vice-presidence technologie informatique

La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 350 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l'Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,3 G$ et offre des services financiers de qualité à environ membres. Elle est fière d'apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire :

Relevant du président et chef de la direction, la personne titulaire est responsable de la planification et de la réalisation des travaux et des projets reliés à la technologie informatique de la Caisse Alliance. Il est responsable de la formation et de la supervision d'une équipe informatique. Il doit gérer tous les grands projets de la Caisse se rattachant au développement des systèmes et des procédures technologiques.

La vice-présidence technologie informatique fournit un soutien constant à tous les centres de services, dans le domaine de la technologie informatique. Elle offre des conseils, formule des recommandations et créée, par conséquent, une valeur ajoutée. Le titulaire de ce poste aide la Caisse à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche dynamique et méthodique, les processus informatiques tout en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

Responsabilités spécifiques :

Gestion d'équipe :

• Assurer la gestion et la supervision des ressources humaines du secteur qui se composent d'employés et de consultants externes (embauche, formation, évaluation de performance, atteinte des objectifs, préparation et animation de réunions d'équipe, suivis des tâches accomplies et du progrès des projets, négociation de contrats, etc.) ;

• Organiser de la formation de qualité et servir de " coach " à toutes les équipes de la Caisse en ce qui concerne la gestion de l'équipement technologique et des systèmes informatiques utilisés et les mises à jour technologiques ;

• Interagir avec les gestionnaires et les employés pour comprendre les activités technologiques et informatiques pour ainsi identifier les problèmes importants et explorer les pistes de solution ;

Gestion technologique :

• Gérer toutes les activités reliées aux logiciels et aux systèmes informatiques utilisés par la Caisse;

• Superviser les applications, le matériel et les infrastructures TI de la Caisse ;

• Gérer l'implantation des nouvelles technologies dans le but d'optimiser les ressources ;

• Créer et faire évoluer les politiques et procédures reliées au secteur informatique ;

• Gérer les risques afin de prévoir des bris de sécurité potentiels et ainsi assurer la protection de l'information ;

Gestion des données :

• Établir, maintenir, réviser périodiquement les politiques, normes, directives et procédures de gouvernance des données ;

• Assurer que la documentation, les procédures de contrôle et la collecte des résultats (KPI) sont effectuées de manière cohérente ;

• Assurer le soutien aux différents départements afin de rédiger tous les rapports nécessaires et les soumettre aux autorités appropriées.

Gestion des immeubles :

• Assurer le suivi des différents dossiers administratifs (contrats corporatifs, assurances, gestion des immeubles et autres) et diriger toutes les activités reliées aux immeubles (autres que les activités d'entretien quotidien).

Gestion de projets :

• Gérer tous les projets reliés au développement, au déploiement et à la surveillance de systèmes technologiques et informatiques et en assurer un fonctionnement optimal pour l'ensemble de la Caisse ;

• Participer aux choix stratégiques et à la planification des projets TI ;

• Assurer une saine gestion financière des projets et du secteur et ainsi remettre les rapports appropriés à l'équipe de gestion ;

• Assurer des analyses justes des différentes composantes des problèmes complexes existants et ainsi préparer des plans d'action viables et en produire des rapports pertinents.

Exigences de l'emploi :

Scolarité : Baccalauréat en gestion ou technologie de l'information, avec désignation CPA ou maîtrise

Expériences : 5 années d'expérience en technologie et informatique incluant 3 années en gestion de projet et en gestion d'une équipe. Une expérience dans les institutions financières serait un atout.

Déplacement : Compte tenu de la nature du poste et de l'entendu de la Caisse, la personne titulaire aura à se déplacer fréquemment selon les besoins des centres des services et du siège social.

Compétences professionnelles :

• Posséder des connaissances avancées en informatique

• Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles

• Posséder d'excellentes habiletés en gestion de projets

• Avoir des habiletés d'intervention et de consultation

• Savoir informer et négocier

• Faire preuve de capacité d'analyse

• Détenir de solides compétences en leadership

• Maitrise de la communication interpersonnelle

• Savoir gérer les conflits

• Savoir superviser, coordonner et organiser

• Faire preuve de discrétion et de confidentialité

• Être familier avec les systèmes bancaires et le fonctionnement d'une coopérative financière

Conditions de travail
Centre de services : Siège social à North Bay ou à partir d'un centre de services de notre région
Statut d'employé : Permanent, temps plein
Rémunération : Selon le niveau C8 ( $ - $) de l'échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 20 mars 2024, à 16 h.

Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d'embauche.

Les candidats sont sujets à l'approbation du cautionnement par l'assureur.

N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.