Superviseur ou superviseure Bureau de réception des appels, Signalisation et communications

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

Superviseur ou superviseure Bureau de réception des appels, Signalisation et communications soutien le personnel de Signalisation et communications ainsi que toutes les autres activités réalisées à ce triage.

· Superviser, diriger, guider et orienter tous les membres du personnel de Signalisation et communications au triage Walker

· Gérer les activités de l'ingénierie telles que décrites dans le plan d'exploitation du CN, y compris la conformité des procédures relatives aux méthodes de travail sécuritaires, aux lignes directrices de Transports Canada de même qu'aux lignes de conduite et aux méthodes du CN

· Diriger les membres du personnel à l'aide de directives et d'objectifs clairs, tout en leur offrant du coaching et des conseils au moyen d'un suivi régulier de leur performance

· Appliquer les conventions collectives et les lignes de conduite de la Compagnie dans la réalisation de ses tâches, notamment par la supervision et l'encadrement des membres du personnel, la tenue d'enquêtes, la recommandation de mesures correctives et le traitement des griefs

· Gérer les budgets et superviser la productivité de la main-d'œuvre selon la ligne de conduite du CN et du service

· Participer à des activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, tout en travaillant en collaboration avec les intervenants concernés afin de trouver les causes et de déterminer les mesures de prévention à prendre

· Prendre part aux enquêtes, au besoin

· Faciliter l'intégration des nouveaux apprentis de Signalisation et communications et mener les évaluations

· Fournir une aide sur le terrain ainsi que du soutien technique aux fonctions d'installation et d'entretien de signaux en bordure de la voie et aux passages à niveau dans l'ensemble du réseau

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail irrégulier par quart, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés. La personne qui occupe ce poste doit être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d'incidents critiques. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige des déplacements occasionnels (10 % du temps) pour le compte de la Compagnie, parfois sans préavis.

Avoir occupé un poste lié au domaine de la signalisation, notamment : technicien ou technicienne, coordonnateur ou coordonnatrice, vérificateur ou vérificatrice, préposé ou préposée à l'entretien, mécanicien ou mécanicienne

· De 2 à 5 ans d'expérience à titre de technicien ou technicienne, coordonnateur ou coordonnatrice, vérificateur ou vérificatrice, préposé ou préposée à l'entretien, mécanicien ou mécanicienne dans le domaine de la signalisation

o Expérience de la programmation de contrôleurs logiques au moyen de la logique booléenne ou scalaire*

· Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

· Permis de conduire en règle

· Baccalauréat en génie informatique, en génie électrique, en génie électronique, en ingénierie des systèmes ou en technologie de l'ingénierie*

* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

· Utiliser le raisonnement critique

· Connaître l'entreprise et les tendances du secteur

· Collaborer avec les autres et partager l'information

· Se perfectionner et perfectionner les autres

· Communiquer de façon convaincante

· Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants

· Prêcher par l'exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

· Solides compétences informatiques

· Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word)

· Connaissance des règles et de la réglementation de la Federal Railroad Association (FRA) et de Transports Canada*

* Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.