Analyste fonctionnel

3 weeks ago

SaintHyacinthe Quebec JH, Les Maskoutains, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time
Analyste fonctionnel - Analyste santé numérique applicative

Description
Notre mandat à la Direction de la Stratégique Numérique (DSN) est de faciliter l'adoption de nouvelles technologies et de solutions adaptées aux besoins actuels ou émergents du plus grand employeur de la Montérégie et de ses usagers. Nous sommes responsables de projets de transformation numérique majeur, dont :

  • les dossiers cliniques informatisés,
  • le plan de modernisation des systèmes (PMT Clinique),
  • la télésanté,
  • l’amélioration des outils pour les soins à domicile.

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un Analyste Fonctionnel(le) - Analyste en Santé Numérique Applicative pour combler un poste permanent à temps complet de jour à Longueuil.

À la DSN, nous croyons fermement à la création d'un environnement propice à la croissance des talents numériques, en valorisant la contribution de notre équipe composée d'analystes d'affaires, de gestionnaires de projet, d'architectes, et d'administrateurs de systèmes.

Travailler à La DSN, C’est La Chance De
  • Marcher sur l'heure de dîner avec Yves ;
  • Assister et participer aux tours de magie de Mathieu ;
  • Participer à des déjeuners surprises pour découvrir des plats typiques de différentes régions du monde ;
  • Célébrer les anniversaires de l’équipe avec Vicky ;
  • Profiter de dîners en bonne compagnie lors des journées au bureau, en partageant nos histoires du week-end ;
  • et bien d'autres activités à découvrir en vous joignant à notre équipe
Sommaire De La Fonction

Dans l’équipe d’Yves Tremblay, Chef Santé Numérique Applicative, l’Analyste Fonctionnel - Analyste en Santé Numérique Applicative a pour responsabilité de fournir à l’organisation une vue d’ensemble des systèmes d’information en place au CISSS de la Montérégie-Est. Entre autres, la personne organise les informations concernant les systèmes d’information (caractéristiques, mises à jour, modules) afin de standardiser l’utilisation des applications, elle collabore à la structuration des profils utilisateurs afin de se conformer aux lois et aux règlements en vigueur, elle améliore graduellement l’intégrité des données à travers les systèmes et elle participe aux plans de contingence des systèmes avec notre partenaire interne.

Responsabilités Spécifiques

En collaboration avec les architectes, les pilotes systèmes, les services informatiques et les fournisseurs actuels en systèmes d’information, les principaux mandats sont :

  • Améliorer la gestion des identités & des accès (GIA) et la protection des données sensibles en aidant les pilotes systèmes dans la standardisation des profils utilisateurs à travers les solutions ;
  • Permettre une utilisation optimale des systèmes d’informations à travers les différents établissements ;
  • Collaborer à déterminer le plan de contingence lors d’incidents majeurs ou d’arrêts planifiés avec le volet affaires ;
  • Participer activement à la mise en place de fiches diagnostiques des systèmes d’information afin de mieux connaître la santé actuelle de nos systèmes ;
  • Superviser le travail des pilotes systèmes à travers le CISSSME ;
  • Participer à la documentation élaborée par les architectes d’entreprise et architectes d’affaires afin d’améliorer la connaissance globale de l’organisation (capacités d’affaires, systèmes d’information, les données et les infrastructures technologiques) ;
  • Aider à la résolution de problématiques relatives à son groupe de système ;
  • Effectuer à la demande de son chef de service toute autre tâche nécessaire.
Conditions D’emploi Et Avantages
  • Bureaux situés à Longueuil (1601 bd Roland-Therrien) avec stationnement gratuit et arrêt d’autobus à proximité ;
  • Travaille en mode collaboratif dans une nouvelle Direction ;
  • Possibilité de travail hybride (2 jours en présence/semaine) ;
  • Un emploi à temps complet permanent ;
  • 4 semaines de vacances après un an de service ;
  • 13 congés fériés ;
  • 9.6 jours de congés maladies par année ;
  • Un régime d’assurances collectives ;
  • Un régime de retraite à prestation déterminée (Retraite Québec).
Profil Recherché
  • Maîtrise avancée des logiciels de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
  • Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Posséder de bonnes habiletés en communication, en rédaction et capable de vulgariser ;
  • Connaissance de la production de plans de relève, de contingence et de documentation de systèmes informatiques ;
  • Capacité à gérer le travail d’équipe, les collaborateurs et les échéances.
Exigences
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en informatique, en gestion de l’information, en génie informatique ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pertinente pourrait également être considérée ;
  • Détenir une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information ;
  • Avoir une maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Équivalence du MIFI obligatoire pour les diplômes hors Canada.
Atouts
  • Détenir un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions ;
  • Avoir 5 années d’expérience pertinentes dans un environnement technologique ;
  • Avoir été exposé à de multiples plateformes et diverses technologies (JIRA, Confluence, yuja, SQL, MS Project, etc.) ;
  • Avoir une connaissance des bonnes pratiques et méthodologies en santé numérique applicative (ITIL, Scrum, Agile, Waterfall) ;
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
Remarques

Intéressé par l’emploi d'analyste fonctionnel - analyste santé numérique applicative au CISSS de la Montérégie-Est à Longueuil ? Merci d’adresser votre candidature en français dans les meilleurs délais.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Le genre masculin est utilisé pour faciliter la lecture du texte.

#J-18808-Ljbffr

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