Product Developer

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

All of our Loblaw control labels and brands make us proud because they follow our philosophy of taking something good and making it better - and that’s what our customers expect when they shop in our stores. It’s been true since the introduction of The Decadent Chocolate Chip Cookie, and it’s still true today, with our PC Blue Menu and PC Organics products.

We market our control label products in the food, health and beauty, apparel and general merchandise categories under brand names that include President’s Choice, PC, No Name, Blue Menu, Joe Fresh, PC Organics, Farmers Market, Life Brand and Exact.

Role Mandate:

With a passion for maintaining a distinct and memorable sensory experience for our customers. You will re-develop and test existing raw ingredients, finalize recipes and reap the rewards of seeing your unique creations on our store shelves.

This role is a key stakeholder in the innovation process. A strong Produce background is required as well as insight into global industry developments and food trends to deliver customer driven market leading innovation.

This role is responsible for the development of product including technical specification, formulation and sensory validation. Development is focused on supporting category objectives and leading consumer driven innovation into the market. This role works closely with Procurement, Vendors, Product Manager and Category Management to identify opportunities, direction and bring product concepts to life. Key to this role: Industry specific production and growing practices, the ability to define internal constraints and vendor capabilities and fundamental technical knowledge of produce. This role also is responsible for establishing specification standards for new products and ensuring that appropriate controls are in place to deliver those standards consistently to our customer.

Accountabilities:

• Work closely with our team of experts to develop and test new and existing ingredients, develop and finalize recipes and pass the sensory approval process.
• Develop an understanding of current and future food and produce industry trends. Apply and share this knowledge in the development and planning process.
• Review product portfolio on an ongoing basis to ensure relevance and best quality in marketplace. As required take steps to optimize portfolio by addressing code date and product performance issues. Make recommendations through the product lifecycle process to optimize existing offering.
• Work with Product Manager to provide detailed briefs to vendors and clear product development targets and timelines. Work with vendors through all stages of the development process to ensure concept to execution (C2E) targets are met. Work with the Product Development team to ensure brand and project targets are being met and provide clear and directive feedback to vendor to ensure project remains on track and address sidebar concerns
• Attend plant trials and support first productions in order to optimize the product development process and take corrective actions to ensure products deliver to targets and understand variability of process and work with vendor to develop clear standards including targets and acceptable product ranges
• On-time management of critical Product Development control points related to project management and contribute to the total team on time delivery through collaboratively managing timelines and taking corrective actions to deliver the overall product plan, while ensuring product standard and targets are met
• Present new products to the Loblaw Brands Management team and to the broader organization to drive understanding of product concept and unique product attributes and overall product context/historical understanding
• Development of new product specifications and ensure appropriate process controls are in place for the ongoing delivery of product standards
• Regularly attend relevant trade shows and courses to continuously develop and remain current on latest trends and technology and functional developments in order to build category knowledge and address potential concept challenges

Role Requirements:

• Post-secondary university degree
• Minimum 5 years’ experience working in a Produce related Field
• Strong technical skills
• Excellent analytical skills, highly organized and abile to prioritize projects and tasks
• Advanced understanding and knowledge of product, manufacturing, packaging and testing applications
• Require basic knowledge of applicable government regulations related to produce
• Excellent oral/written communication skills, interpersonal skills and relationship management

• Work effectively as an individual with minimal supervision and as a team member
• Able to influence and interact effectively with all levels at retail/distribution, vendor and office locations
• Creative problem solving skills
• Straightforward practical way of thinking about things or dealing with problems
• Results oriented
• Travel will be required and will include local, national and international

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.