Agent(e) de gestion du personnel

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time
Description du poste

L'Agent(e) de gestion du personnel est un professionnel expérimenté en ressources humaines qui travaille sous l'autorité du chef de service de PMO et SIRH. Ce poste est responsable de l'exercice du leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue.

Responsabilités
  • Conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines dans les dossiers de nature complexe concernant la planification de la main d'œuvre, les systèmes d'informations ressources humaines et la gestion de la liste de rappel.
  • Offrir un service personnalisé en accompagnant les gestionnaires et agir à titre de premier répondant pour toute question relatives aux diverses démarches dans chacune des compétences de la direction des ressources humaines.
  • Supporter et conseiller les gestionnaires dans la planification proactive des besoins de main-d'oeuvre.
  • Élaborer et participer au développement des procédures, des tableaux de bord et d'outils innovateurs en matière de gestion des ressources humaines et assurer leurs applications.
  • Effectuer des analyses de main-d'œuvre, établir des diagnostics, déterminer les vulnérabilités et recommander des stratégies permettant d'assurer la dotation proactive du personnel.
  • Identifier, planifier et coordonner le déploiement de projets en matière de PMO.
  • Coordonner l'implantation des solutions informatiques et assurer l'avancement de ces projets.
  • Supporter, conseiller et coordonner les activités reliées à la gestion des cahiers de postes et en assure la fiabilité.
  • Soutenir, coordonner et contribuer à l'évaluation des besoins en matière de PMO.
  • Assurer une vigie des indicateurs RH.
  • Proposer et assurer la mise en application des solutions à des problématiques ponctuelles; préconiser les meilleures pratiques et faire des recommandations.
  • Planifier, organiser, coordonner et assurer un suivi rigoureux des activités de projet pour assurer le succès des projets et prendre les actions nécessaires afin de voir à l'atteinte des objectifs.
  • Assurer la responsabilité de certains dossiers stratégiques ou projets spéciaux.
  • Maintenir une communication efficace et continue avec les parties prenantes concernant l'état d'avancement, les problèmes rencontrés et les enjeux associés.
  • Préparer et assister aux rencontres de certains comités pour lesquels il/elle est mandaté(e) en fonction de son rôle.
  • Assister son supérieur immédiat dans ses responsabilités de planification, d'évaluation et d'analyse.
Exigences
  • Un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
  • Expérience dans le domaine des ressources humaines à titre de professionnel.
  • Membre en règle d'un ordre professionnel pertinent, un atout.
  • Solides compétences en service à la clientèle; capacité à créer une expérience client positive.
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Esprit d'équipe.
  • Bilingue, français et anglais.


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