Coordinateur (trice) à la philanthropie et à la mobilisation citoyenne

3 weeks ago


Québec Quebec, Canada Association québécoise de prévention du suicide - AQPS Full time
Relevant de la direction générale, le ou la candidat(e) aura la responsabilité de collaborer au développement philanthropique de l’Association québécoise de prévention du suicide et de coordonner l’implantation du plan d’action en philanthropie.


Volet commandites et développement de la philanthropie (45%)

  • Participer à la mise en œuvre du plan de déploiement de la stratégie philanthropique de l’AQPS;
  • Participer à l’élaboration et à la supervision du plan de visibilité pour les commandites;
  • Collaborer avec le comité de financement du conseil d’administration;
  • Assurer le leadership des différents événements et campagnes philanthropiques de l’AQPS, en collaboration avec la direction générale;
  • Participer à l’implantation d’une structure de sollicitation et de fidélisation des donateurs individuels et corporatifs de l’AQPS;
  • Prospecter et solliciter des donateurs éventuels, suivant la stratégie interne mise en place.



Volet mobilisation citoyenne (30%)

  • Soutenir le développement de cette sphère d’activités de l’AQPS;
  • Contribuer au développement des meilleures pratiques en termes d’accompagnement des citoyens et des citoyennes dans leur engagement et leurs activités;
  • Accompagner l’équipe pour mener les opérations de mobilisation pour les projets de l’AQPS.


Volet vie associative (10%)

  • Anticiper, organiser et coordonner le renouvellement des membres;
  • Participer aux efforts de communication efficace avec les membres;
  • Coordonner la gestion des assemblées générales.


Coordination (15%)

  • Assurer la supervision de l’équipe (3 personnes);
  • Administrer le budget et en faire la gestion courante;
  • Conseiller la direction générale dans une perspective d’amélioration continue;
  • Faire le lien avec certains fournisseurs externes ou internes, particulièrement pour le secteur des communications;
  • Collaborer à la reddition de comptes;
  • Représenter l’organisation lors d’activités publiques.


Conditions individuelles :

  • Poste permanent
  • 28 à 35 heures / semaine (selon le souhait de la personne).

Conditions matérielles collectives :

  • Vacances de 3 semaines rémunérées dès le premier été (2025);
  • Assurances collectives partagées avec l’employeur;
  • Programme d’aide aux employé(e)s entièrement assumé par l’employeur;
  • Politique de reconnaissance;
  • Stationnement gratuit / une partie des titres de transport collectif remboursé;
  • Plusieurs occasions de formation continue;
  • Congés de santé payés pour prévenir et soigner, pour soi ou pour soutenir un proche jusqu’à 100 heures par année selon le profil;
  • Accès gratuit à une salle d’entrainement physique.

Conditions de travail collectives :

  • Horaires flexibles;
  • Télétravail possible en mode hybride;
  • Conditions de travail permettant conciliation du travail / différents aspects de la vie;
  • Horaire d’été;
  • Temps rémunéré pour faire de l’activité physique toutes les semaines ou s’engager dans sa communauté;
  • Comité social dynamique, esprit d’équipe et ambiance saine de travail;
  • Bureaux et infrastructures modernes et conviviales.


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