Premières nations/Métis/Inuits

Numéro de la demande:

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Ce poste est destiné aux populations autochtones en tant que programme spécial au titre de la loi sur les droits de l'homme et de la loi sur l'équité en matière d'emploi. Les peuples autochtones comprennent les Premières nations, les Métis et les Inuits en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi au Canada. La Banque Scotia offre aux employés autochtones des avantages étendus visant à soutenir et à promouvoir leur culture.

Objectif

Contribuer au succès global du groupe d'audit des fonctions d'entreprise (responsable des audits des finances mondiales et de la gestion des risques mondiaux - risques d'entreprise, risques opérationnels et risques de tiers) en veillant à ce que les objectifs, plans et initiatives individuels spécifiques soient exécutés et livrés à l'appui des stratégies et objectifs commerciaux de l'équipe. Il veille à ce que toutes les activités menées soient conformes aux réglementations en vigueur ainsi qu'aux politiques et procédures internes.

Responsabilités

• Promouvoir une culture axée sur le client afin d'approfondir les relations avec les clients et de tirer parti des relations, des systèmes et des connaissances de la Banque dans son ensemble.
• Contribuer à la planification, à l'exécution et à l'établissement de rapports sur les projets d'audit qui lui sont confiés, tout en veillant au respect des normes du service. Il acquiert une connaissance approfondie de l'activité, de l'unité ou du processus et des risques qui y sont associés afin de contribuer à l'élaboration d'un plan ou de procédures d'audit fondés sur les risques. Contribuer à l'exécution de l'audit et veiller à ce que la nature et l'étendue des tests soient appropriées pour étayer l'objectif, l'étendue et l'opinion générale. Il documente en temps utile les documents de travail, veille à ce que les constatations d'audit et les faiblesses du contrôle interne soient clairement documentées, accompagnées de recommandations portant sur la cause profonde, et soient communiquées en temps utile à la direction. Veiller à ce que les rapports d'audit soient rédigés selon des normes élevées et cohérentes et à ce qu'ils soient finalisés dans le respect des paramètres établis par le service.
• Contribuer à la mise en place et au soutien du centre d'excellence pour les audits des finances et/ou de la gestion des risques en assurant une couverture appropriée des audits à l'échelle mondiale, en établissant des procédures d'audit standard, en fournissant des avis et des conseils sur les notes de planification, les questions d'audit et les rapports. Identifier les questions/thèmes systémiques et en rendre compte, et contribuer à l'avis trimestriel du comité d'audit et de révision.
• Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
• Gérer le développement personnel en confirmant/communiquant les attentes professionnelles, en identifiant les mentors/coachs et en s'informant des besoins de formation, en veillant à ce que les évaluations des performances soient effectuées en temps utile.
• Il veille activement à l'efficacité et à l'efficience des opérations dans ses domaines respectifs, tout en s'assurant de l'adéquation, du respect et de l'efficacité des contrôles quotidiens de l'activité afin de respecter les obligations relatives au risque opérationnel, au risque de conformité réglementaire, au risque AML/ATF et au risque de conduite, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités découlant du cadre de gestion du risque opérationnel, du cadre de gestion du risque de conformité réglementaire, du manuel global AML/ATF et des lignes directrices relatives à la conduite des affaires.
• Promouvoir un environnement de haute performance et mettre en œuvre une stratégie humaine qui attire, retient, développe et motive son équipe en favorisant un environnement de travail inclusif, en communiquant la vision, les valeurs et la stratégie de l'entreprise et en gérant la planification de la succession et du développement de l'équipe.

Formation/Expérience

• Diplôme universitaire en commerce, finance, économie, comptabilité ou expérience/connaissance professionnelle équivalente.
• Titre comptable professionnel (CPA, CA) ou titres techniques/professionnels (CFA, MBA, CIA) souhaités.
• Expérience en audit interne ou externe requise.
• Solides compétences en matière de communication et capacité à rédiger de manière claire et concise.
• Solides compétences analytiques et capacité à comprendre diverses opérations et à évaluer l'efficacité des contrôles.
• Connaissance du secteur financier, y compris une perspective sur le paysage réglementaire et concurrentiel.
• Capacité à résoudre des problèmes et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Travailler efficacement dans un environnement de groupe.
• Capacité à travailler dans un environnement ambigu et en évolution rapide.
• Une expérience de l'utilisation d'outils d'analyse et de visualisation des données serait un atout.

Qu'est-ce que vous y gagnerez ?

• Un environnement de travail inclusif et collaboratif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès
• Nous offrons un ensemble de récompenses compétitives : Prime de rendement, programme d'actionnariat des employés, régime de retraite jumelé, prestations de soins de santé dès le premier jour Cela comprend jusqu'à $ de couverture de base pour le soutien à la santé mentale.
• Cinq jours de congés payés supplémentaires par an dans le cadre de notre programme de jours de pratiques autochtones traditionnelles.
• Votre carrière est importante Vous aurez accès à des opportunités de développement et de progression de carrière.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Gatineau || Canada : Québec : Quebec || Canada : Québec : Sherbrooke || Canada : Québec : Trois-Rivières

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.