Current jobs related to Directeur principal ou directrice principale Gestion des fournisseurs - Montreal, Quebec - CN


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Directeur principal ou directrice principale Gestion des fournisseurs

3 months ago


Montreal, Quebec, Canada CN Full time

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

Résumé des fonctions

Le directeur principal ou la directrice principale Gestion des fournisseurs supervise tous les aspects liés aux ateliers commerciaux des locomotives et des wagons du CN sur l'ensemble des États-Unis (É.-U.) et du Canada. La personne titulaire du poste développe une équipe de personnes hautement qualifiées responsables de la mise en œuvre des plans d'entretien du CN et est l'unique responsable de la livraison des formations sur la sécurité adéquate. Cette personne négocie des contrats essentiels au contrôle des coûts et à la responsabilisation des fournisseurs de services. De plus, cette personne s'assure que tous les travaux sont effectués conformément aux normes du constructeur de l'équipement d'origine (OEM) et des exigences réglementaires du CN. La personne en poste est directement responsable de tous les aspects liés au rendement des ateliers commerciaux, en ce qui concerne la disponibilité et la fiabilité des actifs, du coût et du temps d'indisponibilité.

Principales responsabilités Gestion de projets

· Superviser toutes les activités liées aux locomotives et aux wagons qui sont confiées aux ateliers commerciaux, en déléguant les responsabilités à deux directeurs Réseau et à quatre gestionnaires de projet

· Fixer la capacité des travaux externes, au besoin

· Établir un point de contact dans l'ensemble des secteurs et être en mesure de communiquer clairement les attentes du CN

· Élaborer un plan d'entretien externe annuel en collaboration avec d'autres fonctions commerciales (Mécanique et Gestion des achats et approvisionnements [GA et A]) et fournir une expertise pour renforcer la capacité et les compétences des ateliers

· Élaborer un calendrier des dates d'achèvement du projet, mesurer le rendement et mettre en place des mesures d'incitation et des sanctions

· Communiquer rapidement et souvent avec les intervenants internes de tous problèmes de capacité liés aux passages à l'atelier planifiés et non planifiés

· Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Fiabilité pour garantir que les marches à suivre pour tous les types de réparations de locomotive et de wagons sont claires et concises

· Garantir que les événements d'entretien et les modifications planifiés sont effectués selon les normes réglementaires, du constructeur de l'équipement d'origine (OEM) et du CN

· Résoudre tous les problèmes liés aux services offerts par les ateliers commerciaux

· Faire appel à des ressources internes et externes sans tarder lorsque la sortie prévue d'un actif est à risque

· Mener des visites régulières des sites aux États-Unis et au Canada

· Maintenir une communication quotidienne avec les ateliers et les représentants des sites pour s'assurer que les projets respectent le calendrier

· Diriger deux directeurs et quatre délégués supplémentaires au niveau de la gestion des sites pour effectuer des audits de la qualité, offrir de l'aide technique, superviser les processus de travail et mesurer le respect du plan d'entretien

· Faire part des rapports d'état aux services interfonctionnels et à tous les échelons de la direction, notamment le vice-président ou la vice-présidente Mécanique, le premier directeur principal ou la première directrice principale Soutien des activités de gestion, le ou la chef des activités mécaniques, le premier directeur principal ou la première directrice principale Fiabilité, le premier directeur principal ou la première directrice principale Planification et Gestion des achats et approvisionnements

Gestion de la performance

· Élaborer et gérer le budget annuel

· Établir des objectifs à long terme et créer des indicateurs de performance clés (IPC) pour mesurer le succès global et déterminer les possibilités d'amélioration

· Élaborer et maintenir un tableau d'affichage du budget de l'atelier commercial comprenant un suivi des heures de travail pour les locomotives et les wagons, chaque année.

· Mener des discussions sur la revue trimestrielle avec les propriétaires des ateliers, soulignant tous les aspects du rendement et des attentes du CN

· Faire part des résultats aux ateliers commerciaux, ainsi qu'aux personnes suivantes : vice-président ou vice-présidente Mécanique, premier directeur principal ou première directrice principale Soutien des activités de gestion, chef des activités mécaniques, premier directeur principal ou première directrice principale Fiabilité, premier directeur principal ou première directrice principale Planification et Gestion des achats et approvisionnements

· Mesurer le niveau de qualité selon les inspections de l'atelier et les échecs après la mise en service en raison des problèmes de mise en œuvre

· Mettre en œuvre les mesures correctives pour les causes profondes à la suite des dérangements présumés

· Informer l'atelier en infraction des résultats

· Prévoir des sanctions pour les dérangements

· S'assurer que toutes les locomotives et tous les wagons sortis de l'atelier commercial soient conformes aux règlements américains et canadiens

· Confirmer que les instructions de travail sont communiquées de manière efficace aux directeurs (réseau) et aux représentants des sites pour la distribution des ateliers

· Fournir des avis de service pour répondre aux rappels des OEM ou à d'autres problèmes connus qui peuvent avoir une incidence sur la sécurité et la fiabilité des locomotives du CN

· Soumettre les IPC et les rapports courants au vice-président ou à la vice-présidente Mécanique, au premier directeur principal ou à la première directrice principale Soutien des activités de gestion, au chef des activités mécaniques, au premier directeur principal ou à la première directrice principale Fiabilité, au premier directeur principal ou à la première directrice principale Planification et à Gestion des achats et approvisionnements

Gestion du budget

· Transmettre aux directeurs (réseau) les dépenses annuelles autorisées sur divers projets

· Surveiller le rendement et collaborer avec les Finances en cas d'excédent selon la condition de la locomotive

· Effectuer la réception de factures pour les paiements finals de toutes les factures dans tous les ateliers commerciaux

· Effectuer un rapprochement mensuel des heures et des dollars dépensés

· Maintenir le budget mensuel des ateliers commerciaux pour toutes les dépenses en immobilisations et d'exploitation

· Soumettre des prévisions mensuelles et annuelles pour les dépenses en locomotives et en wagons dans les ateliers commerciaux

Négociation de contrats et gestion

· Collaborer avec la GA et A sur les conditions des contrats pour tous les aspects opérationnels (p. ex., le coût de l'étendue des travaux, la planification de la production, le temps de séjour, la qualité, la gestion du matériel, etc.)

· Établir les modalités des mesures de la performance

· Maintenir et analyser les données de rendement pour la prise de décision pour l'attribution de contrats dans l'avenir

· Gérer les fournisseurs selon les accords commerciaux et s'assurer que ces personnes sont tenus responsables des livrables, avec des sanctions au besoin.

· Agir en tant qu'expert ou experte en la matière en menant la négociation des contrats et en fournissant des conseils à ce sujet

Amélioration continue et mise en place de pratiques exemplaires

· Observer et documenter les processus au sein des ateliers

· Élaborer des activités d'amélioration continue et mettre en place des pratiques exemplaires dans le but d'améliorer l'efficacité et la fiabilité

· Cultiver une culture d'excellence opérationnelle

Garantie

· Participer aux enquêtes et à l'analyse des causes profondes des pièces défectueuses et des services en collaboration la Fiabilité

· Mettre en œuvre les mesures correctives en cas d'échec et collaborer avec la GA et A, au besoin

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi. De plus, ce poste exige de travailler régulièrement pendant la nuit et les fins de semaine. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Des déplacements minimes sont requis (15 %) au Canada et aux États-Unis, parfois sans préavis.

Exigences Expérience

Entretien des locomotives et des wagons

· Au moins 7 ans d'expérience en entretien de locomotive et de wagon

· Au moins 5 ans d'expérience de gestion et en gestion de projets

· Au moins 2 ans d'expérience de la Federal Railroad Administration (FRA), de la réglementation de Transports Canada et des négociations de contrat

Formation, certification et désignation

· Baccalauréat en commerce, en affaires ou en génie ou expérience équivalente

Compétences

· Utiliser le raisonnement critique

· Déterminer les risques pour la sûreté et la sécurité

· Prêcher par l'exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

· Collaborer avec les autres et partager l'information

· Pratiquer l'écoute active

· Définir l'orientation et inspirer les autres

· Communiquer de façon convaincante

· Connaître l'entreprise et les tendances du secteur

· Démontrer de l'agilité et stimuler le changement

Connaissances et compétences techniques

· Capacité à lire et à comprendre des contrats, des spécifications techniques et le langage des contrats commerciaux

· Aptitude générale en mécanique du matériel roulant et connaissance détaillée de l'exploitation des ateliers

· Compétence en analyse des données, des statistiques et des finances

· Connaissances informatiques générales de Microsoft

· Compréhension générale de la réglementation du Transport*

· Connaissances des procédures de la Gestion des achats et approvisionnements*

* Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.