Directeur(trice), Développement logiciel

Qui a besoin d'assurance? Tout le monde. Et ça nous tient occupés. Très occupés. Au Intact Lab, nous transformons l'expérience client de millions de Canadiens avec l'apprentissage machine, la science des données, le génie logiciel, l'intelligence artificielle, l'agilité, l'expérience utilisateur et la conception créative.

Joignez-vous à notre équipe et préparez-vous à explorer, à prendre des risques, à vous tromper et à apprendre, tout le temps. Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Prêt à laisser votre marque?

À propos du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) d'équipe responsable de nos équipes de développement Web.

Comment imaginez-vous les bureaux d'une compagnie d'assurance? Et son atmosphère de travail? Nous parions que si vous découvrez l'Intact Lab, vous serez surpris Au Intact Lab, nous transformons l'expérience client de millions de Canadiens avec l'apprentissage machine, la science des données, l'ingénierie logicielle et des données, l'IA, l'agilité, l'expérience utilisateur et la conception créative. Simplifier l'assurance demande de la créativité, de l'empathie et beaucoup de travail. Nous explorons, prenons des risques, commettons des erreurs et apprenons chaque jour, tous les jours. Chez nous, l'innovation, c'est l'affaire de tous. Prêt à laisser votre marque?

Vous êtes d'avis que le développement de produits est comme un sport d'équipe? Vous aimez le travail d'équipe et considérer qu'ensemble nous sommes en mesure de réaliser de plus belles choses qu'individuellement? Vous êtes en mesure d'aller chercher la collaboration de tous pour réaliser nos objectifs d'entreprise? Vous êtes quelqu'un de motivateur et êtes un « servant leader » où le l'accomplissement d'un projet est plus important que l'accomplissement individuel? Vous avez une grande capacité d'écoute et êtes toujours prêt à ajuster le processus aux gens et au produit auxquels il est destiné? Parfait Vous êtes la personne que nous cherchons

Lieu de travail: Hybride. Notre modèle offre le meilleur des deux mondes et nous utilisons notre bureau de Montréal (2020 boul. Robert-Bourassa) comme espace privilégié pour la collaboration en personne et les réunions d'équipe.

Ce que vous ferez :

• Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration.
• Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de produit afin de définir l'envergure et les objectifs globaux du projet, ainsi que les incréments de produits, tout en lui apportant leadership et vision.
• Traduire les objectifs d'affaires en objectifs d'équipe et individuels clairs et en une feuille de route technologique claire, innovatrice et inspirante, en collaboration avec le propriétaire de produit et le directeur stratégie et conception.
• Effectuer une planification judicieuse des besoins de ressources humaines en développement logiciel, identifier et combler les lacunes, et s'assurer de garder un bon équilibre entre les besoins des projets et le développement de nos ressources.
• Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes.
• Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.
• Agir en tant que contact technique principal avec les autres équipes de technologie.
• Travailler avec l'équipe pour déterminer la faisabilité technique et s'assurer d'offrir le produit de la plus haute qualité possible pour le client.
• Identifier les occasions de réutiliser et d'optimiser les composantes du code.
• Définir et implanter le support de production afin d'identifier et d'aider l'équipe à résoudre les problèmes techniques de nos applications.
• Faire évoluer de façon continue les pratiques de développement, outils et processus afin d'accroître l'autonomie et l'efficacité des équipes, et s'assurer qu'elles puissent rencontrer les objectifs de notre leadership numérique.

Profil recherché :

• Passionné par la création de produits logiciels.
• Stimulé par les défis.
• Créatif, curieux et ingénieux.
• Être un agent de changement et remettre en question le statut quo.
• Excellent vulgarisateur capable d'expliquer ses idées à divers intervenants.
• Organisé, proactif et moteur de changement.
• À l'aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution.

Ce que vous mettez à profit :

• Baccalauréat en technologie de l'information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Un minimum de 2 années d'expérience en gestion d'équipe.
• Un minimum de 2 années d'expérience dans la gestion de projets.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Une solide expérience dans la livraison de produits en mode Agile/Scrum en développement logiciel.
• Une bonne maitrise des concepts et technologies suivants: Java, Angular, Kotlin, Swift, Architecture REST, Microservices, JSON, Git.
• Un minimum de 7 années d'expériences en développement logiciel.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à influencer et à obtenir un consensus.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.