Souscripteur II

Numéro d'emploi : 8118

Langue de travail : bilinguisme (français et anglais). Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où les langues de travail utilisées sont l'anglais et le français. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement le français et l'anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l'un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d'un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l'équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l'expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 70,000 $+. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d'établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de Montréal, QC.

La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa (" Wawanesa "), fondée en 1896, est l'une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d'assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s'épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d'une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d'une équipe en pleine expansion.

Travaillant sous une supervision générale, le/la souscripteur(trice) II, Assurances des entreprises, est responsable de l'analyse de l'acceptabilité du volume de polices modérément complexes et à primes modérées dans le respect des lignes directrices de la compagnie, effectuée en collaboration avec notre force de vente, ainsi que de la prestation d'un service d'expert à valeur ajoutée aux titulaires de police actuels et potentiels.

Responsabilités du poste

• Effectuer une analyse des risques à l'aide de la technologie ainsi que des sources de données externes aux fins de la tarification, de la négociation et de l'autorisation de l'acceptation des risques.
• Conclure des arrangements avec des compagnies de réassurance ou souscriptrices au besoin.
• Déterminer l'admissibilité au renouvellement de police en fonction des lignes directrices et des objectifs de fidélisation de la clientèle de la compagnie.
• Tenir des registres exacts des décisions prises et préserver l'intégrité des données des polices.
• Communiquer ses décisions, et répondre aux demandes rapidement et de façon professionnelle.
• Prêter son assistance dans l'interprétation de la procédure de tarification, des libellés, et des politiques et de la réglementation en souscription.
• Exécuter efficacement les tâches qui lui sont assignées, y compris les appels.
• Poursuivre efficacement les objectifs de l'équipe.
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes, notamment en faisant du réseautage lors d'événements dans l'industrie de l'assurance.
• Effectuer les autres tâches demandées.

• Trois ans d'expérience dans le secteur de l'assurance de dommages.
• Études post-secondaires ou expérience professionnelle pertinente.
• Possession d'un titre professionnel en assurance de dommages ou engagement dans le processus menant à l'obtention d'un tel titre.
• Connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office.
• Grand souci du détail et capacité de prendre connaissance de l'information avec soin et exhaustivement.
• Esprit d'analyse, et compétences solides en résolution de problème, qui impliquent la capacité de justifier la solution choisie.
• Compétences solides en communication, notamment la capacité de persuader par sa façon de présenter l'information.
• Compétences solides en prise de décision, dont l'aptitude à donner les raisons de son choix.
• Grandes aptitudes en service à la clientèle.
• Capacité d'exécuter plusieurs tâches à la fois et de classer ses travaux courants par ordre de priorité.
• Bilinguisme écrit et parlé

#LI-AF1 #LI-Hybrid

Wawanesa est fière d'être l'un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel

Diversité, de l'équité et de l'inclusion
Wawanesa est un employeur qui offre l'égalité des chances et s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d'un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d'adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à

Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd'hui.

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