Current jobs related to Adjointe Groupe de transactions ressources humaines - Verdun - Bell


  • Verdun, Canada Bédard Ressources inc. Full time

    Rejoignez notre équipe de Bédard Ressources inc.Poste : Technicien comptableVous êtes passionné par la comptabilité et la gestion des ressources humaines? Vous avez une expérience solide en gestion des finances et des ressources humaines? Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en comptabilité et gestion des ressources humaines pour rejoindre...


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  • Verdun South, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    À propos de l'emploiLe CISSS de la Montérégie-Est recherche un Directeur des ressources humaines pour rejoindre son équipe.Compétences requisesExpérience en gestion des ressources humainesConnaissance de la législation du travailCompétences en communication et en leadershipResponsabilitésGérer les ressources humaines du CISSS de la...


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  • Verdun South, Canada Groupe Admior Inc. Full time

    Groupe Admior Inc. est une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des services administratifs. Nous sommes à la recherche d'un professionnel pour occuper le poste d'**Adjoint administratif**. **Mission** Nous recherchons un professionnel pour occuper le poste d'**Adjoint administratif**. Vous serez chargé de la gestion administrative, de la...


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  • Verdun South, Canada Groupe Admior Inc. Full time

    Groupe Admior est une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des services administratifs (Comptabilité, Corporatif, Ressources Humaines, Marketing) auprès des entreprises, particuliers et professionnels. Nous sommes présentement à la recherche d’un Adjoint administratif ou d'une Adjointe Administrative pour se joindre à notre équipe de...


  • Verdun South, Canada Groupe Admior Inc. Full time

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  • Verdun South, Canada Groupe Admior Inc. Full time

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  • Verdun South, Canada Groupe Admior Inc. Full time

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  • montréal (verdun), Canada Groupe Admior Inc. Full time

    Groupe Admior est une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des services administratifs (Comptabilité, Corporatif, Ressources Humaines, Marketing) auprès des entreprises, particuliers et professionnels. Nous sommes présentement à la recherche d’un Adjoint administratif stagiaire ou d'une Adjointe Administrative stagiaire pour se joindre à...


  • Verdun South, Canada Groupe AGF Full time

    À propos de l'offreNous recherchons un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre notre équipe à Longueuil.Compétences requisesExpérience dans le domaine des ressources humaines et des relations de travailConnaissance des normes et réglementations en matière de RH et de relations de travailCapacité à...


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  • Verdun South, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    À propos du posteLe CISSS de la Montérégie-Est recherche un Directeur des ressources humaines pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste offre l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où l'accent est mis sur la qualité des soins et la satisfaction des employés.ResponsabilitésConcevoir et...


  • Verdun South, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

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    1 week ago


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  • Verdun South, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Directeur des ressources humaines Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant! Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations...


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Adjointe Groupe de transactions ressources humaines

4 months ago


Verdun, Canada Bell Full time

Code de demande:

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

Description

Adresse du lieu de travail: 1 Alexander-Graham-Bell, Verdun (QC)
Statut de l'emploi: Saisonnier - temporaire temps partiel

Tâches et responsabilités
  • Recevoir par téléphone ou par écrit les demandes des clients, les analyser et y répondre à l'intérieur de délais précis, en s'assurant d'apporter les correctifs nécessaires afin d'éviter des erreurs.
  • Guider les employés dans l'utilisation des différents outils libre-service et les référer aux bons intervenants lorsqu'approprié.
  • Déceler et évaluer les problèmes et suggérer des solutions appropriées aux gens responsables afin de contribuer à l'amélioration de nos processus.
  • Répondre aux demandes des clients et leur fournir le support nécessaire sur l'application des processus et politiques RH et être en mesure de les rediriger aux bons endroits.
  • Traiter, investiguer et expliquer l'application du Programme de tarifs préférentiels pour employés ainsi que les politiques.
  • Compiler ou extraire des rapports pour en faire l'analyse tout en utilisant différents outils et bases de données.

Compétences et habiletés essentielles

  • Bilinguisme: français / anglais (lu, parlé, écrit)
  • MS Word niveau intermédiaire
  • MS Excel niveau intermédiaire.
  • Bon sens de l'organisation et de la planification, bonne gestion des priorités, capable de respecter des échéanciers serrés et de bien gérer le stress.
  • Capacité à travailler et à évoluer dans un environnement constamment en changement, comportant de multiples priorités, des fluctuations de volume et des échéances serrées.
  • Capacité à transiger et à influencer des employés ou clients parfois difficiles en faisant preuve d'empathie, de diplomatie et de tact
  • Posséder un grand souci du détail en vue d'assurer l'exactitude de l'information pour les clients.
  • Prendre rapidement des décisions, identifier les obstacles, prendre les actions appropriées, faire preuve d'initiative et de jugement et proposer des solutions et des améliorations aux processus.
  • Être reconnu pour le travail d'équipe.
Qualifications souhaitées
  • Bonne connaissance de SAP (RH)
  • Expérience en centre d'appels

Conditions de travail

  • Horaire de travail possible du lundi au vendredi entre 8H00 et 16h30
  • Minimum de 3 jours/semaine
  • Présence au campus
#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste :
étudiant d'été
Lieu de travail :
Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse

établi : Canada, QC, Verdun

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.