Chef(fe) Conformité NERC

1 month ago

Montréal Quebec, Québec, Canada Hydro-Québec Full time
Concours: 170378
Titre à l'interne*: Chef(fe) Conformité NERC
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa
Ville: Montréal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 04/12/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Votre mission

Établir les stratégies, les processus, les orientations, les cibles et les encadrements en matière de performance et de conformité aux obligations légales et exigences d'affaires en assurant l'implantation, le suivi et le rendre-compte des domaines couverts pour la GTN.

Assurer la coordination de l'application des normes de fiabilité et les encadrements pour la GTN en conformité avec les normes, les critères et les exigences de l'industrie. Fournir les outils de gestion de la conformité réglementaire et d'affaires et en mesurer la conformité, la performance et le suivi ainsi que la reddition de compte pour les domaines couverts.

Vos principales activités au quotidien
  • Fournir les orientations, les encadrements et le rôle-conseil relatifs à la gestion de la conformité.
  • Assurer la gestion de l'ensemble de la mise en conformité des activités de la GTN assujetties aux exigences des normes CIP de la NERC, plus spécifiquement, assurer la responsabilité du développement, de l'évolution et du maintien de la conformité pour la GTN.
  • Déterminer la position de la GTN dans le cadre de la réalisation de projets de mise en conformité communs à plusieurs divisions.
  • Assurer la conformité au contexte législatif (dont les normes CIP de la NERC) et contribuer aux dossiers d'entreprise auprès d'organismes réglementaires.
  • Planifier, de façon intégrée, la mise en œuvre des encadrements internes et externes applicables à la GTN, mesurer leur impact et assurer la formation et les outils didactiques accompagnant leur mise en application.
  • Établir les orientations sur la gestion des compétences afin d'assurer le développement et l'évolution de la fonction.
  • Produire les stratégies reliées au développement, à l'évolution des besoins et au maintien de la conformité (dont les normes CIP de la NERC) s'appliquant à la GTN.
  • Déterminer les projets TI/TO nécessaire à l'atteinte de la conformité CIP NERC.
  • Assurer un rendre compte sur les activités confiées aux mandataires.
  • Responsabilisation et habilitation de l'ensemble des parties prenantes GTN envers ses engagements réglementaires et légaux.
  • Assurer le respect, par la GTN, de ses engagements réglementaires et légaux, ainsi que des améliorations requises soulevées par la vérification interne ou externe.
  • Responsable d’organiser, de façon intégrée, la réponse du GTN aux auditeurs internes et externes.
Votre profil Exigences
  • Détenir un baccalauréat en comptabilité, en finance, en technologies de l’information ou dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en gestion de la conformité.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Posséder une bonne expérience en collaboration avec des vérificateurs internes et externes.
  • Posséder une expérience démontrée à gérer des dossiers avec des auditeurs internes ou externes.
  • Posséder une expérience de gestion d’équipe (en matriciel, fonctionnel ou hiérarchique).
  • Avoir une très bonne connaissance du cadre de conformité ou de contrôle NERC applicables au GTN et pouvoir démontrer la maîtrise dans l'utilisation de ceux-ci récemment.
  • Avoir une bonne connaissance des Contrôle COBIT (atout)
  • Avoir une connaissance du fonctionnement du réseau électrique.
  • Avoir une bonne compréhension des activités requises pour la mise en place et le suivi des plans d'actions à la suite des déclarations de non-conformité.
  • Être en mesure de remettre en question le statut quo.
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:
    • Agile et orienté vers les résultats
    • Travaille en équipe
    • Agit avec ouverture et bienveillance
    • S’engage dans l'évolution
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Responsabilise ses employés
    • Agit en leader d'équipe
    • Agit en leader de changement
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
  • La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
Votre future équipe

L’équipe est composée des experts en conformité NERC qui sont principalement affectés aux exigences touchant la protection des infrastructures critiques et qui doivent confirmer en continu que la conformité est maintenue. Quelques membres s’ajoutent à l’équipe principale afin de confirmer que tout ajout de nouveaux produits/actifs est effectué en assurant la conformité de ces équipements avant le déploiement formel en production afin de minimiser les impacts sur le maintien de la conformité lors de l’exploitation de ceux-ci.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.


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