Chef services sociaux

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Chef services sociaux - adoption, recherche d'antécédents, retrouvailles et expertise psychosociale Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est Direction : Direction adjointe de la protection de la jeunesse Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : min $, max $ Nombre d'emplois disponibles : Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : ME-0000-CCAD Description : Chef des services sociaux - volet adoption, recherche d'antécédents et retrouvailles et expertise psychosociale

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment...

• D'une flexibilité d'horaire;

• D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;

• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;

• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;

• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;

• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;

• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de :

o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Sous l'autorité du supérieur immédiat, assure la dispensation des services psychosociaux sous sa juridiction, et ce, dans les différentes unités de travail réparties sur le territoire. Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.
Spécifiquement, la personne travaille en complémentarité avec les services sous régionaux et les différentes instances du milieu. Elle planifie, organise, dirige et contrôle les programmes et activités du Service adoption, de la recherche d'antécédents et retrouvailles, ainsi que des expertises psychosociales.

La personne titulaire du poste :

• Assure, par voie d'autorisation du Directeur de la protection de la jeunesse, la réception des consentements généraux requis pour l'adoption ou les démarches nécessaires pour déclarer un enfant judiciairement adoptable;

• Assure le placement de l'enfant qui lui est confié pour adoption;

• Coordonne et supervise les activités d'accueil, d'évaluations, de pairage et de suivi des demandes des requérants d'adoption;

• Coordonne les activités relatives à la recherche d'antécédents sociobiologiques et de retrouvailles, le cas échéant;

• Coordonne les assignations des expertises psychosociales demandées par la Cour supérieure;

• Assure et maintien des relations étroites et concertées avec les instances internes et externes, concernées par les besoins des clientèles sous sa responsabilité;

• Contribue à l'élaboration, la mise en application et la révision des politiques, des règles et procédés relatifs aux dossiers des clientèles et s'assure que tous les renseignements pertinents concernant la clientèle des services sous sa juridiction sont consignés aux dossiers;

• Participe à l'élaboration des normes et pratiques professionnelles dans son champ de responsabilité et assure leur mise en application;

• Planifie et supervise les activités en lien avec le pôle régional;

• Planifie, organise, coordonne et révise les opérations de distribution des services sous sa responsabilité dispensés dans le cadre la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS) et du Code civil du Québec (CcQ);

• Assure toutes autres fonctions connexes reliées à son expertise et responsabilités de gestion. Exigences : Exigences et expériences liées à l'emploi :

• Baccalauréat en sciences humaines;

• Expérience reconnue de cinq (5) années en protection de la jeunesse;

• Expérience en gestion sera considérée comme un atout;

• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;

• Connaissance approfondie des guides d'intervention en adoption, recherche d'antécédents et retrouvailles;

• Connaissance de l'anglais sera considérée comme un atout;

• Connaissance de la réalité des centres jeunesse constitue un atout important;

• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;

• Capacité à gérer une équipe décentralisée et composée de mandats multiples;

• Capacité à assumer un mandat unique dans l'établissement.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 37 (min $, max $).

Port d'attache: Centre administratif Adoncour (Longueuil).

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur Jean Martin, Directeur adjoint de la protection de la jeunesse.

S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-B-016 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 juin 2024 à 16 h. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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