Conseiller.ère en acquisition des talents

6 days ago


Montreal Quebec, Québec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

*C'est un remplacement de 6 mois avec possibilité de prolongation


Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Nord-de-l'île-de-Montréal regroupe 26 installations dont: 4 hôpitaux (Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal, Hôpital Fleury, Hôpital Jean-Talon, Hôpital Rivière-des-Prairies) 6 CLSC, 12 centres d’hébergement.

Notre CIUSSS dessert une population de plus de 411 000 résidants situés dans cinq arrondissements du nord de Montréal.

On se distingue par notre ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l’excellence et de l’innovation. Les possibilités d’avancement de carrière sont multiples


Le recrutement te passionne ? Tu souhaites faire partie d'une équipe authentique qui priorise la collaboration ?


Nous souhaitons te rencontrer.


Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite se développer à travers le recrutement et qui tient à jour ses connaissances concernant les nouvelles pratiques en matière d'acquisition de talents. La personne idéale sera créative dans ses démarches pour recruter des emplois en pénurie de main-d'oeuvre.


Plus particulièrement, tu auras comme fonction:


-Cibler les meilleurs talents selon les besoins de l'organisation


-Assurer le cycle complet du processus de recrutement externe (identification des besoins, détermination des profils de compétence, détermination des stratégies de recrutement, leader les entrevues, faire le suivi avec les candidats, etc.)


-Assurer les représentations, les communications et les activités de promotion requises par la fonction (participation aux salons carrière, activités de promotion dans les écoles, journée de recrutement, mise à jour du site internet, etc.) ;


-Effectuer de la chasse de tête (approcher directement des candidats, bâtir et entretenir un réseaux de candidats)


-Développer des stratégies innovantes en recrutement


-Effectuer une veille des nouvelles tendances en matière de recrutement


-Participer à l’élaboration et à la mise à jour des objectifs, des plans d’action, des politiques et des procédures relevant de son service, de son champ d’activités;


-Participer aux processus de planification de main-d’œuvre et propose des solutions adaptées aux problèmes d’évolution de la main-d’œuvre et aux besoins de l’organisation ;


-Participer à la conception et/ou au choix de tests adaptés à notre réalité et à nos valeurs de gestion et, dont la fiabilité et la validité sont reconnues ;


-Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires pour toute question relative à la sélection, l’attraction, la rétention;


-Concevoir, analyser et assurer la mise à jour des rapports de gestion relatifs à la planification de la main-d’œuvre et à la performance du service de recrutement externe ;


-Agir à titre de personne ressource auprès des agentes administratives du service ;


-Assurer tout autre mandat relevant de sa compétence.


Tes avantages :


**Télétravail en mode hybride

**Cellulaire, Ipad, ordinateur fournis par l'organisation

**Km remboursé lors des salons d'emploi

**4 semaines de vacances après 1 an

**Assurance collective

**Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)

**13 journées fériées (mobiles et fixees)

**9.6 jours de maladie qui sont payés à la fin de l'année si non pris.

**Rabais corporatif

**Nouveau bureau en mode collaboratif

**2 min de marche de la station Fabre

**Aménagement du temps de travail (9/10) (Lorsque le poste est permanent)


Exigences du poste :


Baccalauréat en sciences de l’administration, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.

Expérience en recrutement un atout


Compétence recherchée

-Capacité de gérer son stress

-Bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit

-Habileté de travailler en équipe

-Orienté vers le service clientèle

-Motivation à se développer

-Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois

-Capacité d'influence auprès des gestionnaires

-Autonomie

-Rigueur dans son travail



  • Saguenay, Quebec, Québec, Canada Adecco Full time

    La famille d'Adecco Saguenay a besoin de vous ! Nous cherchons activement un.e conseiller.ère en acquisition de talents pour notre propre succursale afin de nous supporter sur différents projets de recrutement. Il s’agit d’un poste permanent et à temps plein. Avantages de l'emploi:Télétravail hybride/ horaire flexibleREER avec participation...


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  • Montreal, Quebec, Québec, Canada Vaco Full time

    About the Company: Our client is a leading professional services firm that takes pride in offering a professional environment and a steadfast commitment to excellence. As it continues to grow, our Client is looking for a dynamic and experienced Talent Acquisition Specialist to join the team and contribute to it's ongoing success. Why Work Here:...


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  • Montreal, Quebec, Québec, Canada Métier Plus Full time

    Envie d’une nouvelle aventure et de nouveaux défis? Tu cherches un métier palpitant, sans routine et où tu auras la chance d’être continuellement en contact avec les gens? Tu veux t’investir, t’amuser et tu cherches à t’épanouir? Ne cherche plus, voici un poste de spécialiste en recrutement et acquisition de talent où tu auras tout ça et...


  • Montréal, Quebec, Québec, Canada A+ Full time

    TA MISSIONAvec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste. TES OBJECTIFS Assurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché dans une optique de recrutement à court terme...


  • Montreal, Quebec, Québec, Canada QUANTEAM - North America Full time

    QUI SOMMES NOUSEntité fondatrice de RAINBOW PARTNERS, Quanteam est un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance et des Services Financiers. Guidés par nos valeurs fondamentales de proximité, de travail d'équipe, de diversité et d'excellence, notre équipe de 1 000 consultants experts, représentant 35...


  • Montréal, Quebec, Québec, Canada Centre Métropolitain de Chirurgie Full time

    CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Cafétéria sur place et collations santé gratuites 5 semaines de fermeture annuelle (4 semaines de congés annuels et 1 semaine de congés fériés) 6 journées mobiles...


  • Montreal, Quebec, Québec, Canada MIGSO-PCUBED Full time

    MIGSO PCUBED, leader en Management de Projet Industriel, recrute ses futurs talents pour accompagner nos clients et aider au pilotage de leurs projets / programmes d'envergure. Présent dans plus de 14 pays, nous comptons plus de 3000 collaborateurs et opérons dans tous les secteurs industriels.Pour contribuer à cette belle croissance au Canada, nous...


  • Montreal, Quebec, Québec, Canada MIGSO-PCUBED Full time

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  • Montréal, Quebec, Québec, Canada CIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal Full time

    Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200...


  • Montréal, Quebec, Québec, Canada CIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal Full time

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  • Montreal, Quebec, Québec, Canada FX Innovation, une compagnie de Bell Canada Full time

    RELEVANT DU DIRECTEUR SERVICES-CONSEIL, LE OU LA CONSEILLER(ÈRE) ACQUISITION DE TALENTS EST RESPONSABLE DE LA SATISFACTION DES OBJECTIFS D’EMBAUCHE AU SEIN DU SERVICES-CONSEIL. SON TRAVAIL CONSISTE PRINCIPALEMENT À IDENTIFIER ET EMBAUCHER DES RESSOURCES POUR POURVOIR LES POSTES OUVERTS ET RÉPONDRE AUX BESOINS DES CLIENTS ET AUX OBJECTIFS DE...


  • Montreal, Quebec, Québec, Canada Axxel HR Full time

    Axxel HR is a dynamic and growing agency dedicated to providing exceptional human resources services. We pride ourselves on our innovative approach and our commitment to delivering outstanding results for our clients. We are currently seeking a talented Freelance Talent Acquisition Consultant to join our team.Key Responsibilities: Job Posting and Description...


  • Montreal, Quebec, Québec, Canada Alan Allman Associates Full time

    2 Conseillers acquisition de talents TIPoste permanent, 37.5h par semaine, 2 jours par semaine au BureauDescription du poste :En tant que Conseiller acquisition de talents TI, vous serez responsable de trouver et de placer des candidats qualifiés dans des Mandats. Vous couvrirez trois domaines principaux : infrastructures, développement technique, et...


  • Montreal, Quebec, Québec, Canada Alan Allman Associates Full time

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  • Montreal, Quebec, Québec, Canada Planet Professional Full time

    Talent Acquisition PartnerOne-Year ContractHybrid - Montréal, QC Pay Range: $34 – 42 CADMust Haves:Bilingual English/French **FLUENCY IN BOTHFull-cycle recruiting, inhouseHave experience working with comp team, HR and business partners, analysis of reqs, recruitment outreachPreferred:Bachelor’s DegreeRenewables/energy industry experienceJob...


  • Montreal, Quebec, Québec, Canada SIA Innovations Inc. Full time

    RecruteurRejoignez notre firme de conseil innovante à Montréal, spécialisée dans la transformation numérique et l'humanisation de l'IA pour les entreprises. Nous cherchons à intégrer à notre équipe un recruteur technique pragmatique et orienté vers l'action, qui saura exploiter efficacement son réseau pour répondre à nos besoins...


  • Montreal, Quebec, Québec, Canada SIA Innovations Inc. Full time

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  • Montreal, Quebec, Québec, Canada Ellaway Blues Consulting Full time

    Position Overview:Build and maintain a consultative relationship with hiring managers to recruit and hire top candidates for all open positions. Responsible for the full lifecycle of recruiting activities, including reviewing skill needs with hiring managers, advertising job vacancies, sourcing/selecting candidates, conducting phone screenings, interviewing...