Spécialiste en développement des affaires
3 weeks ago
Conseiller les clients ou développer de nouveaux marchés... Pour toi l'important, c'est l'humain? Tant mieux, car nous on «cause» autant qu'on «close»
Ce que nous offrons à notre spécialiste de développement des affaires
- Travailler avec l'équipe du territoire de Montréal
- Horaire du lundi au vendredi
- Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
- Allocation voiture
- Cellulaire fourni
- Rabais sur une multitude de produits
- Programme de partage des profits et de bonifications
- Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancement
Principales tâches
- Développer des stratégies et des plans d'action afin d'atteindre les objectifs de volume et de profits en appui à la stratégie commerciale et du développement de nouvelle clientèle
- Appuyer les représentants auprès de la clientèle existante et potentielle
- Maintenir à jour un niveau élevé de connaissances des tendances et des développements des marchés (concurrence, produits, prix, facteurs de ventes, etc.)
- Effectuer des présentations de produits chez les clients et préparer les soumissions
- Maîtriser et présenter la plateforme Commande Gordon
- Assurer l'administration reliée à l'ouverture et la mise en marché des nouveaux comptes (application de crédit, création de comptes, analyse de profitabilité, gestion de prix, etc.)
Ce que nous recherchons comme compétences
- Posséder une expérience minimale de 3 ans en en ventes et dans le service alimentaire/restauration
- Avoir démontré des résultats concrets dans l'atteinte de budgets de ventes
- Se démarquer par ses aptitudes pour le travail d'équipe, ténacité et talent de motivateur
- Aimer travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
- Être bilingue anglais/français oral et écrit
- Détenir une formation pertinente dans le domaine de la vente et/ou du marketing (un atout)
______________________________________________________________________________
#GFSQ
#ZR1
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d'objet.
On avance ensemble vers ton avenir et le nôtre
Conseiller les clients ou développer de nouveaux marchés... Pour toi l'important, c'est l'humain? Tant mieux, car nous on «cause» autant qu'on «close»
Ce que nous offrons à notre spécialiste de développement des affaires
- Travailler avec l'équipe du territoire de Montréal
- Horaire du lundi au vendredi
- Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
- Allocation voiture
- Cellulaire fourni
- Rabais sur une multitude de produits
- Programme de partage des profits et de bonifications
- Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancement
Principales tâches
- Développer des stratégies et des plans d'action afin d'atteindre les objectifs de volume et de profits en appui à la stratégie commerciale et du développement de nouvelle clientèle
- Appuyer les représentants auprès de la clientèle existante et potentielle
- Maintenir à jour un niveau élevé de connaissances des tendances et des développements des marchés (concurrence, produits, prix, facteurs de ventes, etc.)
- Effectuer des présentations de produits chez les clients et préparer les soumissions
- Maîtriser et présenter la plateforme Commande Gordon
- Assurer l'administration reliée à l'ouverture et la mise en marché des nouveaux comptes (application de crédit, création de comptes, analyse de profitabilité, gestion de prix, etc.)
Ce que nous recherchons comme compétences
- Posséder une expérience minimale de 3 ans en en ventes et dans le service alimentaire/restauration
- Avoir démontré des résultats concrets dans l'atteinte de budgets de ventes
- Se démarquer par ses aptitudes pour le travail d'équipe, ténacité et talent de motivateur
- Aimer travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
- Être bilingue anglais/français oral et écrit
- Détenir une formation pertinente dans le domaine de la vente et/ou du marketing (un atout)
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#GFSQ
#ZR1
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d'objet.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Il est toutefois à noter que nous ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour l'étape suivante. Service alimentaire Gordon souscrivent à l'égalité des chances en matière d'emploi et sont déterminées à offrir un environnement de travail inclusif qui favorise la participation et la mise à profit des talents de chacun. Toutes les candidatures soumises par des personnes qualifiées et les conditions d'emploi requises seront prises en compte pour l'emploi sans égard à aucun des motifs de discrimination énumérés ou analogues : la race, les croyances religieuses, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, un handicap physique, un handicap mental, l'âge, l'ascendance, le lieu d'origine, l'état matrimonial, la source de revenus, la situation familiale ou l'orientation sexuelle.
Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour n'importe quelle portion du processus de candidature ou d'embauche en raison d'une incapacité, veuillez en faire la demande à l'adresse en indiquant Demande d'accommodement dans l'objet du message.
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