Responsable des comptes

2 weeks ago


Greater Montreal Metropolitan Area, CA ManpowerGroup Full time

Notre client recherche un(e) Responsable des comptes (Ventes Externes - Systèmes de Contrôle CVC/HVAC) pour rejoindre son entreprise à Saint-Laurent (Montréal). Il s'agit d'un leader mondial proposant des solutions intelligentes en matière de climat et d'énergie, ayant une main-d'œuvre diversifiée et de classe mondiale, et générant plus de 25 milliards de dollars de revenus annuels dans plus de 180 pays.


***SEULS LES CANDIDATS AYANT DE L'EXPÉRIENCE DANS LES SECTEURS CVC/HVAC OU BAS/BMS SERONT CONSIDÉRÉS.***


Titre du poste : Responsable des comptes (Ventes Externes - Systèmes de Contrôle CVC)

Localisation : Saint-Laurent (Montréal), Québec

Échelle de rémunération : 85 000$ à 125 000$ + Commission


Quel est le travail qui vous attend ?

  • Identifier et établir des relations professionnelles avec les prospects pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions BAS/BMS (Building Automation Systems/Building Management Systems) adaptées.
  • Participer aux initiatives de développement commercial au sein d’un segment de clientèle ciblé, conformément à la stratégie de l’entreprise.
  • Repérer les opportunités de soumission, préparer les réponses aux appels d’offres, et négocier avec les clients potentiels.
  • Ventes des Systèmes de Contrôle CVC (Chauffages, Ventilation, Climatisation).
  • Entretenir des relations à long terme avec les prospects pour maximiser les opportunités commerciales.
  • Représenter l’organisation lors de salons professionnels et d’événements de l’industrie pour renforcer la visibilité de l'entreprise et attirer de nouveaux clients.


Quels sont les prérequis?

  • Diplôme secondaire (ou équivalent GED).
  • Minimum de 2 ans d’expérience en Ventes Externes CVC / HVAC ou 3 ans BAS/BMS.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour communiquer avec les clients et les équipes hors Québec.
  • Être disponible pour voyager aux États-Unis pour la formation


Qualifications préférées :

  • Diplôme de baccalauréat en ingénierie.
  • Plus de 3 ans d’expérience dans les systèmes CVC
  • 3 ans en tant que vendeur externe pour les systèmes BAS/BMS (atout).
  • Connaissance des systèmes de contrôle numérique direct (DDC).
  • Certifications LEED ou WELL Building Standard souhaitées.
  • Compétence intermédiaire ou avancée avec la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint).
  • Proactivité et excellentes compétences relationnelles.
  • Forte capacité de gestion du temps, de planification et d’organisation.
  • Esprit analytique et critique, avec bon sens.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Capacité à établir des relations durables avec les clients internes et externes.
  • Intégrité et éthique professionnelles irréprochables.
  • Orientation client avec des compétences avérées en résolution de problèmes.


Qu'est-ce que j'y gagne ?

  • Salaire 85 000$ à 125 000$ + Commission.
  • Assurance santé et avantages sociaux.
  • Travail hybride (Ventes Externes).
  • Voiture de compagnie fournie.
  • Travailler pour un leader mondial du secteur avec d'excellentes opportunités d'évolution de carrière.


***SEULS LES CANDIDATS AYANT DE L'EXPÉRIENCE DANS LES SECTEURS CVC/HVAC OU BAS/BMS SERONT CONSIDÉRÉS.***


Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur postuler maintenant et un recruteur prendra contact avec vous pour discuter de cette formidable opportunité. Nous nous réjouissons de vous rencontrer


À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de recrutement, aide les entreprises à se transformer dans un monde du travail en évolution rapide en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises chaque année, en leur fournissant du talent qualifié tout en trouvant des emplois significatifs et durables pour des millions de personnes dans un large éventail de secteurs et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells - crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap - et en 2022, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 13e année - ce qui confirme notre position en tant que marque de choix pour les talents les plus recherchés.



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    4 months ago


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