Coordonnateur(-trice) du développement et des formations

4 days ago


Prévost, Quebec, Canada Aventure Écotourisme Québec et Parcs régionaux du Québec Full time

Sous la supervision immédiate du responsable du développement des entreprises (Aventure Écotourisme Québec) et de la responsable des parcs régionaux (Association des parcs régionaux du Québec), la personne titulaire du poste est impliquée dans le déploiement de projets structurants visant le développement des secteurs du tourisme d'aventure, de l'écotourisme et des parcs régionaux du Québec. Elle aide les membres à structurer une offre de qualité afin d'augmenter l'attractivité de ces secteurs au Québec et à l'international. De plus, elle joue un rôle central dans la coordination et la réalisation des formations et des webinaires offerts aux gestionnaires d'entreprises de tourisme d'aventure et de parcs régionaux.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera appelée à :

Coordination des projets de développement

  • Coordonner la mise en oeuvre de l'entente avec Les Pages vertes qui soutient les membres dans la réalisation de diagnostics et de plans d'action en développement durable.
  • Coordonner la mise en oeuvre de l'entente avec Tourisme Laurentides visant à soutenir la professionnalisation des guides à l'emploi des entreprises de tourisme d'aventure de cette région.
  • Coordonner la mise en oeuvre des projets liés à l'inclusion des personnes en situation de handicap, en partenariat avec l'AQLPH et Kéroul.
  • Participer à la mise sur pied et à la coordination de tout projet de développement, en fonction des besoins du responsable du développement des entreprises et de la responsable des parcs régionaux.
  • Coordonner la réalisation de l'enquête annuelle menée auprès des membres des deux associations afin de dresser des profils des secteurs du tourisme d'aventure et des parcs régionaux.
  • En collaboration avec la ou le responsable des communications, concevoir et mettre en oeuvre des stratégies pour mobiliser les membres autour des projets déployés par les deux associations.
  • Organiser les travaux des différents comités des deux associations (comité Développement durable, comité Accès aux territoires publics, etc.) et collaborer à l'animation.
  • Collaborer à une veille stratégique en restant à l'affût des tendances du secteur.
  • Rester à l'affût des besoins des membres et les communiquer aux personnes dont elle relève.

Coordination et élaboration de formations

  • Faire un calendrier annuel des formations et en assurer la diffusion.
  • Coordonner les formations mises en oeuvre par Aventure Écotourisme Québec (guide d'excursion en véhicule hors route, parcours aériens et tyrolienne, activités d'attelage canin), assurer le service à la clientèle auprès des participants, gérer la plateforme d'inscription et veiller à ce que les formateurs aient les outils et le soutien nécessaires pour gérer les inscriptions.
  • En collaboration avec l'équipe, élaborer une programmation annuelle d'activités visant à soutenir les membres dans l'amélioration de leurs pratiques d'affaires (parcours de formation, webinaires sur des thèmes d'actualité pour les membres, etc.).
  • Planifier et coordonner la tenue d'ateliers et de conférences lors des évènements des deux associations (congrès, assemblée générale annuelle).
  • Participer, au besoin, à l'animation des activités de formation offertes aux membres.

Scolarité et expérience

  • Technique en tourisme ou dans un autre domaine pertinent.
  • De deux (2) à trois (3) ans d'expérience en gestion de projets ou en développement dans le milieu du plein air ou toute autre expérience jugée pertinente.
  • Connaissances en gestion de projets.
  • Grand atout : connaissance de l'industrie touristique et du milieu du plein air.

Compétences requises

  • Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation
  • Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles, autant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
  • Habileté à travailler en équipe
  • Rigueur et souci du détail
  • Professionnalisme et jugement
  • Pensée stratégique
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Aisance à travailler avec les outils de Microsoft Office, en particulier Excel.
Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel selon l'expérience
  • Trois semaines de vacances dès votre entrée en fonction
  • Travail en mode hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
  • Horaire flexible
  • Milieu de travail dynamique et stimulant
  • Bureau moderne situé à Prévost, à deux pas du P'tit train du Nord
Comment postuler?

Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de présentation à - au plus tard le 18 juillet 2024 à midi.



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