Chef de service des installations matérielles

Établissement : CISSS de la Montérégie-Ouest Titre d'emploi : Chef de service des installations matérielles - Zone 1 Clientèle : Territoire de l'emploi : Voir territoires dans la description du poste Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Statut de l'emploi : Permanent- temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Direction : Direction des services techniques (DST) Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : Nombre d'emplois disponibles : Fin d'affichage : Numéro de référence : CCAD Description : Statut de poste : Permanent - Temps complet
Territoire : Suroît et Haut St-Laurent
Télétravail : Ponctuel

Port d'attache : Hôpital du Suroît

Fonctions
Sous l'autorité du coordonnateur des installations matérielles, du fonctionnement des installations et des stationnements, le chef de service des installations matérielles - Zone 1, ci-après nommé " chef de service ", exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. À partir des meilleures pratiques dans la gestion des installations, le chef de service contribue au développement de différents outils, à l'optimisation des processus et de la gestion de la performance de la direction des services techniques (DST).

Le chef de service a pour mandat de gérer les activités des services d'entretien du bâtiment et du fonctionnement des installations afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l'efficacité et à l'efficience. Il assure la qualité des services offerts par les fournisseurs externes, notamment dans les espaces locatifs occupés par l'établissement.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l'ensemble des installations matérielles sous sa responsabilité et assurer un service à la clientèle de qualité;

• Participer à l'identification des besoins de la clientèle et inciter la participation de tous les gestionnaires et les employés à cette analyse;

• Respecter et promouvoir la vision et les valeurs organisationnelles de l'établissement;

• Assurer le respect des lois, des codes, des normes, des procédures, des contrats, des règlements et des directives en vigueur;

• Assurer l'utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles de sa direction en s'inspirant d'approches innovatrices et en tenant compte des derniers développements technologiques;

• Préparer les prévisions budgétaires liées à son domaine d'activités ainsi que s'assurer de la mise à jour des heures travaillées, d'autres dépenses et du mobilier à des fins d'approbation par son supérieur immédiat, le tout en collaboration avec les personnes concernées;

• Prendre part à la conception, à la mise à jour et à la conservation des plans fonctionnels et techniques de l'établissement ainsi qu'effectuer un inventaire des déficiences relatives à la sécurité et à la vétusté des immeubles et développer un plan des mesures correctives et compensatoires;

• Assurer l'élaboration, l'implantation et la mise à jour d'un programme de gestion de l'énergie;

• Développer, planifier et assurer la mise en place du programme d'entretien préventif;

• Assurer l'entretien, tant préventif que correctif, et la réparation des biens meubles et immeubles, des équipements de l'établissement dans le cadre des budgets alloués et gérer les demandes de service et de réparations à l'aide de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);

• Élaborer, rédiger et gérer les contrats annuels sous sa responsabilité et en assurer les suivis;

• Participer au contrôle de l'exploitation des terrains de stationnement, assurer l'entretien des terrains et des stationnements et veiller à ce que la signalisation routière soit en conformité avec les règlements provinciaux et municipaux;

• Assurer la prise en charge du fonctionnement et de l'entretien des installations matérielles et spécialisées, en conformité avec les bonnes pratiques;

• Participer à l'évaluation et à l'élaboration du Plan de conservation et de fonctionnalité immobilière (PCFI) le tout en collaboration avec l'équipe des immobilisations;

• Assurer un important rôle de services-conseils, d'expertise fonctionnelle et de facilitation auprès des gestionnaires de l'organisation en ce qui concerne le fonctionnement et l'entretien des installations matérielles;

• Répondre à toute autre demande pertinente à son domaine d'expertise de la part de sa direction.

À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique composée d'environ une vingtaine de gestionnaires au sein de la Direction des services techniques.
Les membres de notre équipe se distinguent par leurs actions axées sur les résultats et leurs soucis de la qualité du service à la clientèle, le tout dans un esprit d'équipe et de collaboration.
Le chef de service des installations matérielles de la zone 1 aura sous sa responsabilité une vingtaine d'ouvriers spécialisés ainsi qu'un chef de secteur et agents (es) administratifs pour l'aider dans ses mandats.

Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est :

• Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;

• Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail

• Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;

• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération

• Salaire se situant dans la classe 37 (minimum $ | maximum $);

• Six (6) semaines de vacances ;

• Régime d'assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;

• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l'accès à des spas ; et plus encore Exigences :
• Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction;

• Expérience à titre de gestionnaire dans le domaine des services techniques ou des ressources matérielles

• Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;

• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement;

• Une expérience significative pertinente peut compenser l'absence de diplôme de premier cycle universitaire;

• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.

Le candidat recherché :

• Est doté d'un grand esprit d'équipe, d'une rigueur, d'un sens de l'éthique élevé et d'un sens du partenariat;

• Démontre une capacité à s'adapter et à résoudre de manière créative des situations complexes;

• Possède de fortes habiletés en gestion du changement et en gestion des communications;

• Est orienté vers les résultats;

• Fait preuve de courage managérial;

• Est en mesure de mobiliser son équipe et de travailler en équipe. Remarques : Postulez dès maintenant

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d'hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l'autisme et la dépendance.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l'intérêt envers notre organisation.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au (choisir la catégorie d'emploi recherché " cadres ").

Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu'au " grand public " répondant aux exigences.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

---