Directeur - Directrice adjoint(e) aux opérations forestières

2 months ago


Lévis Quebec, Desjardins, Canada Gestion Solifor inc. Full time

Nous sommes à la recherche d’un professionnel ou d’une professionnelle d’expérience en opérations forestières de niveau technique ou universitaire pour réaliser la gestion des opérations forestières et des activités reliées à la foresterie sur nos propriétés.

Principales responsabilités :

1) Opérations forestières et sylviculture:
  • Gérer et superviser des équipes de travail, des entrepreneurs et des fournisseurs de services
  • Planifier et suivre les opérations forestières sur nos propriétés (Implication particulière sur les terrains de Solifor Timberlands situés dans le Maine)
  • Collaborer dans les dossiers de planification forestière et de foresterie
  • Assurer le suivi des coûts de récolte, d’infrastructure et de sylviculture
  • Négocier les ententes de billes de bois et de suivis des marchés
  • Développer des partenariats avec des clients et des fournisseurs (produits du bois, acériculture, baux de location, etc.)
2) Gestion administrative
  • Superviser du personnel
  • Collaborer avec nos entrepreneurs externes
  • Collaborer au processus budgétaire et à la gestion comptable
  • Participer au développement de l’organisation
3) Gestion de projets
  • Suivre de l’atteinte des objectifs budgétaires
  • S’impliquer dans le développement de divers projets spéciaux
  • Participer à des visites terrain avec les utilisateurs du territoire ou d’autres intervenants

Exigences :

  • Avoir au minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Bonne capacité en gestion du personnel interne et externe à l’organisation
  • Avoir un esprit analytique développé et un bon sens des affaires
  • Membre de l’OIFQ est un atout
  • Permis de conduire valide. La personne sera appelée à utiliser son véhicule dans l’exercice de ses fonctions. Un utilitaire sport ou une camionnette 4x4 sont recommandés. Une compensation au kilomètre est offerte.

Qualités requises :

  • Avoir un bon sens de l’organisation, d’autonomie et d’initiative
  • S’approprier les valeurs de l’entreprise et s’y investir à 100 %
  • Être capable de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les différents partenaires et intervenants
  • Avoir un profil « entrepreneurial »

Nous sommes à la recherche d’un professionnel ou d’une professionnelle d’expérience en opérations forestières de niveau technique ou universitaire pour réaliser la gestion des opérations forestières et des activités reliées à la foresterie sur nos propriétés. Ces activités sont réalisées avec la collaboration de l’ensemble des membres de l’équipe.

Principales responsabilités :

1) Opérations forestières et sylviculture

  • Gérer et superviser des équipes de travail, des entrepreneurs et des fournisseurs de services
  • Planifier et suivre les opérations forestières sur nos propriétés (Implication particulière sur les terrains forestiers de Solifor Timberlands situés dans le Maine)
  • Collaborer dans les dossiers de planification forestière et de foresterie
  • Assurer le suivi des coûts de récolte, d’infrastructure et de sylviculture
  • Négocier les ententes de billes de bois et de suivis des marchés
  • Développer des partenariats avec des clients et des fournisseurs (produits du bois, acériculture, baux de location, etc.)
2) Gestion administrative
  • Superviser du personnel
  • Collaborer avec nos entrepreneurs externes
  • Collaborer au processus budgétaire et à la gestion comptable
  • Participer au développement de l’organisation
3) Gestion de projets
  • Suivre de l’atteinte des objectifs budgétaires
  • S’impliquer dans le développement de divers projets spéciaux
  • Participer à des visites terrain avec les utilisateurs du territoire ou d’autres intervenants

Qualités requises :

  • Avoir un bon sens de l’organisation, d’autonomie et d’initiative
  • S’approprier les valeurs de l’entreprise et s’y investir à 100 %
  • Être capable de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les différents partenaires et intervenants
  • Avoir un profil « entrepreneurial »


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