Spécialiste TI

4 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Norton Rose Fulbright Full time
Description

Spécialiste TI - gestion du changement

Travail en mode hybride - veuillez noter que la personne occupant ce poste peut travailler dans l'un ou l'autre de nos bureaux canadiens

L'équipe

Le ou la spécialiste - gestion du changement exercera un rôle clé en appuyant l'équipe Technologies de l'information à remplir ses objectifs stratégiques. La personne retenue s'occupera de l'aspect humain du changement, notamment en ce qui a trait aux processus de travail, aux systèmes et aux technologies. Elle s'attachera principalement à créer et à mettre en œuvre des plans de gestion du changement qui réduiront au minimum la résistance du personnel et maximiseront sa mobilisation. Il lui faudra accélérer l'adoption du changement et favoriser une utilisation finale accrue et améliorer l'assimilation des changements touchant le personnel de façon à ce que les résultats opérationnels soient atteints.

À quoi ressemblera votre quotidien:

  • Rédiger des communications à l'intention des utilisateurs finaux concernant les changements en matière de TI mis en place dans le cadre de projets et des activités opérationnelles quotidiennes.
  • Appliquer une démarche et une méthodologie structurées en matière de gestion du changement en ce qui concerne l'aspect humain des changements apportés en matière de TI.
  • Élaborer une stratégie en gestion du changement fondée sur une conscience pratique des détails du changement et des groupes qui en ressentent les incidences.
  • Déterminer les risques humains éventuels et les points de résistance prévus et mettre au point des plans précis pour atténuer ou régler les préoccupations.
  • Mener des évaluations du niveau de préparation, évaluer les résultats et présenter des conclusions d'une manière logique et accessible.
  • Élaborer un ensemble de plans de gestion du changement concrets et ciblés, y compris un plan de communication, une feuille de route, un plan d'accompagnement, un plan de formation et un plan de gestion de la résistance.
  • Appuyer la mise en œuvre des plans par les leaders des services d'affaires et les gestionnaires qui répondent aux questions du personnel.
  • Créer et gérer des systèmes d'évaluation permettant de suivre l'adoption, l'utilisation et l'efficacité des différents changements.
  • Repérer les points de résistance et les écarts de rendement et travailler à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures correctives.
  • Créer et valider des mécanismes de renforcement et des célébrations du succès.
  • Travailler de concert avec les équipes concernées en vue d'intégrer des activités de gestion du changement au plan général.
  • Participer, en collaboration avec les équipes Formation, Communications internes et Ressources humaines, à la formulation de plans et d'activités particuliers à l'appui de la mise en œuvre de projets.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

  • Solide compréhension de la façon dont les gens réagissent à un changement et au processus de mise en œuvre de changements
  • Certification en gestion de changement (PROSCI, CCMP, etc.)
  • Expérience et connaissance des principes et méthodes applicables à la gestion du changement
  • Bonne connaissance des approches de la gestion de projet ainsi que des outils et des étapes du cycle de vie d'un projet
  • Aptitudes exceptionnelles en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Capacité à travailler efficacement à tous les échelons d'une organisation
  • Excellentes compétences en écoute active.
  • Compétences en résolution de problèmes et en repérage de la cause fondamentale
  • Solides aptitudes analytiques et décisionnelles
  • Esprit d'équipe et capacité de travailler avec les autres et par l'entremise d'autrui
  • Capacité à influencer autrui et à cheminer vers une vision ou un objectif commun

Pourquoi vous joindre à notre équipe:

  • Mode de travail hybride
  • Régime d'épargne-retraite avec cotisations de l'employeur
  • Primes d'assurance payées par le cabinet
  • Services de télémédecine
  • Santé et bien-être: une allocation flexible pour les soins de santé et le bien-être qui couvre beaucoup plus qu'un abonnement dans une salle d'entraînement
  • Programmes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoins

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d'avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent,une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous

En tant que cabinet d'avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l'excellence et le dépassement de soi et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer

Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou que vous souhaitez vous prévaloir de mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez communiquer avec .compour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d'emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d'accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous écrire à l'adresse afin d'échanger à ce sujet.

Nous désirons remercier toutes les personnes qui auront postulé, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui aur ont été retenues pour une entrevue.

#LI-Hybrid

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