Partenaire d'affaires en ressources humaines

3 weeks ago


Montreal Quebec, Québec, Canada Fontaine Santé Full time

À propos de notre client


Depuis 1990, Fontaine Santé s’est engagée à offrir à sa clientèle des produits haut de gamme variés, goûteux, frais et nutritifs et à être la référence santé sur le marché du prêt-à-manger. Fontaine Santé ne se contente pas de créer des aliments à la chaîne et de les distribuer en magasin. C’est plutôt une entreprise qui cherche à exciter les papilles gustatives en proposant des recettes traditionnelles qui évoquent un savoir-faire artisanal. Dans le cadre de sa mission, Fontaine Santé ne laisse rien au hasard. Toujours à la recherche d’innovation, ils veillent à améliorer la qualité et la variété de leurs produits et ils s’assurent de toujours concevoir des mets d’une fraîcheur irréprochable sans agents de conservation, sans additifs chimiques, 100 % naturels et sans organismes génétiquement modifiés (OGM).


Opportunité


Relevant du vice-président, ressources humaines, le/la partenaire d’affaires, ressources humaines aura pour responsabilités de soutenir et conseiller l’équipe de gestion et les employés sur l’ensemble des dossiers relatifs aux ressources humaines en plus de participer activement à la mise en place du plan stratégique ressources humaines.


Responsabilités principales

  • Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre des initiatives ressources humaines en lien avec les priorités organisationnelles.
  • Conseiller et appuyer les gestionnaires et les employés en matière de gestion des ressources humaines.
  • Contribuer à faire rayonner la culture organisationnelle et l’alignement des valeurs.
  • Agir comme agent de changement auprès des gestionnaires et des employés.
  • Participer à l’élaboration et à la diffusion des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines et en effectuer le suivi.
  • En collaboration avec nos partenaires, concevoir et animer des ateliers, des formations et des sessions d’information.
  • Agir comme personne-ressource en relations de travail.
  • Effectuer le recrutement pour les postes à pourvoir.
  • Participer aux intégrations des nouveaux employés.


Formation, expérience, connaissances, aptitudes:


  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou l’équivalent.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH ou de partenaire d’affaires en milieu manufacturier.
  • Excellentes habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles (français/anglais).
  • Capacité démontrée à interagir efficacement avec les employés et à s’adapter à différentes situations.
  • Bonne compréhension des lois sur les droits de la personne et des normes d’emploi.
  • Sens de l’organisation. Discrétion. Jugement. Rigueur. Sens de l’analyse.
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook).



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    2 months ago


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