Spécialiste en rémunération globale

1 month ago


Lévis Quebec, Desjardins, Canada Ouellet Canada inc. Full time

Être Spécialiste en rémunération globale, c’est jouer un rôle stratégique dans l’élaboration, la gestion et l’optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain. Il ou elle s’assure que les programmes sont compétitifs, équitables et alignés avec les objectifs d’affaires. Dans un contexte dynamique de transformation organisationnelle et de gestion du changement, il ou elle contribue activement à la mise en place de solutions innovantes, tout en respectant les cadres législatifs et les valeurs de l’entreprise.

Tes responsabilités :

  • Élaborer la stratégie de rémunération globale tout en veillant à être aligné avec les objectifs d’affaires et les enjeux de rétention et d’attraction des talents ;
  • Participer à des projets spéciaux ou des comités de rémunération, tels que les comités d’équité salariale, comité de rémunération exécutive, etc.;
  • Conduire des analyses de compétitivité salariale à travers les diverses régions, et formuler des recommandations pour optimiser les politiques de rémunération, incluant les programmes de rémunération de la haute direction;
  • Maintenir, développer et implanter des programmes de rémunération variables, incluant des programmes d’intéressement à court terme et à long terme, incluant les programmes de partage de profits et de commission sur les ventes, etc.;
  • Collaborer étroitement avec la direction pour garantir une intégration harmonieuse des politiques de rémunération globale dans les stratégies d’affaires, notamment lors d’intégration d’unités d’affaires canadiennes et américaines ;
  • Surveiller les tendances du marché et les évolutions législatives pour proposer des ajustements stratégiques et compétitifs au niveau des avantages sociaux, régime de retraite, programme mieux-être, etc.;
  • Assurer la conformité avec les réglementations régionales, nationales et américaines, incluant la mise en place et le maintien de l’équité salariale ;
  • Administrer le processus annuel de révision salariale et les campagnes de rémunération, y compris la communication des augmentations, des primes et des avantages sociaux aux employés et aux gestionnaires;
  • Concevoir et implémenter des outils d’analyse de la rémunération, incluant des tableaux de bord de gestion et de suivi budgétaire pour faciliter la prise de décision des gestionnaires;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Nous offrons :

  • Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
  • Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail;
  • Une ambiance conviviale et stimulante;
  • Des assurances modulaires et de la télémédecine;
  • Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
  • Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.

Innovair Solutions, c’est :

  • Entreprise familiale de niveau international;
  • Spécialistes passionnés de chauffage, climatisation et ventilation;
  • Équipe engagée de 500 employés;
  • Produits et services reconnus par les clients du marché électrique;
  • Lauréat des Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024.
  • Le groupe comprenant des entreprises dans le domaine électrique et HVAC en Chaudière-Appalaches, Saint-Hubert, Sherbrooke, Calgary, Toronto, Chicago, Miami, Utah et en Chine.

Ton profil :

  • Baccalauréat en actuariat, finance, mathématique, gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
  • Minimum de 5 années d’expérience en design et gestion de de la rémunération globale, dans un environnement multisite et couvrant plusieurs régions;
  • Français et anglais avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin d’interagir avec les équipes de direction des unités d’affaires situées à l’extérieur du Québec (Toronto, Calgary, USA);
  • Aptitudes à naviguer dans un environnement en constante évolution et à gérer des projets complexes de rémunération dans un contexte de gestion du changement;
  • Solides compétences en communication et en collaboration avec les équipes multidisciplinaires;
  • Excellentes connaissances des législations et des impacts fiscaux en matière de rémunération dans les différentes régions (provinciales, nationales, internationales);
  • Maîtrise des systèmes de gestion de la rémunération et des outils d’analyse (MS Excel, systèmes SIRH);


  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada Innovair Solutions Full time

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  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada Innovair Solutions Full time

    Innovair Solutions et Stelpro sont des entreprises familiales d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 1 200 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.Être Spécialiste en rémunération globale...


  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada Innovair Solutions Full time

    Innovair Solutions est une entreprise familiale d'envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024.Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries...


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    REJOIGNEZ-NOUS ET CONTRIBUEZ À LA CROISSANCE D'UNE ENTREPRISE DE CHEZ NOUS!La personne pourra travailler soit à Lévis, soit à Saint-Bruno, en fonction de son lieu de résidence.Le Groupe Stelpro offre bien plus qu'un simple emploi, c'est une opportunité de devenir un pilier de notre entreprise innovante. En tant que membre de notre équipe,...

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    En tant que spécialiste communication marketing, tu seras responsable de créer des contenus stratégiques, d'assurer la cohérence des messages et de soutenir l'équipe des ventes dans leurs efforts de développement. Tu participeras également aux initiatives de communication et d'amélioration continue, contribuant à accroître la...


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    Un rôle stratégique, polyvalent et au cœur de notre croissance!Rejoignez-nous en tant que Spécialiste des contrats et appels d’offres et contribuez activement au développement de notre entreprise en pleine expansion. Ce poste clé vous permettra de piloter des projets stratégiques, de la rédaction des appels d'offres à la gestion des contrats,...


  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada Triode Full time

    Triode OP recherche un assistant en gestion stratégique pour se joindre à notre équipe. Sous la responsabilité du directeur de service, tu contribueras à l’augmentation de la valeur de l’entreprise par l’implantation, l’optimisation et la gestion de systèmes de gestion de projet. Nos valeurs étant la transparence, le respect, les solutions et...


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