Agent(e) de formation

3 days ago

Québec, Quebec, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full time
Informations de base
  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 28 juin 2024 au 12 juillet 2024
Conditions de travail
  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Un poste permanent disponible
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 26,66 $ et 45,70 $/heure.
  • Période salariale : Horaire
Mandat

Tu souhaites relever de nouveaux défis

Tu te distingues par ton professionnalisme et ton agilité à naviguer dans un milieu en pleine transformation ? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur ? Pour toi le travail d'équipe est important ? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l'équipe de la Gestion du changement à titre d'Agent de formation.

S'inscrivant dans une volonté affirmée de transformation numérique du réseau de la santé et des services sociaux, le projet Dossier Santé Numérique (DSN) piloté par le ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS) vise le déploiement et l'exploitation d'un système d'informatisation clinique de nouvelle génération, sécuritaire, performant et interopérable. Il représente une modernisation substantielle qui facilitera la prise en charge par la population de leurs services, rendra le travail des professionnels de la santé beaucoup plus agréable et efficace, en plus d'améliorer l'expérience patient. La solution sera déployée dans l'ensemble du Québec en fonction des apprentissages qui auront découlé du projet de la région de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec et le Nord-de-l 'île-de-Montréal. À terme, le DSN deviendra le principal outil de travail des cliniciens ainsi qu'un outil de prestation de services numériques aux usagers.

Dans le cadre des travaux de modernisation du réseau de la santé et des services sociaux,

Le centre d'expertise a pour mandat d'adapter une solution numérique aux besoins et réalités du réseau de santé québécois en plus de la supervision, la conception, la mise en œuvre, la personnalisation et l'application de la solution DSN. Composé de plusieurs services, le centre d'expertise a la responsabilité de maintenir le calendrier de déploiement, d'établir les relations avec les parties prenantes et les équipes.

Sa mission sera de déployer, maintenir et faire évoluer le Dossier santé numérique provincial et son écosystème en appliquant les meilleures pratiques, avec et pour, les acteurs du réseau de la santé et des services sociaux et la population.

Rôle et responsabilités

L'agent de formation relève de la conseillère cadre en Gestion du changement participe au projet vitrine DSN ainsi qu'aux autres activités du Centre d'expertise. Il participe aux activités d'évaluation, de conseil et de collaboration dans les travaux de l'équipe stratégie RH, gestion du changement et communications en assurant les liens nécessaires entre son expertise et les travaux des différents livrables du projet Vitrine DSN et des activités du service. Il doit assurer des relations de collaboration avec l'ensemble des partenaires. Entre autres, il doit :

  • Soutenir la gestion du processus de formation dans son ensemble;
  • Analyser les besoins de formation et y proposer le déploiement d'activités de formation appropriées;
  • Encadrer le déploiement de la formation en lien étroit avec les acteurs impliqués;
  • Mettre de l'avant des moyens pour soutenir le transfert des apprentissages;
  • Veiller à l'atteinte des objectifs de la formation par l'établissement d'indicateurs;
  • Assurer le suivi et évaluer les retombés de l'activité de formation;
  • Assurer un rôle-conseil dans la sélection et la préparation des formateurs;
  • Assurer un rôle-conseil dans la coordination des formations auprès des établissements vitrine.

L'agent ou l'agente de formation sera aussi appelé à travailler en interdisciplinarité pour d'autres mandats selon ses champs de compétence, ses expériences passés et ses intérêts avec d'autres services du Centre d'expertise - Programme dossier santé numérique.

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Lieu de travail : Principalement en télétravail, port d'attache à déterminer en fonction du lieu de résidence. Des déplacements occasionnels au Centre d'expertise situé à Bécancour sont à prévoir.

Prépare ta candidature

Pour connaître ton échelon salarial dès ton embauche, apporte tes attestations d'expériences en lien avec les fonctions convoitées à l'entrevue.

**Quelles sont les informations que doivent contenir les attestations d'expérience? Le nom de l'entreprise et ses coordonnées, le titre du poste occupé ainsi qu'une description de tes tâches principales, la durée de l'emploi occupé, le statut (temps complet ou temps partiel) et le nombre d'heures travaillées par semaine. Les attestations d'expérience doivent obligatoirement être signées par l'employeur.

Exigences

Ce que tu dois avoir

  • Un baccalauréat (BAC) dans une discipline universitaire appropriée;
  • Un minimum d'un an d'expérience pertinente aux fonctions.

Des avantages qui font la différence.

  • Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.

Principalement en télétravail, port d'attache à déterminer en fonction du lieu de résidence.

***Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.***

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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  • Agent(e) de soutien administratif, classe I

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    Le Cégep de Sainte-Foy recrute Agent(e) de soutien administratif, classe IRemplacement à temps complet, non permanent, avec 8% de vacancesDurée de l'emploi : Jusqu'au 28 juin 2025, avec possibilité de prolongationHoraire : 35h/ semaine, du lundi au vendredi (8h à 16h)Salaire horaire : 22,36 $ - 25,

  • Surveillant(E) - Formation Rémunérée

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