Directeur ou directrice Approvisionnement

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

Résumé des fonctionsSous la responsabilité du Directeur principal, Approvisionnement - Services d'ingénierie, le directeur de catégorie dirigera les stratégies de gestion des catégories qui apportent une valeur durable à l'entreprise, y compris la réalisation des objectifs de réduction des coûts et l'amélioration de la performance des fournisseurs. Le directeur approvisionnement dirigera une équipe de professionnels de l'approvisionnement à l'appui de l'unités commerciales d'Ingénierie du CN et en coordination avec d'autres fonctions du CN pour exécuter les stratégies de catégorie et travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs clés afin de mener à bien la gestion de catégorie, d'optimiser la planification de l'approvisionnement et de recommander des priorités stratégiques.Principales responsabilités

• Diriger une équipe de professionnels de l'approvisionnement dans la mise en œuvre des stratégies de gestion des catégories (y compris le processus d'approvisionnement, l'évaluation, la négociation, etc.)
• Exécuter les objectifs, les stratégies, les indicateurs clés de performance et les stratégies de gestion des fournisseurs en matière de gestion des catégories.
• Diriger les négociations contractuelles et être en mesure de soutenir les membres de l'équipe dans leurs négociations respectives.
• Encadrer une équipe de professionnels pour développer le bassin de talents des employés du CN
• Superviser les activités de planification relatives à la catégorie.
• Contrôler les performances des fournisseurs et gérer les relations clés.
• Soutenir le développement des compétences et l'exécution des plans de gestion des talents.
• Quantifier, interpréter et formuler des recommandations sur les propositions en les transformant en critères de décision clairs pour les équipes de direction des entreprises.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux pour élaborer des mandats clairs et assurer l'exécution et la conformité....

Conditions de travail

Ce poste est organisé selon un horaire prévu de travail de huit heures par jour, du lundi au vendredi, et peut exiger de faire des heures supplémentaires. Sujet à modification, présentement le CN offre une option de télétravail pendant 2 jours par semaine (mercredi et vendredi).

Exigences Expérience

· Minimum de 10 ans d'expérience à des postes aux responsabilités croissantes en achats et en chaîne d'approvisionnement.

Formation, accréditations et désignation

· Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires, en gestion des technologies des systèmes d'affaires ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en exploitation

· Diplôme d'études supérieures*

* Toute formation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

· Connaissances approfondies de la gestion de catégories, des contrats et des modèles de tarification

· Capacité à traduire les objectifs en opportunités d'achat et à communiquer efficacement sur les progrès réalisés.

· Expert en négociation, solide connaissance du langage contractuel et des exigences législatives.

· Expérience de l'évaluation et de l'édition du langage contractuel et des interactions avec le service juridique.

· Capacité à établir et à entretenir des relations avec un large éventail de parties prenantes afin d'équilibrer les besoins et d'atteindre les objectifs.

· Capacité à encadrer une équipe de professionnels et à orienter les domaines de développement.

· Expérience de la gestion de plusieurs projets simultanés nécessitant de fréquentes aptitudes à la communication, à l'organisation, à la gestion du temps et à la résolution de problèmes.

· Aptitude à gérer des processus et/ou des projets complexes et multidimensionnels, avec la capacité d'identifier des exemples spécifiques (cette expérience peut avoir été acquise dans un rôle non technique).

·

· Assurer la gestion continue des contrats.

Connaissances et compétences techniques

· Gestion de projets et gestion des conflits

· Compétences en négociation

· Connaissance de la gestion des catégories, notamment de l'analyse des dépenses, de la planification des demandes, des stratégies relatives aux catégories, de l'approvisionnement stratégique, de la gestion des contrats, de la gestion de la performance des fournisseurs, et de son lien avec le Processus d'approvisionnement au paiement

· Excellente compréhension des politiques, méthodes et procédures d'approvisionnement pertinentes, en particulier celles en lien avec les achats et les expéditions

· Bon jugement permettant de reconnaître les avantages, les risques, les contraintes et les hypothèses lors de la vérification des stratégies d'approvisionnement et des contrats

· Bonnes aptitudes en approvisionnement opérationnel et connaissance approfondie du processus d'approvisionnement et des systèmes.

· Excellentes compétences en informatique : Connaissance de la suite Microsoft Office et d'Excel.

· Compréhension et utilisation des modalités de commande et de paiement selon les processus de demandes de prix et de demandes d'information ainsi que de la dynamique de marché.

· Compréhension générale des modalités commerciales et contractuelles

· Toute expérience de la mise en œuvre de RPA ou ERP*

· Connaissance des modules pertinents de SAP, de Ariba, de l'approvisionnement électronique et de Fieldglass*

*Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

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