Conseiller d'orientation ou conseillère d'orientation

Établissement :

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre d'emploi :

Conseiller d'orientation ou conseillère d'orientation - COVID longue et maladie de Lyme

Type de poste :

Personnel syndiqué

Numéro de référence :

CAT

Direction :

Réadaptation et services multidisciplinaires

Service :

Site :

Centre de réadaptation Constance-Lethbridge

Clientèle :

Adulte

Ville de l'emploi :

Montréal

Statut de l'emploi :

Permanent- Temps partiel

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Horaire de travail :

Durée :

Catégorie d'emploi :

Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)

Nombre d'emplois disponibles :

1

Début d'affichage :

Fin d'affichage :

Échelle salariale :

Description :

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024

SOMMAIRE DES FONCTION

Poste permanent à temps partiel : 3 jours semaine
Programme : COVID longue et maladie de Lyme

Le programme de COVID longue/maladie de Lyme est un nouveau programme de réadaptation pour lequel nous avons dernièrement obtenu un financement ministériel. Celui-ci s'inscrit dans le cadre d'un continuum de soins avec la clinique Covid-19 longue/maladie de Lyme de l'hôpital général juif pour la clientèle présentant des troubles importants persistants, ayant un impact sur plusieurs habitudes de vie et sur leur capacité à assumer leurs rôles occupationnels, familiaux et socioprofessionnels. L'offre de service est interdisciplinaire et utilise une approche de groupe et individuelle en présentiel et en virtuel. Le programme sera aussi accessible sur référence à tous les établissements montréalais.

Sous la cheffe d'administration de programme, l'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des usagers. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement tout au long de leur parcours en réadaptation.

Fonctions spécifiques

• Évalue les caractéristiques individuelles de la personne (besoins facteurs de vulnérabilité, retard mental, aptitudes, intérêts, personnalité, valeurs) en utilisant des méthodes appropriées tel que tests psychométriques et observations directes. Évalue le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu de l'usager, notamment d'une clientèle atteinte ou non d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation par un professionnel;

• Élabore une intervention structurée : conseils professionnels, gestion des émotions, stratégies d'adaptation, accompagnement dans la prise de décision et les transitions, suivi psychologique, accompagnement dans le processus de deuil, etc.

• Intervient auprès des usagers dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement;

• Prend en considération le bilan d'éducation, de formation et d'expérience, les capacités de travail ainsi que les facteurs socio-économiques dans un objectif d'intégration au travail ou dans une activité productive;

• Fait du counselling d'emploi et soutient le client dans sa démarche d'ajustement face à son rôle de travailleur/d'étudiant ou par rapport à sa transition professionnelle;

• Formule des recommandations en termes de développement du profil d'employabilité, de mesures d'intégration au travail;

• Joue un rôle de consultant auprès du milieu de travail externe et autres ressources (ex : milieu scolaire, CISSS-CIUSSS, CNESST, SAAQ, SSMO);

• Offre des interventions individuelles ou de groupe au centre ou dans le milieu de vie du client;

• Travaille en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d'intervention individualisé (PII) ou au plan de services individualisé (PSI);

• Effectue la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc...);

• Participe aux activités reliées à l''enseignement, è la supervision de stagiaires ainsi qu'aux activités de recherche;

• Participe aux activités de développement de sa discipline et aux activités de développement et d'évaluation de son programme;

• Participe aux activités d'orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline.
#LI-ER1

Exigences :

PROFIL ACADÉMIQUE

•Détenir une maîtrise en orientation.

•Doit être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

•Expérience en réadaptation ambulatoire avec la clientèle ayant une déficience physique un atout;

•Expérience en intervention de groupe un atout;

•Capacité à rédiger en français;

•Travailler en équipe;

•Analyse et résolution de problèmes;

•Bilinguisme (français et anglais).

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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