les renseignements et les faits pertinents.
• Un entregent exceptionnel et la capacité de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• D’excellentes aptitudes de gestion personnelle et de la clientèle, incluant la capacité de hiérarchiser de multiples demandes concurrentes.
• Un intérêt avéré pour la promotion et le soutien du cabinet et des membres de l’équipe dans le cadre d’activités non facturables comme le blogage, les allocutions, la participation aux conférences de l’industrie, le réseautage, le mentorat, etc.
• Une attitude extrêmement professionnelle, polyvalente et motivée, combinée à une mentalité de croissance.
• Un intérêt manifeste dans les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion est considéré un atout.

We invite applications from those belonging to underrepresented groups as well as all other qualified candidates.

Please send your cover letter and resume in confidence to hr@rubinthomlinson.com. No phone calls please. Accommodations are available on request for all aspects of the recruitment process.

We sincerely thank all applicants for their time and interest in joining our team; however, only those selected for further consideration will be contacted. Agency submissions will not be considered.

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Nous invitons toutes les personnes appartenant à des groupes sous-représentés ainsi que celles de tous les autres candidats qualifiés à postuler.

Veuillez faire suivre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en toute confidentialité à hr@rubinthomlinson.com. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement.

Nous remercions sincèrement tous les postulants et postulantes de leur temps et de l’intérêt porté à notre équipe. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Les candidats soumis par des agences de recrutement ne seront pas considérés.

Please send all French applications in English.