Conseiller en gestion de changement

2 months ago

Québec, Quebec, Canada Olymel Full time

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE:

Conseiller en gestion de changement

QUART DE TRAVAIL:

Jour

STATUT:

Temps Plein

ÉTABLISSEMENT:

Boucherville – Bureau des ventes et administration

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. En tant que leader dans l'industrie agroalimentaire, nous sommes à la recherche de conseiller en gestion de changement pour rejoindre notre équipe dynamique.

Si tu es passionné par le développement organisationnel et souhaite contribuer à une organisation en grande transformation, cette opportunité est pour toi

Pourquoi Olymel?

  • Croissance de Carrière: Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
  • Innovation: Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l'organisation.
  • Culture d'Entreprise: Faire partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
  • Avantages Sociaux: Profiter d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Sous la direction de la Directrice gestion du changement, tu seras au cœur de notre transformation organisationnelle. Tes défis en tant que spécialistes en gestion de changement incluront :

  • Stratégies et Plans d'Action : Développer et mettre en œuvre des stratégies et plans d'action pour atteindre les objectifs fixés.
  • Accompagnement et Conseil : Guider les départements, les gestionnaires et les parties prenantes dans le processus de gestion du changement en utilisant une méthodologie structurée.
  • Évaluation et Soutien Continu : Évaluer en continu l'implantation et l'adhésion au changement avec les différents départements pour assurer l'efficacité des initiatives.
  • Analyses Approfondies : Mesurer les impacts, les enjeux, les risques et la capacité de changement des départements pour ajuster les stratégies en conséquence.
  • Suivi des Indicateurs de Performance : Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour garantir l'atteinte des objectifs.
  • Spécialiste en Gestion du Changement : Intervenir comme expert au sein des comités pour orienter les projets.
  • Amélioration Continue : Développer des outils et des processus pour améliorer continuellement les pratiques en gestion du changement.
  • Documentation et Communication : Créer la documentation nécessaire pour les présentations aux équipes d'affaires et parties prenantes, et contribuer aux plans de communication.
  • Coordination des Formations : Organiser, préparer, animer et contribuer aux divers ateliers et activités de formation dans le cadre des projets.

Toujours intéressé? Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

  • Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement; maîtrise et certifications (PMP) sont des atouts.
  • Expérience : Minimum de 2 années en gestion du changement, notamment dans des projets technologiques (ERP - SAP, SIRH).
  • Compétences : Analyse de données, résolution de problèmes, influence, créativité et esprit d'équipe.

Cette opportunité est pour toi ? Envoie-nous ton CV dès aujourd'hui Nous avons hâte d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

  • Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
  • Une vraie ambiance de travail familiale
  • Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
  • Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024)
  • Un programme de reconnaissance
  • Le remboursement des frais d'adhésion à l'Ordre des CRHA
  • Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
  • Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
  • Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
  • L'achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
  • Un programme d'aide aux employés et aux familles
  • Un iPhone fourni
  • Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
  • Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024

Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l'environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici.

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