Current jobs related to Coordonnateur-trice des ressources humaines - Québec City - Signes d'Espoir
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
2 weeks ago
Québec, Canada Four Points by Sheraton Lévis et Centre des congrès de Lévis Full time**Humain avant tout** Notre mission est de faire vivre à nos invités une expérience unique et d’être ainsi reconnu comme destination de premier choix pour la tenue d’événements et de congrès. C’est aussi d’offrir à notre équipe un environnement de travail positif, où se côtoient passion, plaisir, réalisations et...
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Coordonnateur(trice) en ressources humaines
24 hours ago
Québec, QC, Canada Concept C. Shop Full timeConcept C est une entreprise québécoise en croissance, active dans la vente de produits de coiffure professionnels. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour soutenir la direction RH dans un contexte de structuration et de croissance. La personne retenue jouera un rôle clé dans les opérations RH...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
4 weeks ago
Québec, Canada Hatch Full time**No de la demande **:90435 **Catégorie d'emploi **:Ressources humaines **Lieu **:Montréal, QC, Canada Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10...
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Coordonnateur-trice des ressources humaines
24 hours ago
Québec, QC, Canada Signes d'Espoir Full time* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Fondé en 1979, Signes d'Espoir est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d'offrir de la formation, du travail et de l'hébergent aux personnes sourdes et/ou vivant avec des limitations physiques, intellectuelles ou psychologiques. Signes...
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Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines
6 days ago
Quebec City, Canada Transition Services Conseils Inc Full timeTransition Services Conseils est présentement à la recherche d'un coordonnateur ou d’une coordonnatrice en ressources humaines pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes une personne autonome, ambitieuse et innovantes, alors cette offre d'emploi est pour vous! Transition Services Conseils œuvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
2 weeks ago
Quebec City, Canada Groupe Vilar Full timeOn recrute! Viens rejoindre notre belle petite équipe! Nous avons plusieurs défis, c'est garantie! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) RH (volets: recrutement, horaires, liste de rappel et formations) qui s'occuperas de nos 2 résidences en partenariat avec la consultante RH et l'autre coordonnatrice RH en poste. Notez...
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Coordonnateur des Ressources Humaines-Lachine
2 weeks ago
Québec City, Canada Silgan Plastics Full timeDoit être bilingue (anglais/français)Le coordonnateur des RH à Lachine participe aux tâches quotidiennes liées aux ressources humaines et à l'administration de l'usine de Lachine et de Montréal. Le coordonnateur des RH gère l'administration des politiques, des procédures et des programmes RH, y compris la sécurité des installations. Il élabore et...
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Coordonnateur Des Ressources Humaines
1 week ago
Quebec City, Canada Dragados Canada Inc. Full time**Coordonnateur des Ressources humaines** Dragados Canada, Inc., la branche canadienne de construction de ACS Group (l'une des plus grandes sociétés internationales de construction et d'ingénierie), est à la recherche d'un(e) **Coordonnateur des Ressources humaines **talentueux(euse) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe sur un notre projet...
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Directeur(trice) des finances
4 weeks ago
Québec, Canada Alliance ressources humaines Full timeNotre client, la Municipalité de Rawdon, est la plus importante municipalité de la MRC de Matawinie, située au cœur de Lanaudière. Elle se déploie ainsi à la limite des basses-terres du Saint-Laurent et de la chaîne de montagnes des Laurentides, ce qui lui procure un environnement naturel riche et un positionnement géographique stratégique - une...
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Quebec City, Canada Compugen Inc Full time**Job Title** - Coordonnateur(trice) des Opérations RH Bilingue **Vacancy No** - VN6950 **Work Location** - Any location in Québec **Base Pay Range** - To be discussed during the recruitment process **Job Details** **Position**:Coordonnateur(trice) des Opérations R** **Location**: **Télétravail** **À propos de Compugen** Compugen est l’un des...
Coordonnateur-trice des ressources humaines
24 hours ago
* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Fondé en 1979, Signes d’Espoir est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’offrir de la formation, du travail et de l’hébergent aux personnes sourdes et/ou vivant avec des limitations physiques, intellectuelles ou psychologiques. Signes d’Espoir est composé de trois entités distinctes : le Centre Signes d’Espoir, l’Atelier Signes d’Espoir et la Fondation Signes d’Espoir. Ensemble, ces trois organismes emploient plus de 120 personnes.Le présent poste est affiché pour la Fondation Signes d’Espoir, qui a pour mandat de trouver les fonds requis afin de permettre au Centre et à l’Atelier Signes d’Espoir de réaliser divers projets.Pourquoi travailler à signes d’espoir? En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez une organisation chaleureuse, humaine et engagée. Nous croyons que le bien-être de ceux que nous accompagnons passe d’abord par le bien-être de notre personnel. Travailler avec nous, c’est faire partie d’un milieu inclusif, stimulant et valorisant.RÔLE DU COORDONNATEUR DES RESSOURCES HUMAINESSous l’autorité du directeur général, le coordonnateur des ressources humaines planifie, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités RH du Centre et de l’Atelier Signes d’Espoir. Il agit comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés, contribue au développement de l’organisation et veille au maintien d’un climat de travail sain.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSSoutien et accompagnement RH Conseiller et supporter les gestionnaires pour toutes questions relatives aux ressources humaines. Être disponible pour répondre aux questions des employés concernant les conditions de travail et les politiques internes. Appliquer et mettre à jour les politiques RH. Participer activement aux réunions d’équipe et à la vie organisationnelle. Conseiller et soutenir les gestionnaires pour le recrutement, la sélection, l’accueil et l’intégration du personnel Conseiller et soutenir les gestionnaires pour le suivi des périodes de probation. Participer au comité RH du PSEA. Coordonner les besoins de formation avec les gestionnaires et la direction générale. En collaboration avec l’adjointe à la direction, assurer le suivi du budget de formation (Loi du 1 %). Préparer et mettre à jour annuellement les grilles salariales. Assurer le maintien de l’équité salariale. Personne-ressource pour le PAE et la télémédecine de Telus Santé. Santé et sécurité au travail Responsable du comité SST de l’Atelier (préparation, animation, suivi des points discutés). Assurer la gestion des dossiers d’accidents de travail et les suivis auprès de la mutuelle de prévention, de la CNESST et du BQR. S'assurer du respect des normes SST au sein des équipes. Participer aux audits du SGI et aux visites d’inspection SST. QUALIFICATIONS REQUISESScolarité complétée ou en voie d’être complétée DEC en Techniques d’administration – profil Ressources humaines OU AEC en soutien aux ressources humaines, coordination RH ou autre domaine connexe. OU Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée. Expérience Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle en ressources humaines. Expérience en milieu communautaire : un atout. Savoir-faire Très bonne maîtrise du français écrit et oral. Maîtrise de la suite Office. Capacité à travailler dans un environnement en évolution. Connaissance ou intérêt à apprendre la Langue des signes québécoise (LSQ). Savoir-être Excellente gestion des priorités et du stress. Sens de l’observation, discrétion et professionnalisme. Travail d’équipe, autonomie et rigueur. Aptitudes interpersonnelles et sens de l’écoute. CONDITIONS ET AVANTAGES Statut : Temporaire jusqu’au 30 septembre 2026 Horaire de travail : La gestion des heures de travail se fait de manière autonome, pour un minimum de 35 heures du lundi au vendredi.Télétravail : Occasionnel, selon entente. Salaire : A discuter selon la formation et l'expérience. Banque de congés mobiles : Équivalant à une semaine de travailVacances : 6 % du salaire. Entrée en poste : Dès que possible. Environnement de travail chaleureux, humain et inclusif Soutien à la formation en LSQ Équipe dynamique et engagée Tâches variées et stimulantes Contribution directe à une mission sociale d’impact Politique salariale équitable Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre directeur général : Stephane Pellerin spellerin@signesdespoir.orgNous remercions chaque personne qui démontre de l’intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus.
