Conseiller(ère) cadre en soins infirmiers, Trajectoire gériatrie, hébergement

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Conseiller(ère) cadre en soins infirmiers, Trajectoire gériatrie, hébergement Type de poste : Poste d'encadrement Numéro de référence : CCAD Direction : Soins infirmiers Service : Site : Hôpital général juif Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, coordonnateur, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Échelle salariale : Description : Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller ou conseillère cadre en soins infirmiers, trajectoire gériatrie-hébergement. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de $ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le/ la conseiller ou conseillère cadre en soins infirmiers, trajectoire gériatrie-hébergement sera appelé à conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité de l'Adjointe à la Directrice des Soins Infirmiers - pratiques professionnelles, le conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il ou elle a pour mandat d'assister la Direction des soins infirmiers en ce qui a trait à la surveillance, l'évaluation et la promotion de la qualité des soins infirmiers au sein de l'organisation. Il ou elle est à la fois responsable de dossiers transversaux au sein de l'organisation, de dossiers spécifiques à son secteur ainsi que de dossiers régionaux, selon les priorités de la Direction des Soins Infirmiers.

Dans une perspective d'amélioration continue de la qualité des services à la clientèle, il ou elle aura entre autres comme défi d'harmoniser les différentes interfaces de pratiques de soins au sein du CIUSSS, que ce soit par des formations communes, par le développement de nouvelles procédures ou de nouveaux protocoles de soins. Ses pratiques de gestion sont intégrées à l'analyse et au déploiement des différents plans d'action issus des recommandations des visites ministérielles, des ordres professionnels, de la visite du CCASS, du coroner, de la commissaire aux plaintes et du protecteur du citoyen.

Il ou elle agit aussi comme modèle de rôle dans la promotion de l'excellence en soins infirmiers, met en œuvre les projets pour intégrer les changements cliniques et scientifiques (données probantes) et diffuse dans les milieux les nouveaux courants de pensée en soins infirmiers.

Plus spécifiquement le conseiller cadre ou la conseillère cadre en soins infirmiers - trajectoire gériatrie-hébergement assume les responsabilités suivantes :

• Exerce le leadership dans l'application des politiques, des programmes, des normes, des règles et des procédures cliniques auprès des cliniciens, des équipes interdisciplinaires, des chefs d'unités et de services et des directeurs.

• Exerce un leadership en matière de développement professionnel des infirmières visant à promouvoir la conformité aux bonnes pratiques, aux meilleures pratiques, aux pratiques exemplaires et aux pratiques de pointe de sa profession et contribue à la gouverne en soins infirmiers.

• Agit ou donne des directives pour ce qui concerne les activités ou les processus spécifiques souvent spécialisés qui s'inscrivent à l'intérieur de son champ de compétence.

• Représente l'employeur dans l'évaluation de dossiers de compétences ou disciplinaires du personnel en soins infirmiers. Participe à l'évaluation de rendement infirmière, le cas échéant.

• Assume la responsabilité de l'amélioration continue, de l'assurance-qualité et de la prestation sécuritaire des soins et des services tout en innovant dans les approches de gestion clinique, du mode de distribution de soins, d'organisation du travail et d'implantation de nouvelles pratiques, en plus de contribuer à la performance.

• Contribue au développement de la pratique en étroite collaboration avec les conseillères en soins infirmiers et les autres conseillères cadres et les IPS, les partenaires universitaires, les partenaires de recherche et les ordres professionnels (OIIQ et OIIAQ).

• Contribue au rayonnement de son milieu tant au niveau régional, provincial et international en faisant connaître les résultats de ses projets ou de ses recherches par le biais de conférences ou de publications.

• Établit des liens de partenariat, agit en tant que personne-ressource des autres directions et des intervenants des organismes communautaires et des autres établissements du réseau de la santé et des services sociaux de même qu'auprès des maisons d'enseignement et des associations professionnelles.

• S'assure de maintenir à jour et de développer ses compétences.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Le conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers exerce ses fonctions à temps plein.. Exigences :
• Membre actif de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;

• Maîtrise en soins infirmiers ou autre discipline pertinente ;

• Expérience professionnelle de cinq (5) années en soins infirmiers ;

• Habileté pour le développement des partenariats internes et externes ;

• Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives ;

• Très bonne connaissance des champs d'exercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de l'environnement législatif et règlementaire des professions ;

• Rigueur scientifique, esprit critique et jugement clinique ;

• Bilingue, français et anglais ;

• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Rémunération
Classe salariale :37- $ $102 026

Port d'attache
CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal.

Entrée en fonction
Dans les plus brefs délais.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d'affichage du poste. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 mars 2024, 17 h, à l'adresse de courrier électronique :

Le CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

#LI-MO1 Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

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