Partenaire d'Affaires RH

15 hours ago

Montreal Quebec, Québec, Canada Balcan Innovations Inc. Full time

Localisation: St-Léonard


Profil de l’entreprise

Balcan Innovations est le chef de file nord-américain dans le domaine des films techniques, des produits d’emballage souple et des isolants réfléchissants avec cinq marques bien visibles : Emballage Balcan, Plastixx FFS Technologies, Systèmes d’emballage sécuritaire NELMAR, rFoil, Reflectix.


Pourquoi venir travailler chez Balcan Innovations?

  • Poste permanent et à temps plein
  • Couverture d’assurance (vie, invalidité, frais médicaux, dentaire et vision)
  • Stationnement gratuit sur place
  • Environnement de travail dynamique


Profil du poste

Relevant du directeur des ressources humaines, cette personne est responsable de la gestion de tous les aspects des fonctions administratives des ressources humaines (RH) pour notre usine de fabrication. Cette personne bilingue gérera les questions relatives aux relations avec les employés, élaborera des stratégies de recrutement et de maintien en poste avec notre recruteur corporatif, développera et participera à la formation de la succursale et aidera à communiquer et à appliquer les politiques et procédures organisationnelles appropriées. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines basée au siège social de Montréal.


Responsabilités

- Se responsabiliser pour fournir une rétroaction et un encadrement cohérents aux gestionnaires.

- Représenter Balcan en tant qu'ambassadeur et offrir une expérience exceptionnelle à tous les candidats et employés.

- Aider à la réalisation d'initiatives de recrutement, y compris, mais sans s'y limiter, les salons de l'emploi, les initiatives de recrutement d'étudiants, etc.

- Faciliter l'orientation et la formation selon les besoins.

- Soutenir le recruteur dans la gestion du processus de recrutement de bout en bout, en utilisant Indeed et d'autres plateformes de suivi des candidats, lorsque des entretiens en français et en anglais sont nécessaires.

- Se rendre occasionnellement dans les succursales pour examiner les processus RH et veiller à leur conformité.

- Administrer des programmes conçus pour établir et maintenir des relations efficaces avec les employés grâce à l'application appropriée des politiques et procédures de l'organisation.

- Apporter un soutien aux succursales dans tous les aspects des relations avec les employés.

- Assurer la coordination avec l'équipe RH, le conseiller juridique interne et d'autres départements si nécessaire.

- Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.


Exigences

- Baccalauréat en RH ou expérience équivalente

- Un titre professionnel en RH (requis)

- Minimum 8 ans d'expérience dans le domaine

- Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.

- Excellente connaissance des outils de la suite Microsoft Office.

- Bilingue français et anglais (l’anglais est requis en raison de nos nombreuses activités à travers le Canada et les États-Unis).

- Déplacements occasionnels (-10%)

- Une expérience dans un environnement industriel est OBLIGATOIRE.

- Un minimum d'un an d'expérience en recrutement, avec une expérience de travail au sein d'équipes RH est un atout.

- Capacité à mener des projets à terme, tout en se concentrant sur l'efficacité et la qualité des candidats.


Nous apprécions toutes les réponses, toutefois nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.


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Location: St-Leonard


Company Profile

Balcan Innovations is a leading North American manufacturer of technical films, flexible packaging, and reflective insulation with five brands at its core: Balcan Packaging, Plastixx FFS Technologies, NELMAR Security Packaging Systems, rFoil, and Reflectix.


Why Work at Balcan Innovations?

  • Full time and permanent position
  • Group Insurance Coverage (life, disability, medical, dental and vision)
  • Free on-site parking
  • Dynamic work environment


Job Profile

Reporting to the Directeur, Human Resources, this person is responsible for managing all aspects of the Human Resources (HR) administration functions for our manufacturing facility. This Bilingual HRBP will manage employee relations issues, develop recruiting and retention strategies with our Corporate Recruiter, develop and participate in branch training and assist in communicating and applying appropriate organizational policies and procedures. This person will work closely with the Human Resources Team based out of Montreal’s head office.


Responsibilities

  • Holding yourself accountable to provide consistent feedback and coaching to managers.
  • Representing Balcan as an ambassador and providing exceptional experience for all candidates and employees
  • Assist in the delivery of recruitment initiatives including but not limited to job fairs, student recruitment initiatives, etc.
  • Facilitate orientation & training as required.
  • Support the recruiter in managing the recruitment process end to end, using Indeed and other applicant tracking platforms, where interviewing in French and English is required.
  • Visit branch locations occasionally to review HR processes & ensure compliance.
  • Administer programs designed to establish and maintain effective employee relations through the appropriate application of organizational policies and procedures.
  • Provide support to branches in all aspects of employee relations.
  • Coordinate with HR Team, in-house legal counsel, and other departments when necessary.
  • Perform other related duties as required.


Requirements

  • Bachelor’s degree in HR or equivalent experience
  • Professional HR designation (required)
  • Minimum 8 years of related experience
  • Ability to work efficiently in a fast-paced environment.
  • Excellent knowledge of Microsoft Office suite tools.
  • Bilingual French & English (English is required due to our many activities across Canada and the United States).
  • Occasional travel (-10%)
  • Experience in a manufacturing environment is MANDATORY.
  • Minimum of one year of recruiting experience, with experience working in HR teams is an asset.
  • Ability to see projects through to completion, while focusing on efficiency and candidate quality


Please take note that only the selected candidates will be contacted.

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