Current jobs related to Conseiller RH - Longueuil, Quebec - PVRH Recrutement

  • Conseiller RH

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada PVRH Recrutement Full time

    Poste de Conseiller RHNotre client, une entreprise spécialisée en mécanique du bâtiment, cherche un Conseiller RH pour rejoindre son équipe.Compétences requisesOrganiser et coordonner le recrutement, l'affichage, l'analyse des curriculums vitae et les planifier les entrevues, les prises de références, etc.Préparer et mettre à jour les différentes...

  • Conseiller RH

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada PVRH Recrutement Full time

    Poste de Conseiller RHNotre client, une entreprise spécialisée en mécanique du bâtiment, cherche un Conseiller RH pour rejoindre son équipe.Compétences requisesOrganiser et coordonner le recrutement, l'affichage, l'analyse des curriculums vitae et les planifier les entrevues, les prises de références, etc.Préparer et mettre à jour les différentes...

  • Conseiller RH

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada PVRH Recrutement Full time

    Poste de Conseiller RHNotre client, une entreprise spécialisée en mécanique du bâtiment, cherche un Conseiller RH pour rejoindre son équipe.Compétences requisesOrganiser et coordonner le recrutement, l'affichage, l'analyse des curriculums vitae et les planifier les entrevues, les prises de références, etc.Préparer et mettre à jour les différentes...

  • Conseiller(e) RH, Capital humain et culture

    4 weeks ago

    Longueuil, Quebec, Canada INFRASTRUCTEL Full time

    Poste de Conseiller(e) RH, Capital humain et cultureINFRASTRUCTEL est à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre son équipe RH en tant que Conseiller(e) RH, Capital humain et culture. Nous sommes une entreprise qui valorise l'expertise collective et qui offre des services adaptés aux besoins réels de nos clients.Compétences...

  • Conseiller(e) RH, Capital humain et culture

    4 weeks ago

    Longueuil, Quebec, Canada INFRASTRUCTEL Full time

    Poste de Conseiller(e) RH, Capital humain et cultureINFRASTRUCTEL est à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre son équipe RH en tant que Conseiller(e) RH, Capital humain et culture. Nous sommes une entreprise qui valorise l'expertise collective et qui offre des services adaptés aux besoins réels de nos clients.Compétences...

  • Conseiller(e) RH, Capital humain et culture

    4 weeks ago

    Longueuil, Quebec, Canada INFRASTRUCTEL Full time

    À INFRASTRUCTEL, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par la gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe RH à Longueuil. En tant que Conseiller(e) RH, Capital humain et culture, vous serez chargé(e) de participer à l'implantation et/ou au suivi de différentes initiatives et programmes RH, ainsi que...

  • Conseiller(e) RH, Capital humain et culture

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada INFRASTRUCTEL Full time

    Poste de Conseiller(e) RH, Capital humain et cultureINFRASTRUCTEL est à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre son équipe RH en tant que Conseiller(e) RH, Capital humain et culture. Nous sommes une entreprise qui valorise l'expertise collective et qui offre des services adaptés aux besoins réels de nos...

  • Conseiller(e) RH, Capital humain et culture

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada INFRASTRUCTEL Full time

    Poste de Conseiller(e) RH, Capital humain et cultureINFRASTRUCTEL est à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre son équipe RH en tant que Conseiller(e) RH, Capital humain et culture. Nous sommes une entreprise qui valorise l'expertise collective et qui offre des services adaptés aux besoins réels de nos...

  • Chef de projet RH

    3 days ago

    Longueuil, Quebec, Canada Randstad Canada Full time

    Description du poste Nous recherchons un professionnel dynamique pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines. Ce rôle consiste à identifier les besoins en formation et à coordonner les actions de développement professionnel, tout en participant au développement et au maintien des politiques RH de l'organisation.Responsabilités...

  • Conseiller en ressources humaines

    2 months ago

    Longueuil, Quebec, Canada Navada Full time

    À propos de l'emploiNavada est une entreprise qui cherche des personnes passionnées et motivées pour rejoindre son équipe. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines qui sera en charge de la gestion des dossiers RH, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés, ainsi que de la prévention de la santé,...

  • Conseiller en ressources humaines

    2 months ago

    Longueuil, Quebec, Canada Navada Full time

    À propos de l'emploiNavada est une entreprise qui cherche des personnes passionnées et motivées pour rejoindre son équipe. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines qui sera en charge de la gestion des dossiers RH, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés, ainsi que de la prévention de la santé,...

  • Conseiller en ressources humaines

    4 weeks ago

    Longueuil, Quebec, Canada Navada Full time

    À propos de l'emploiNavada est une entreprise qui cherche des personnes passionnées et motivées pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines qui partagera notre philosophie de l'entraide et du partage des connaissances.Compétences requisesBaccalauréat en gestion des...

  • Conseiller en ressources humaines

    4 weeks ago

    Longueuil, Quebec, Canada Navada Full time

    À propos de l'emploiNavada est une entreprise qui cherche des personnes passionnées et motivées pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines qui partagera notre philosophie de l'entraide et du partage des connaissances.Compétences requisesBaccalauréat en gestion des...

  • Conseiller en acquisition de talents Senior

    3 days ago

    Longueuil, Quebec, Canada Randstad Canada Full time

    ResponsabilitésCycle de recrutement completTu géreras l'intégralité du processus, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux talents, pour des rôles variés et stimulants.Développement de stratégies de recrutementTu conçois et met en place des stratégies percutantes pour attirer les meilleurs profils, en ciblant les bonnes...

  • Conseiller en ressources humaines

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada Navada Full time

    À propos de l'emploiVous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante? Navada, une entreprise québécoise de mécanique du bâtiment, cherche un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre son équipe.Compétences requisesBaccalauréat en gestion des ressources humaines ou...

  • Conseiller en ressources humaines

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada Navada Full time

    À propos de l'emploiVous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante? Navada, une entreprise québécoise de mécanique du bâtiment, cherche un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre son équipe.Compétences requisesBaccalauréat en gestion des ressources humaines ou...

  • Gestionnaire des ressources humaines

    2 weeks ago

    Longueuil, Quebec, Canada Dexter Full time

    Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour collaborer avec nos installations canadiennes et les soutenir. Ce poste est basé à Longueuil et soutient la région du Canada qui compte environ 150 employés. Le gestionnaire des ressources humaines sera un partenaire de confiance et participera à des projets...

  • Conseiller en ressources humaines senior

    4 weeks ago

    Longueuil, Quebec, Canada Navada Full time

    Un défi passionnant à NavadaTu cherches un nouveau défi qui te passionne ? Tu veux travailler dans une équipe chaleureuse et accueillante qui valorise l'entraide et le partage des connaissances ?À propos de NavadaNavada est une entreprise québécoise qui se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment....

  • Chef de Département Mécanique

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada INFRASTRUCTEL Full time

    Poste de Directeur - Mécanique du BâtimentINFRASTRUCTEL, une firme de génie-conseil à dimension humaine, recherche un Directeur - Mécanique du Bâtiment pour prendre la tête de son département comptant près de 15 personnes.ResponsabilitésGérer les ressources humaines, matérielles, budgétaires et logicielles du départementParticiper au...

  • Chef de Département Mécanique

    1 month ago

    Longueuil, Quebec, Canada INFRASTRUCTEL Full time

    Poste de Directeur - Mécanique du BâtimentINFRASTRUCTEL, une firme de génie-conseil à dimension humaine, recherche un Directeur - Mécanique du Bâtiment pour prendre la tête de son département comptant près de 15 personnes.ResponsabilitésGérer les ressources humaines, matérielles, budgétaires et logicielles du départementParticiper au...

Conseiller RH

2 months ago

Longueuil, Quebec, Canada PVRH Recrutement Full time

Recherche d'un Conseiller en Ressources Humaines pour une entreprise spécialisée en mécanique du bâtiment, avec expertise et réputation solides.

Les responsabilités de ce poste incluent l'organisation et la coordination du recrutement, l'analyse des CV, la préparation des lettres et des contrats de travail, ainsi que la mise à jour des descriptions et exigences des postes.

Les qualifications requises incluent un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, et des compétences en travail en équipe, polyvalence et sens des responsabilités.

Les avantages de ce poste incluent des conditions salariales concurrentielles, la possibilité de travailler au sein d'une entreprise humaine, et la possibilité de jouer un rôle clé au sein de l'entreprise.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'accueil des nouveaux employés, la maintenance des dossiers d'employés, le soutien et le conseil des gestionnaires, ainsi que la participation à l'organisation d'événements.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requises incluent également la détention d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, la qualité de membre de l'ordre des CRHA, et la capacité à travailler en équipe.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la maintenance à jour des demandes relatives à l'assurance collective.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également la participation à l'organisation d'événements, la maintenance des dossiers d'employés, et le soutien et le conseil des gestionnaires.

Les qualifications requises incluent également la capacité à travailler en équipe, la polyvalence, la débrouillardise et le sens des responsabilités.

Les responsabilités du poste incluent également l'identification des besoins en formation, la recherche des organismes et des formateurs, ainsi que l'assurance du traitement des dossiers d'accidents de travail.

Les qualifications requ