Directeur(trice), services techniques

2 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Hôtel PUR, Québec, un hôtel Tribute Portfolio Full time

DESCRIPTION
DE L'HÔTEL

À PROPOS DE
L'HÔTEL PUR, QUÉBEC, UN HÔTEL TRIBUTE PORTFOLIO

Vous
recherchez une place authentique et accueillante? L'Hôtel PUR du quartier
St-Roch peut vous offrir ça Et nous voulons vous connaître...

Avec
242 chambres, 11 salles de réunion/banquet, le restaurant Table., centre de
conditionnement physique et aquatique, opéré par Crescent Hotels &
Resorts, sous la bannière Tribute Portfolio faisant partie de la
grande famille Marriott International avec ses 34 marques de plus de 9'000
hôtels répartis dans 139 pays, l'Hôtel PUR, Québec se distingue par son design
urbain et décontracté, ainsi que son ambiance distinguée et chaleureuse.

Si
vous recherchez un défi ou désirez évoluer, ce poste est peut-être pour vous

SOMMAIRE

Son rôle principal est de gérer tous les
aspects de l'entretien de l'hôtel, y compris l'électricité, la plomberie, la
vapeur, le gaz, l'incendie et la sécurité, la réfrigération CVC, l'intérieur,
la peinture et la décoration, et de répondre aux demandes et aux problèmes de
manière efficace, courtoise et professionnelle.

Le
directeur(trice), services techniques sera, entre autres, chargé de superviser
une équipe de techniciens.

PRINCIPALES
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

· Participer au recrutement, à la formation, à la
supervision, à l'établissement des horaires, aux conseils, à l'évaluation des
performances et à la planification des activités du personnel d'entretien;

· S'assurer de la bonne exécution du système de
demande/ordre de travail et du suivi des travaux;

· S'assurer que l'hôtel respecte tous les codes et
règlements locaux;

· Tenir un registre des outils et surveiller la
distribution des articles;

· Contrôler les dépenses de main-d'œuvre et
d'exploitation du département;

· Superviser les entrepreneurs et les fournisseurs
afin d'assurer la rectification et l'achat d'articles qualifiés;

· Participer à la création et au respect du budget
annuel de la direction;

· S'assurer que tous les équipements et systèmes
d'urgence et de sécurité sont conformes à la loi et aux codes locaux;

· Doit être capable de maintenir la confidentialité
des informations;

· Agir de façon appropriée dans toutes les situations
dangereuses et/ou d'urgence (incendies, pannes de courant, infiltrations,
inondations, etc.);

· Mettre en œuvre des programmes, des politiques et
des règles d'entretien préventif pour assurer un service efficace et un milieu
de travail sécuritaire;

· Travaille de manière harmonieuse et professionnelle
avec ses collègues et ses superviseurs;

· Effectue toutes autres tâches connexes.

AVANTAGES

Faisant partie du personnel d'encadrement, l'hôtel
vous offre, après la probation, les avantages suivants :

·
Régime d'épargne-retraite (l'employeur participe à la
cotisation);

·
Assurances collectives (partage des coûts avec
l'employeur);

·
Repas;

·
Stationnement;

·
Accès à la salle de sport;

·
Rabais hôtels et restaurants chez Marriott et
Crescent;

·
12 fériés et 8 maladies par année;

·
Un salaire compétitif à discuter selon l'expérience.

·
Être titulaire d'un diplôme ou certification soit
en CVAC, plomberie, mécanicien de machines fixes, réfrigération, etc. Tout
autre domaine connexe serait un atout;

·
Bonne connaissance en plomberie, CVC, menuiserie,
électricité et peinture.

·
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;

·
Bonne connaissance de la plateforme Windows;

·
Capacité à travailler dans un environnement où le
rythme est soutenu;

·
Être organisé, méticuleux et débrouillard;

·
Posséder une formation et/ou une expérience dans le
domaine de l'hôtellerie;

·
Bilinguisme (anglais et français);

·
Excellentes habiletés interpersonnelles ;

·
Avoir un intérêt marqué pour le service à la
clientèle;

·
Connaissance des besoins de la clientèle;

·
Aptitudes pour la gestion des ressources humaines
(gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.);

·
Démontrer des attitudes professionnelles (aptitudes
pour le travail d'équipe, autonomie, polyvalence, sens de l'initiative, sens de
l'organisation, etc.)

·
Faire preuve de leadership;

·
Excellente capacité de prise de décisions;

·
Avoir une bonne tolérance au stress et à
travailler sous pression;

·
Habiletés pour la communication verbale et écrite;

·
Avoir une bonne connaissance des normes d'hygiène
et de santé et sécurité liées au département;

·
Avoir le souci du détail et du travail bien fait;

·
Être en bonne forme physique;

·
Avoir une excellente capacité de gestion efficace
du temps;

·
Capacité à gérer les priorités;



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