Directeur.trice associé(e), conformité à la réglementation sur les animaux/ Associate Director Animal Compliance

3 days ago


Greater Montreal Metropolitan Area, CA McGill University Full time

La version anglaise suit / English version follows


En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :


  • Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)
  • Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))
  • Congés compétitifs :
  • Deux (2) journées personnelles
  • Deux (2) journées flexibles
  • Neuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la famille
  • Neuf (9) « Vendredis d'été » – congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travail
  • Congés payés pendant la période des vacances de décembre
  • Crédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge.
  • Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance.


Sommaire du poste:

Vous relevez de la Vétérinaire de l’Université et de la Vice-principale adjointe (VPA), soins animaliers. Vous assurez la direction et l’orientation de la gestion, du soutien et de l’évaluation du fonctionnement du programme de soins et d’utilisation des animaux de McGill. Vous encadrez une équipe de professionnel(les) et responsable de la surveillance réglementaire des installations et des prestations de soins dans le cadre du programme de soins et d'utilisation des animaux de l'Université. Vous veillez à ce que les soins et l’utilisation des animaux soient effectués en accord avec toutes les lignes directrices et normes appropriées, ainsi qu’avec des protocoles de conformité stricts.

Principales responsabilités:

  • Planifier les procédures, les politiques et les processus pour maximiser les services du Bureau de la conformité à la réglementation sur les animaux (BCRA) et les objectifs et la mission générale en enseignement et recherche de l’Université.
  • Favoriser les relations avec d’autres unités de l’Université, comme Comité de surveillance de la politique et du bien-être des animaux (APWOC), Comité de protection des animaux des installations (FACC), Centre de médecine comparative et de ressources animalières (CMARC), les Facultés, Instituts de recherche des hôpitaux affiliés, organisations externes, comme Conseil canadien de protection des animaux (CCPA), etc.
  • Développer et entretenir des relations collégiales et proactives avec des acteurs internes et externes, dont les personnes qui président les FACC/Comités de protection des animaux (ACC), des chercheurs(es), les vétérinaires, le personnel de soins des animaux et de gestion, d’autres bureaux de conformité, et l’administration de l’Université, ainsi que des représentant(e)s du CCPA.
  • Élaborer des plans stratégiques pour le BCRA, notamment l’amélioration de la soumission et du traitement des protocoles; élaborer des mécanismes de pointe pour la collecte de données, la tenue de dossiers et la recherche de données dans le cadre d’exigences réglementaires en constante évolution.
  • Gérer une grande équipe de professionnel(les) et d’employé(e)s de gestion.
  • Assurer la formation et le coaching.

Expérience, compétences et aptitudes:


  • Un diplôme scientifique supérieur de préférence (M.Sc., Ph.D., D.M.V.). Avoir 5 ans d’expérience pertinente avec des ACC, le CCPA - idéalement dans un rôle de direction.
  • Avoir de solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
  • Expérience attestée en matière de supervision de personnel.
  • Maîtriser MS Office, en particulier Excel.
  • Connaissance du français et de l’anglais. McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais.


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Position Summary:

Reporting to the University Veterinarian and Associate Vice-President (AVP), Animal Care, the Associate Director Animal Compliance will provide regulatory oversight of operations, and leadership around management, support, and assessment of McGill University’s Animal Care and Use Program. The incumbent will ensure that all animal care and use is carried out in accordance with all appropriate guidelines, standards, and strict compliance protocols. Interacting directly with appropriate agencies (CCAC, CALAM, etc.) and entities within the program, such as the Faculty Animal Care Committees. The Associate Director will manage a team of professional staff and keep abreast of new developments and trends in animal regulations and compliance.

Primary Responsibilities:


  • Plan procedures, policies and processes to maximize services, and objectives of the Animal Compliance Office (ACO), and the University's overall mission of teaching and research.
  • Foster relationships with other University units (Animal Policy & Welfare Oversight Committee APWOC), Facility Animal Care Committee (FACC), Comparative Medicine & Animal Resource Centre (CMARC), Affiliated Hospital Research Institutes and Departments, and external organizations (Canadian Council on Animal Care (CCAC, etc.)
  • Develop and maintain collegial and proactive relationships with internal and external constituents, including the FACC/ Animal Care Committee (ACC) Chairs, researchers, veterinarians, animal care and management personnel, other compliance offices, and university administration, as well as representatives of the CCAC. Key role in the preparation of mandatory reports and documents to the CCAC.
  • Develop strategic plans for the Animal Compliance Office (ACO), which include improving protocol submission and processing, developing state-of-the-art mechanisms of data collection, records maintenance, and data retrieval within the landscape of constantly evolving regulatory requirements.
  • Manage a large team of professional and management employees.
  • Provide training and coaching.


Education, Skills and Abilities:


  • Advanced scientific degree preferred (MSc, PhD, DVM). 5 years relevant experience with ACCs, CCAC - ideally in a leadership role.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Demonstrated experience supervising staff at all levels.
  • Proficiency with MS Office, particularly Excel.
  • Bilingual: English and French.


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    En tant que membre-clé de l’équipe de gestion, l’objectif du poste est d’assurer la gestion de tous les paramètres des RH : formation, recrutement, gestion paye, SST ainsi que de conseiller les dirigeants de l'organisation sur les différents aspects touchant la bonne gestion des ressources humaines au sein de leur département. OBJECTIFS...


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