Current jobs related to Partenaire en ressources humaines - Campbellton, Newfoundland and Labrador - Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada MHRPMPRH (bypar R-2) Full timeDéfi de GestionL'organisation MHRP/MPRH (par R-2) est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Gestionnaire du Service Municipal de Distribution et Traitement des Eaux. Ce poste offre l'opportunité de diriger une équipe de professionnels dans la prestation de services essentiels à la...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada MHRPMPRH (bypar R-2) Full timeDéfi de GestionL'organisation MHRP/MPRH (par R-2) est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Gestionnaire du Service Municipal de Distribution et Traitement des Eaux. Ce poste offre l'opportunité de diriger une équipe de professionnels dans la prestation de services essentiels à la...
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Ingénieur en force motrice 2
4 days ago
Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Vitalité Health Network Full timeSOMMAIRE DE L'EMPLOI : Nous recherchons un Ingénieur en force motrice 2 pour superviser le fonctionnement et l'entretien d'une chaufferie. Le candidat idéal possède un permis d'ingénieur spécialisé en force motrice de classe 2 et deux ans d'expérience connexe. Il doit être capable de travailler en équipe et de façon autonome, et avoir une bonne...
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Ingénieur en force motrice 2
4 days ago
Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Vitalité Health Network Full timeSOMMAIRE DE L'EMPLOI : Nous recherchons un Ingénieur en force motrice 2 pour superviser le fonctionnement et l'entretien d'une chaufferie. Le candidat idéal possède un permis d'ingénieur spécialisé en force motrice de classe 2 et deux ans d'expérience connexe. Il doit être capable de travailler en équipe et de façon autonome, et avoir une bonne...
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Conseiller(ère) en Entrepreneuriat
2 months ago
Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Cuso International Full timeCette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroon Date de début : Septembre 2024 Durée de l'affectation : 6 mois avec possibilité d'extension Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement. Rôle du coopérant-volontaire Vous avez un...
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Expert en hygiène et sécurité au travail
4 weeks ago
Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Vitalité Health Network Full timeSOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision du gestionnaire régional, le spécialiste en hygiène et sécurité au travail est responsable de l'application des normes de santé et sécurité au travail (SST) au sein de l'ensemble des établissements de la Zone 5 du Réseau de santé Vitalité. Il joue un rôle clé dans la gestion des réclamations provenant de...
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Chef de service en alimentation et boissons
4 weeks ago
Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada MHRPMPRH (bypar R-2) Full timeRESPONSABLE DES SERVICES ALIMENTAIRES ET DE BOISSONSORGANISATION MHRP/MPRHPoste à temps plein – non syndiqué40 heures par semaineModèle de travail : en présentielSalaire annuel : 61 800$VOTRE MISSIONEn tant que Responsable des services alimentaires et de boissons, vous jouerez un rôle clé dans la garantie d'une expérience client exceptionnelle. Vous...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Vitalité Health Network Full timeDESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du gestionnaire régional, le conseiller en hygiène et sécurité au travail veille à l'application des normes de santé et sécurité au travail (SST) dans tous les établissements du Réseau de santé Vitalité. Il assure une gestion efficace des réclamations venant de Travail sécuritaire NB et contribue...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Vitalité Health Network Full timeDESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du gestionnaire régional, le conseiller en hygiène et sécurité au travail veille à l'application des normes de santé et sécurité au travail (SST) dans tous les établissements du Réseau de santé Vitalité. Il assure une gestion efficace des réclamations venant de Travail sécuritaire NB et contribue...
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Directeur/Directrice des Services Hydrauliques
3 weeks ago
Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada MHRPMPRH (bypar R-2) Full timeMPRH (par R-2) recherche un(e) Directeur/Directrice des Services Hydrauliques expérimenté(e) pour une communauté unique au nord du Nouveau-Brunswick. Ce poste offre l'opportunité de diriger et d'améliorer les services hydrauliques essentiels à la vie quotidienne des citoyens. Votre rôle : Assurer la gestion efficace des équipes et des projets...
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Directeur des Services Hydrauliques
3 weeks ago
Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada MHRPMPRH (bypar R-2) Full timeMPRH (par/by R-2) recherche un Directeur des Services Hydrauliques pour la Communauté Régionale de Campbellton (CRC). La CRC est à la recherche d'un leader exceptionnel, motivé et doté d'un style collaboratif pour diriger le service des traitements des eaux municipales. En collaboration avec l'équipe dirigeante, vous serez responsable...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Cuso International Full timeÀ propos du posteCe poste est ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.Compétences et expériences requisesVous devez avoir un diplôme universitaire dans l'une des disciplines suivantes :GestionContrôle QualitéDéveloppement internationalVous devez avoir au moins 3 années d'expérience de travail pertinente dans...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada MHRPMPRH (bypar R-2) Full timeLE DÉFILa Communauté régionale de Campbellton (CRC) est à la recherche d'une personne d'exception, motivée, avec un style de leadership engageant et collaboratif pour occuper le poste important de Gestionnaire/Surintendant du service des traitements des eaux municipal.En collaboration avec l'équipe de direction, le/la futur(e) détenteur (e)de ce poste...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada MHRPMPRH (bypar R-2) Full timeLE DÉFILa Communauté régionale de Campbellton (CRC) est à la recherche d'une personne d'exception, motivée, avec un style de leadership engageant et collaboratif pour occuper le poste important de Gestionnaire/Surintendant du service des traitements des eaux municipal.En collaboration avec l'équipe de direction, le/la futur(e) détenteur (e)de ce poste...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Réseau de santé Vitalité Full timePoste de Coordonnateur(trice) de service d'intervention en situation de criseLe Réseau de santé Vitalité est à la recherche d'un Coordonnateur(trice) de service d'intervention en situation de crise pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésAssurer le leadership et la supervision clinique du service d'intervention en situation de crise;Coordonner les...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Réseau de santé Vitalité Full timePoste de Coordonnateur(trice) de service d'intervention en situation de criseLe Réseau de santé Vitalité est à la recherche d'un Coordonnateur(trice) de service d'intervention en situation de crise pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésAssurer le leadership et la supervision clinique du service d'intervention en situation de crise;Coordonner les...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Vitalité Health Network Full timeSOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision du Directeur adjoint clinique de la psychiatrie légale et tertiaire au sein du Réseau de santé Vitalité, la personne occupant ce poste sera chargée de la gestion des programmes de réhabilitation psychosociale pour des populations spécifiques. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra concevoir, mettre en œuvre...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Réseau de santé Vitalité Full timeDétails du posteLe poste de Coordinateur(trice) de service d'intervention en situation de crise est un rôle clé au sein du Réseau de santé Vitalité. Vous serez chargé de coordonner les efforts de notre équipe pour fournir des services de crise de haute qualité à notre clientèle en santé mentale et en traitement des...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Réseau de santé Vitalité Full timeDétails du posteLe poste de Coordinateur(trice) de service d'intervention en situation de crise est un rôle clé au sein du Réseau de santé Vitalité. Vous serez chargé de coordonner les efforts de notre équipe pour fournir des services de crise de haute qualité à notre clientèle en santé mentale et en traitement des...
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Campbellton, Newfoundland and Labrador, Canada Vitalité Health Network Full timeSOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision du Directeur adjoint clinique de la psychiatrie légale et tertiaire au sein du Réseau de santé Vitalité, la personne occupant ce poste sera chargée de la gestion des programmes de réhabilitation psychosociale pour des populations spécifiques. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra concevoir, mettre en œuvre...
Partenaire en ressources humaines
4 months ago
PARTENAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Ressources humaines
Concours interne et externe : no
Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB ou télétravail
Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Partenaire en ressources humaines.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Partie intégrante de la direction des ressources humaines (RH) et relevant de la Gestionnaire RH, vous accompagnez et fournissez des services professionnels stratégiques et opérationnels dans tous les aspects des RH. Jouant un rôle clé dans la mise en œuvre d'initiatives RH au sein de l'organisation et le soutien de celles-ci, vous collaborez à l'atteinte des objectifs organisationnels. À titre de représentant de l'employeur, vous interagissez avec les candidats, les employés et tout autre partenaire de l'organisation.
Responsabilités principales :
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires :
- Fournir des conseils et un soutien stratégique aux clients-gestionnaires sur une gamme de questions liées aux RH, qui vient soutenir ceux-ci dans la réalisation de leurs engagements stratégiques. L'approche doit faciliter le développement d'une complicité entre le partenaire RH et son client-gestionnaire
- Accompagner les clients-gestionnaires dans l'interprétation des diverses dispositions des ententes collectives (4) et les lois applicables à l'emploi et les guider dans l'application qu'ils en font.
- Fournir des conseils sur les politiques et procédures RH en gérant les questions de conformité.
- Offrir un accompagnement en matière de gestion de l'assiduité, gestion de conflits, gestion du rendement.
- Consulter et collaborer avec le Conseiller principal en relation de travail dans le traitement de dossiers complexes (grief, traitement de plaintes d'harcèlement, etc.), participer à la préparation aux négociations collectives et possiblement siéger sur un des comités employeur.
- Planification stratégique du secteur :
- Voir à l'avancement des dossiers sous leurs responsabilités en y apportant les recommandations et les changements requis aux processus et aux lignes directrices qui en découlent.
- Analyser et interpréter les données RH :
- Identifier les tendances, opportunités d'amélioration et les risques, et recommander des solutions basées sur des données.
- Dotation et orientation du personnel :
- Collaborer avec les clients-gestionnaires pour identifier les besoins en matière de recrutement, de développement des compétences, planification de la relève, développement de stratégies d'attraction des talents, etc.
- Collaborer avec la Conseillère principale en stratégie du capital humain dans l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives portant sur les volets : Bien-être, Engagement, Acquisition de talents, Gestion des talents, Leadership, Relation de travail, Agilité et Design organisationnel.
Exigences :
- Baccalauréat dans un domaine lié à l'administration et à la gestion des ressources humaines et avoir au moins cinq (5) années d'expérience en ressources humaines, préférablement dans un milieu syndiqué;
- OU une formation postsecondaire dans un domaine relié à la gestion des ressources humaines ou aux relations de travail et avoir au moins sept (7) années d'expérience en ressources humaines, préférablement dans un milieu syndiqué; et
- Ce poste peut occasionner des déplacements dans les différents sites de travail.
Le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et démontrer la capacité de rédiger des rapports, de développer des programmes en RH et d'analyser des bases de données sont considérés des atouts.
La personne doit détenir un permis de conduire valide, doit avoir sa résidence canadienne ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.
Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.
Autres compétences importantes :
Avoir démontré de solides aptitudes pour l'analyse, la planification, la communication, la résolution de problèmes et les relations interpersonnelles. Facilité à gérer plusieurs mandats/projets en même temps. Avoir fait preuve, dans ses emplois antérieurs, d'autonomie, d'initiative, d'adaptabilité au changement afin d'être en mesure de prendre des décisions éclairées. Leadership et accompagnement dans un contexte où le changement est omniprésent. Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité. Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office est requise.
Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail à temps plein ou en mode hybride
Statut : Poste régulier à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 05 - personnel cadre et non syndiqué (de $ à $ annuellement, selon l'expérience)
Afin d'être considéré :
Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.
Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.
Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel ci-dessous, en y précisant le numéro de concours
Le poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.
Gestionnaire des ressources humaines :
Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.
