Gérant De Nuit
4 months ago
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- Français (CA)
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore
Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Le rôle :
Le Gérant de Département de nuit effectue les tâches reliées à l’approvisionnement du magasin, au processus de marchandisage et à l’entreposage de la marchandise. Il supervise et participe à la formation des associés, à l’évaluation du rendement et en assure le suivi. Il établit les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et répond adéquatement aux besoins des opérations.
Responsabilités :
- Assurer la communication entre les équipes de jour et de nuit;
- Planifier et coordonner la mise en tablette et l'entreposage de la marchandise;
- Gérer la disponibilité de la main-d'œuvre, des outils et des équipements requis pour l'exécution des travaux;
- Sensibiliser le personnel et assurer le respect et l'application des programmes de prévention des pertes et des bris de la compagnie;
- Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées s’il y a lieu;
- Participer au recrutement du personnel de son département;
- Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.
Les compétences que nous recherchons :
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent;
- 6 mois d'expérience en marchandisage, réception et gestion d’inventaire;
- 1 an d’expérience de travail dans un magasin de vente au détail ou un poste au service à la clientèle, un atout;
- 1 an d'expérience en supervision, y compris la formation et l'évaluation de la performance des associés, un atout;
- Connaissances générales des produits de rénovation et utilisation de chariots élévateurs;
- Nécessite une disponibilité tard le soir, la nuit et tôt le matin tous les jours de la semaine.
- Capacité de soulever jusqu’à 50 livres sans assistance et soulève également jusqu’à 100 avec assistance plusieurs fois par jour;
- Bon degré d’initiative et d’autonomie.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
#SHC2024QC
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