Conseiller ou Conseillère Cadre, Chargé de projet gériatrie répondant, Temporaire, 2 ans

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Conseiller ou Conseillère Cadre, Chargé de projet gériatrie répondant, Temporaire, 2 ans Type de poste : Poste d'encadrement Numéro de référence : CCAD Direction : Affaires académiques Service : Site : Hôpital général juif Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Temps complet- Temporaire Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, coordonnateur, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Échelle salariale : Description : Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste Conseiller ou Conseillère Cadre, chargé de projet gériatrie répondant. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de $ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le Centre d'excellence Simone & Edouard Shouela du RUISSS McGill pour la santé durable des aînés (CEDurable) fait partie de la direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal. CEDurable est une nouvelle initiative visant à traduire la recherche en pratique en se concentrant sur les interventions qui ont démontré un haut niveau d'efficacité. Notre vision est que tous les aînés des régions couvertes par le RUISSS McGill " bénéficient de services qui leur permettent de profiter d'un vieillissement positif, d'une santé optimale et d'une vie active ". Notre mission consiste à traduire la recherche fondée sur des données probantes en politiques et en pratiques tout en gardant nos aînés mobiles et en restant dans leurs communautés aussi longtemps que possible. En outre, une part importante de nos ressources est consacrée au soutien, à la consolidation et à la diffusion de programmes qui fonctionnent.

PROJET GÉRIATRE RÉPONDANT

Le projet Gériatre-Répondant est une initiative de l'Association des médecins gériatres du Québec (AMGQ), approuvé par l'Institut de la pertinence des actes médicaux (IPAM) et par le MSSS. Ce projet vise de mettre à disposition l'expertise des gériatres auprès du personnel soignant de première ligne, des cliniques médicales, et des établissements de santé. Encadré par un Comité de Gouvernance National, le projet a passé par des travaux préparatoires en , définissant des projets pilotes avant une implantation unilatérale en Le processus d'intervention implique la collaboration d'un gériatre-répondant, sollicité par des demandes spécialisées telles que des consultations et des formations provenant de diverses sources. Ce processus est facilité par un service de liaison clinique. La mise en œuvre repose sur un leadership ministériel, avec des ressources infirmières et un suivi par le Centre d'expertises en vieillissement de Québec. L'objectif global est d'améliorer les services gériatriques de manière coordonnée et efficace en particulier dans des régions où l'accès à un gériatre est difficile.

Sommaire des fonctions

Sous l'autorité de la coordonnatrice de l'enseignement et du transfert des connaissances et sous la supervision de la Dre Julia Chabot, le Conseiller ou la Conseillère Cadre chargé de projet du Gériatre-répondant aura pour responsabilité de coordonner, planifier, implanter et évaluer la mise en place du projet Gériatre Répondant.

Principales fonctions :

• Respecter les orientations ministérielles et les adapter au contexte régional (phase 2) et suprarégional du RUISSS (phase 3) ;

• Accompagner le RUISSS et l'établissement sélectionné (phase 2) et l'ensemble des établissements constituant un RUISSS (phase 3) dans la définition, la mise en œuvre et la consolidation du projet des gériatres-répondants - en utilisant le guide d'implantation produit par le Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS) ;

• Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet national et l'équipe du Centre d'Excellence sur le Vieillissement de Québec (CEVQ) (chargée de l'évaluation d'implantation), le conseiller-cadre clinique responsable de l'accès au service des gériatres et avec l'équipe-projet de chacun des établissements (projet pilote au début);

• À partir de l'algorithme-type proposé, animer un processus d'équipe locale pour définir un mécanisme d'accès aux gériatres qui soit approprié et s'assurer de sa conformité et de son fonctionnement optimal, dans une optique d'amélioration continue ;

• Participer aux travaux nationaux pilotés par le MSSS et le CEVQ et soutenir, au besoin, les travaux du Comité de gouvernance par la rédaction d'avis, d'états de situations ou de rapports et par la production d'informations requises en reddition de comptes, notamment auprès de l'institut de la pertinence des actes médicaux (IPAM);

• Contribuer, par ses analyses et ses recommandations, à l'amélioration continue du projet et à son évaluation;

• Participer à la reddition de comptes ;

• Participer à la rédaction des productions scientifiques et vulgarisées, selon l'évolution des travaux ;

• Rédiger les rapports et résumés exécutifs ;

• Toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son supérieur immédiat Exigences :
• Détenir un baccalauréat dans un domaine reconnu au niveau des prestations de services offertes aux usagers (ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent) ;

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion, un atout ;

• Expérience d'un minimum 3 ans en gestion de projets

• Détenir une bonne connaissance de l'offre de service aux aînés en perte d'autonomie sur le territoire ;

• Posséder de l'expérience en matière de développement et d'évaluation de projet ;

• Détenir de l'expérience en matière de travail d'accompagnement d'équipe ;

• Posséder des habiletés à travailler en co-gestion et en multidisciplinarité ;

• Posséder de bonnes habiletés de communication, autant sur le plan de l'expression linguistique (orale et écrite dur français et l'anglais) que sur celui des interactions professionnelles ;

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ;

• Expériences de contribution à des activités de mobilisation et de transfert de connaissances ;

• Connaissances des méthodes d'évaluation de projet, un atout ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

COMPÉTENCES CLÉS

• Très bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

• Leadership (sens de l'initiative);

• Autonomie ;

• Sens des priorités ;

• Capacité à travailler en partenariat ;

• Excellente capacité à mener plusieurs tâches et échéanciers en même temps ;

• Fort sens de la planification et de l'organisation ;

• Proactivité, dynamisme et force de propositions ;

• Forte capacité de synthèse ;

• Esprit, critique, créatif et d'innovation ;

• Grande rigueur et minutie.

Rémunération
Classe 38 : 84 351$ $

Port d'attache

CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Entrée en fonction

Dans les plus brefs délais.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d'affichage du poste. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 juillet 2024 à 17 h, à l'adresse de courrier électronique :

Le CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

#LI-MO1 Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

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