Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Sous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle s’assure également d’avoir une gestion saine dans l’ensemble des départements par le biais de différents moyens de communication....

Sous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle est responsable des mouvements de main-d’oeuvre, du processus de recrutement et des relations de travail des départements qui lui sont...

Sous la responsabilité du Vice-président – Directeur général, la personne titulaire de ce poste supervise l’équipe des ressources humaines et organise les activités de son département afin d’atteindre les différents objectifs. La personne est également responsable du développement organisationnel et de la relève plus particulièrement par la...

Sous la supervision du Coordonnateur des services administratifs, la personne titulaire du poste participera à toutes les activités reliées à la préparation de la paie et travaillera en collaboration avec le département des ressources humaines et ce, dans le respect des lois, règles, réglementations, politiques et autres de la compagnie et du...

Sous la supervision du Coordonnateur des services administratifs, la personne titulaire du poste participera à toutes les activités reliées à la préparation de la paie et travaillera en collaboration avec le département des ressources humaines et ce, dans le respect des lois, règles, réglementations, politiques et autres de la compagnie et du...

*** POSTE BASÉ À MATAGAMI, DANS LE NORD-DU-QUÉBEC ***Les conditions de travail et avantages Poste permanent syndiqué à temps plein avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 35 heures/semaine; Salaire horaire entre 20,48 $ et 27,63 $ selon la convention collective (indexation à venir); Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5...

DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du coordonnateur santé-sécurité, la personne titulaire de ce poste évalue, applique, assure le suivi et participe à la mise en place des politiques, des programmes et des procédures en santé et sécurité. Elle travaille en étroite collaboration avec le département de la fosse afin de leur fournir le...

Sous la responsabilité du coordonnateur en environnement, la personne titulaire de ce poste aide à planifier, organiser et effectuer tous les travaux reliés à la protection de l’environnement du site de la mine et de la fosse. Elle supporte les activités reliées aux activités d’exploration (inspection, suivis et réhabilitation), le système de...

Vos défis : Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions; Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance; Tisser des relations durables avec la communauté; Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière...

L’ORGANISATIONLe Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l’état d’un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone.Si tu recherches un...

DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du coordonnateur santé-sécurité, la personne titulaire de ce poste évalue, applique, assure le suivi et participe à la mise en place des politiques, des programmes et des procédures en santé et sécurité. Elle travaille en étroite collaboration avec le département de la fosse afin de leur fournir le...

Vos défis : Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions; Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance; Tisser des relations durables avec la communauté; Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière...

VOTRE RÔLEEn tant que Conseiller(ère) junior en ressources humaines, vous assisterez les membres du département des ressources humaines dans tous les aspects reliés à leur service. Principalement, vous participerez au processus de recrutement, d’embauche, accueil des nouveaux employés, administration du régime d’assurance et la tenue des dossiers...

Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest Votre mission Colas Québec, région Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche d'un (e) opérateur (trice) de rouleau compacteur. Vos principales responsabilités Fonctions principales : - Opérer un rouleau, un rouleau compresseur ou un compacteur ; - Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des...

relevant de la gestionnaire ressources humaines et sst, la personne sera responsable de l’ensemble des activités reliées à la dotation, au développement organisationnel, à la formation, au processus de recrutement et aux relations de travail. poste permanent à temps plein. le lieu de travail est à val-d'or. responsabilités s’assurer d’une...

Relevant de la gestionnaire ressources humaines et SST, la personne sera responsable de l’ensemble des activités reliées à la dotation, au développement organisationnel, à la formation, au processus de recrutement et aux relations de travail.ResponsabilitésS’assurer d’une application uniforme des politiques et des procédures en gestion des...

Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest Votre mission Lamothe, div. de Sintra inc, une société de Colas en Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d'un(e) estimateur (trice). Vos responsabilités Relevant du directeur des opérations, l’Estimateur effectue l’estimation des coûts et prépare les évaluations de projets. Plus spécifiquement,...

Sous la supervision de la directrice des finances, le ou la technicien·ne comptable – paie travaille en étroite collaboration avec la cheffe comptable et l’équipe des ressources humaines pour garantir le traitement des salaires et des avantages sociaux pour les employés du groupe canadien. La personne est responsable de la gestion de toutes les...

Au quotidien, les équipes du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité soit développer son économie, valoriser ses ressources forestières puis préserver ses forêts dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle...

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se...