Ingénieur ou ingénieure II

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Specific deliverables and accountabilities include, but are not limited to:

• Lead, design, implement and coordinate with any required stakeholders (both within and external to Security Engineering) the deployment and integration of Microsoft Defender for Office 365 capabilities

• Applying your experience and expertise to ensure all TD areas that interact with Endpoint Threat Protection technologies (eg: EDR, AV, FIM, etc) are implemented correctly and have the necessary capabilities, processes and documentation to operate effectively.

• Contribute to project activities such as: understanding business needs to properly scope and estimate project efforts, identifying risks and recommending mitigation measures, communicating activity status, as well as escalating and communicating possible issues and working with other teams within and outside of security engineering to ensure project goals are being met and any projects you lead continue to make progress.

• Build relationships and support internal teams (eg: Cyber Security Operations, Red / Blue / Hunting Teams, Threat Intelligence) leveraging other Endpoint Threat Protection tools such as the threat intel, breach attack simulation and automation platforms for their team's deliverables

• Partner with Operations to automatically integrate with appropriate tools and processes efficiency improvements via automation (scripting or using software development techniques)

• Leading and participating in changes / updates to infrastructure that may occur outside business hours

• Monitor and control costs associated with your work, which may include contributions to negotiations of third-party contracts/agreements

• Collaborate with governance and control groups (e.g. regulatory and operational risk, compliance and audit) to provide your subject matter expertise and consult on risk and compliance issues related to Engineering technology and tools.

• Work with technology partners (e.g., Solution Designers and Architects) to research and analyze current state system capabilities and define technology solutions options and recommendations.

• Gain knowledge in own area, stay abreast of technology trends and developments, develop expertise in TD services, applications, infrastructure, analytical tools and techniques, business domains and their products and services.

• Work with vendors to support business case development (consistent with technology requirements and guidelines) including benefits identification, RFI/RFP and service level agreements.

• Coach new or less experienced colleagues and serve as a reference point throughout requirements management life cycle.

Department Overview

The Protect Platform consists of teams across North America, whose mandate is to protect TD customers, colleagues and shareholders from cyber and financial crimes and fraud. Collectively our businesses lead TD’s enterprise-wide fraud, cyber threat, and technology risk strategies, advance analytics capabilities, and drive operational efficiency to improve governance, oversight and collaboration between fraud management and other functions within the Bank.

Endpoint Protect is a part of the broader Security Engineering team of the Protect Platform with the mandate to plan, evaluate, recommend, design, operationalize, and support security solutions. These solutions protect endpoints, which consist of servers and workstations, in compliance with enterprise and industry standards.

Job Requirements

• Experience and proficiency with the Microsoft Defender Platform and technology as it relates to design, implementation, concepts, practices, and administration

  • Platform capabilities (such as but not limited to): Office365 / EDR / Antivirus / other Defender platform capabilities

  • Technology and Infrastructure (such as): Azure / Azure AD / Active Directory / Networks

• Proficiency with solution, policy and architecture design along with experience implementing and supporting endpoint security tools, particularly EDR (Endpoint Detection and Response), FIM (File integrity monitoring), Security Automation / Orchestration platforms and similar

  • Tools (such as): Crowdstrike, Microsoft Defender, Symantec Datacentre Security, XSOAR

• Demonstrated operational proficiency and experience, particularly with OS administration and automation of tasks in Windows and Linux environments through scripts (Python, Powershell, bash, etc)

• Proficiency, experience, and sound knowledge of other design activities used to secure systems and networks

• Proficient in troubleshooting application issues

• Customer Service in an IT context which includes communications both to technical and non-technical teams and individuals

• A strong desire to work and learn independently, and able to contribute in a team environment

• Good to have:

  • Familiarity with operating or developing in Azure, AWS or Google Cloud Compute Platform

  • Software development experience and knowledge (in Procedural or Object Oriented languages)

#LI-Tech

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: